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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も出始めており、女性の出世も可能な会社になっている。一般職は、仕事量も多くなく、働きやすい会社である。続きを読む(全63文字)
KISCO株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KISCO株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKISCO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職も出始めており、女性の出世も可能な会社になっている。一般職は、仕事量も多くなく、働きやすい会社である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般職は定時で帰っていたのでワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は、男性同様残業が偉いと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近、女性の総合職採用も増えてきて、状況が変わってきた感じがします。一昔前は総合職が一名しかいないような状況でしたが、今は違いますね。産休や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般職の方の待遇はいい。総合職の女性は少ないが、管理職登用も進んできており、また産休育休も取得しやすい。
実際年子で授かられた方も、産休、育...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうないと思いますが、産休申請しようとした一般職を人事が全力をかけて辞めさせてました。おそらく上意だと思います。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は、高校卒での採用が多い。当時は、お茶くみやコピーといった雑用が多く、若い女性には社会人としての勉強にはなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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営業の女性は辞めていく人が多く、いままで産休取得実績もないようです。
残業、出張など多いので、営業のままで育児はできない環境なのかもしれません。
事務...続きを読む(全153文字)
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女性は、高卒、短大卒です。大卒はほとんどいません。女性は、30才を過ぎると会社に居ずらくなりますので、新陳代謝は非情に激しいです。ただ、女性が働く環境と...続きを読む(全170文字)
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女性は、30才を超えるといずらくなります。高卒、専門学校卒が主流で、大学卒は
ほとんどいません。社内結婚は多いです。主観的には、綺麗な女性が多いと思い...続きを読む(全152文字)
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産休、育休をとる女性が最近は目立っており、比較的とりやすい環境にある。
ただし、営業事務で育休をとって復帰の際には総務課配属になるため、現在
総務課...続きを読む(全160文字)
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女性は必ず定時退社することが出来ますので、非常に楽に働ける環境であると思います。
また、比較的、女性社員は穏やかな方が多く、社内での過ごしやすさ
も...続きを読む(全184文字)
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営業職と一般職の営業で待遇が全然違います。
一般職は定時通りに仕事を終える事ができます。また残業の場合もしっかりと手当が出るため、会社側としてもなるべ...続きを読む(全163文字)
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女性社員は事務職員と営業職員によってキャリアが異なります。事務職員の給与は年功序列形式であり、営業職員は実績を加味しつつ年齢にも応じながらといった具合だ...続きを読む(全234文字)
ビジネス全体をトータルコーディネートして、お客様に付加価値を生み出している。物流手配(輸出入対応)や在庫管理、特定保健用食品の認可に力を入れている。続きを読む(全74文字)
業界内平均よりもやや高水準であり、専門商社として平均以上の給与を狙うことができる。続きを読む(全41文字)
基本的な福利厚生はもちろん、従業員持株会が設けられており、経営参加意識の向上に繋がると感じている。続きを読む(全49文字)
完全週休2日制であり、基本的にワークライフバランスは取りやすい。しかし、繁忙期は残業が多くなってしまうので注意。続きを読む(全56文字)
仕事体験では、ベンチャーのような挑戦的な姿勢ではなく、保守的な取り組みが多く感じられたため、ベンチャー志望は物足りないかもしれない。続きを読む(全66文字)
商社だが独自製品を持ち商社だけでなくメーカーであり、やりがいを感じやすい。続きを読む(全37文字)
営業本部が3つに分散しているため、将来的に見ても安定していると言える。続きを読む(全35文字)
初任給25万3000円と高めに設定されている。続きを読む(全23文字)
社員寮があったり、持株会、メンター制度だと充実している。続きを読む(全28文字)
就労時間が9時から17時20分と短く年間休日も120日もある。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社内の女性陣は仲がいい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で戻ってきた人を見たことがない。
女性の昇進傾向について...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り整えられているため、産休、育休を取る女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多く、体感では男女比...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性社員に関しては、長く勤めていらっしゃる方が多い印象でした。
産休・育休を取得し復帰する方が多数いらっしゃいました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性管理職も一定数おり、年功序列がベースにあるものの昇給も期待できる。
子供が小6以下の場合は時短勤務が可能で、利用している人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
比較的、拘束時間は短いと感じている。
但し、業務の特性上、応対時間により、変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤の女性にとっては働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への出張、工場内での商談や現地視察があるため、肉体的精神的...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年々女性の採用を強化しているように見受けられる。女性で店長をしていたり、性別は関係ない。むしろ細かい気配りなどで重宝されることも多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性営業が少ないが、ギスギスしておらず、全員仲がよい印象。
女性事務員の給料は、大手企業並みらしく、事務員のコスパはかなり良いと思う。続きを読む(全73文字)
制度整備済み。管理職は増加中で復職しやすい環境。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | KISCO株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キスコ |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 294人 |
| 売上高 | 1026億9817万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸本 剛一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6203-5651 |
| URL | https://www.kisco-net.co.jp/index.php |
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