この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同年代の中では高い方だと思う。3年目以降は実力主義で、頑張ればその分賞与にも反映されるし、昇級にも関わってくる。
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KISCO株式会社 報酬UP
KISCO株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜790万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KISCO株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKISCO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与は同年代の中では高い方だと思う。3年目以降は実力主義で、頑張ればその分賞与にも反映されるし、昇級にも関わってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社規模の割に給料はそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の評価制度になってきている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一応年功序列ですが、若いうちに大きな仕事を任せられたので、やりがいを感じます。私の場合は語学力があり、3年目は一人で海外出張となりました。最初...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも昔ながらの会社。長く勤めていればどこかのタイミングで昇給昇格することが多い。基本的には年功序列のため、長くいれば給与も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収については高い水準であると考えている。
ボーナスについては比較的若い世代に多く支給されるように調整されることが多い。
残業代についても近年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給については大きな不満はなく、管理職になれば年収1千万円以上を目指せる。社員持株制度があり、配当5%で運用できる為資産形成に役立っている。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務負担から考えるといいとおもいます。だいたい課長で1000万円といわれてます。主任でいっきにあがります。代行制度があり、そこだけ修行。主任ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの判断で査定される。いい時は賞与で二ヶ月態度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規を取って来いと言わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業アシスタントとしては、他社と比較すると給与は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職においては、成年功序列に近...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが、ほとんどありません。のんびり、あまり働きたくない場合は居心地がいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準は相対的に高い方だとかんじております。
人事評価にかんしては明確な基準はないように思います。
おおむねふつうの評価に収斂されるように感...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料ベースが高いのでボーナスがいい年はそれなりのボーナス金額になる。
良い年で年間で4ヶ月くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力がなくても成果がでればポジションが上がる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。同じポジションで5年経過...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・若くから役職につける。
・課長になれば年収は1000万超え。
・残業申請ができる部署であれば、月に数万円の残業代が得られる。
【気に...続きを読む(全162文字)
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安定して給与、賞与がもらえる点は満足しています。基本的には年功序列で最初は一年ごとに1万円/月程度給料が上がります。社員の10%程度に良い評価、悪い評価が...続きを読む(全175文字)
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基本給が全体的に少なく、また残業代は一切つかないので一人暮らししてる社員は苦労してます。
年功序列ではありますが、役職者が急激に増えたため当面出世の見込...続きを読む(全162文字)
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自分自身は給与には満足していました。昇進昇給は実力、社内での評価が効いてくると思います。三十代でも1,000万いきますし、年を重ねても一般的な年収の人もい...続きを読む(全159文字)
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若手社員の離職率が高いので、入社して10年ほどで課長になれる可能性がある。30代前半の課長も珍しくなく、課長のポストさえあけば、30代半ばで課長になるのが...続きを読む(全180文字)
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成果評価を取り入れているが、実際はうまく実施されていないようにみえる。
「課長代行」「部長代行」といった代行制度によって部課長の責任を負わされているにも...続きを読む(全175文字)
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成果主義を導入している会社なので,営業職は頑張り次第で年齢に関わらずどんどん昇給・昇格していけます。それに対して,管理部門は目に見える成果をあげる部署では...続きを読む(全159文字)
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完全な実力主義。
年収は実力しだいで、上下する。
つまりNoWork NoPayが徹底されている。
上司が後輩だったり、部下が先輩だったり。
ただ...続きを読む(全153文字)
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離職率が高く30代~40代が不足しているため、若手でもやる気があれば仕事を任される。
海外駐在も、最近は20代から30代前半の若手が行っている。
給与...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とにかく現場に出してもらえる。若かろうと責任がある仕事を任せてもらえるのでやりがいは非常にある。担当レベルでは失敗に対してさほど追求されること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人はみな活気がある一方で、管理職以上はかなり辛そうに見える。その分高い給与を貰えるというメリットはあるが、自分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員数に対して海外拠点が多く、ほとんどの営業マンが海外とのビジネス経験を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本当に悪い人がいない会社。人間関係に悩んでいる人を見たことがない。もちろん社内での不満は色々あるが、それを自分で抱え込まずに周りと相談できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店な会社な為、やろうと思えばワークライフバランスは整えられる。ただ会社の体質としては昔ながらの商社なので、そういった人はあま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頭のイかれた上司のもとで働いていたので土日関係なく仕事をしていた。
協力先メーカーに土日祝日と押しかけて仕事もしていたのは事実。
残業代を払い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人出が不足しており、多くの兼務を抱えている。役職が上がるほど忙しくなる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店となっており、個人の裁量でどれだけでも仕事ができる、自身の力でビジネスを作る楽しみは働きがいになる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理職も出始めており、女性の出世も可能な会社になっている。一般職は、仕事量も多くなく、働きやすい会社である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
激務であり、若手でも仕事が任さられるので、仕事ができる人はどんどん成長できる。会社側からの教育はほとんどなく、自発的に動ける人でないと成長は難...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | KISCO株式会社 |
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フリガナ | キスコ |
設立日 | 1921年10月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 1026億9817万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本剛一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6203-5651 |
URL | https://www.kisco-net.co.jp/ |
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