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新卒入社一年目は、二か月間新人研修があり、その後一年目から担当のお客様を持つことが多い。また早い人は一年目から海外出張を経験する。続きを読む(全65文字)
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ＫＩＳＣＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＩＳＣＯ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＩＳＣＯ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員研修を経て６月に本配属となる。その後は、社員一人ひとりの希望を優先しつつであるが、基本的には営業職としてキャリアを始めていく。続きを読む(全67文字)
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社員数に対して海外拠点が多く、ほとんどの営業マンが海外とのビジネス経験を得ることができる。
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教育体制は基本的に放置に近い。同行営業で先輩と訪問することはあるが、教育というよりは、客先...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務に関する内容を教える社内での研修は多い。教育体制はできていると思う。キャリアアップのための研修も用意されているので、良いと思う。
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の機会は増えてきているように思いますが、着眼点がトンチンカンなコンテンツが多い。異様な内容のキャリア開発コンテンツ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新入社員の時から、やる気のある社員にはどんどん仕事を任せてもらえる。最初は細かい雑務が多いが、これらをこなすことで業界知識、実務能力が身につ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
企業セミナー等の社外研修を（受けたいと言えば）ほぼ自由に受けさせてくれるというのは良い点だと思います。
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会社から何かを学ぶというのはあまり期待できない。自分で働きながら学んでいく、というほうが正しい。10年近く在職したが、研修らしい研修を受けた記憶がない。...続きを読む(全191文字)
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入社後の研修は1ヶ月間集合研修を行う。
配属後は配属部署によって変わるがOJTを通して営業同行を行う。
早ければ配属後一ヶ月で担当を持たされる部署も...続きを読む(全154文字)
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会社の定める制度としては、海外研修、若手研修など様々な研修を通してスキルアップが可能。
部署によっては上司に許可を得て、語学スクールや様々な自己研鑽を...続きを読む(全172文字)
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企業側で用意しているプログラムなどは特別ありません。
基本的には所属する部署でのOJTとなります。
部署によっては社外研修を積ませたり、取引先の説明...続きを読む(全160文字)
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教育は基本的にOJTで行う。つまり、分らないことがあればその都度上司、先輩に聞くという程度。
会社として教育制度を整えているわけではないが、どの部署も...続きを読む(全163文字)
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ＫＩＳＣＯの 他のカテゴリの口コミ
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ビジネス全体をトータルコーディネートして、お客様に付加価値を生み出している。物流手配（輸出入対応）や在庫管理、特定保健用食品の認可に力を入れている。続きを読む(全74文字)
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業界内平均よりもやや高水準であり、専門商社として平均以上の給与を狙うことができる。続きを読む(全41文字)
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基本的な福利厚生はもちろん、従業員持株会が設けられており、経営参加意識の向上に繋がると感じている。続きを読む(全49文字)
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完全週休２日制であり、基本的にワークライフバランスは取りやすい。しかし、繁忙期は残業が多くなってしまうので注意。続きを読む(全56文字)
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仕事体験では、ベンチャーのような挑戦的な姿勢ではなく、保守的な取り組みが多く感じられたため、ベンチャー志望は物足りないかもしれない。続きを読む(全66文字)
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商社だが独自製品を持ち商社だけでなくメーカーであり、やりがいを感じやすい。続きを読む(全37文字)
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営業本部が3つに分散しているため、将来的に見ても安定していると言える。続きを読む(全35文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
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ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
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他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)
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資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＩＳＣＯの 会社情報
| 会社名 | ＫＩＳＣＯ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キスコ |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 331人 |
| 売上高 | 535億6124万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸本 剛一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6203-5651 |
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