プルミエールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に強みはあるものの、市場全体の縮小や業界構造の変化に対する明確な成長戦略は見えにくいと感じました。新しい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準を考慮しても、給与水準はやや低めに感じました。評価制度や昇給基準が明確ではなく、在籍中に定期的な昇給はあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの、全体的には業務量が安定しており、急な残業や休日出勤はほとんどありませんでした。事前にスケジュールを立てやすく、有休も比較...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社前と入社後のギャップは感じられず、入社後に色々と浸透していく感じ
他者も感じていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一定の評価を頂いたと思っている。しっかりといた評価制度があるかはわからないが、みてくれているかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育体制、育成プランがあるかは不明。面倒見の良いしゃいんばかり
キャリアに関しては特にいえることはない続きを読む(全57文字)

【良い点】
私は就活の軸として成長産業で働きたいと考えているため、業界の成長性があり、業界の中でも第一線で活躍されている貴社を志望しています。

私は、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業務内容について不平不満は一切なし
やりがいのある会社だと思う
仕事は面白く、向上心が芽生える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はきっちりしていると思う
社内制度に関しては、見直しが必要とは思うが不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよるがフレックスや年休は使いやすい。そのため子育てが理由で退職する人は少ないイメージである。
女性で管理職になっている方もいる。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の管理職登用は進んでいたと思います。ブランド責任者にも複数名女性がいました。
産育休の取得・復職率も高く人事制度は整っていたかと。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時短や育休から戻ってきている女性も多いため
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しく、中間層が育たずに退職していく。給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実際に産休・育休を取得し、その後復帰している方が何人もいたので、女性にとってはとても働きやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほとんどが女性が多い職場なので産休・育休は取りやすく、理解も得やすい方だと思う。また産休・育休から復帰し働いている方も多く復帰後のフォロー制...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、女性は働きやすい環境だと感じる。育児休暇を取って復帰する方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事柄女性がほとんどです。男性スタッフもいますが専門職の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の、いがみ合い、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
工場でも女性が働けるようにトイレ・更衣室の改修を行っている。
時短業務なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売スタッフは女性社員が多く、性別に関係なく活躍できると感じています。店舗勤務なので時短勤務の調整は必要ですが、会社として女性の長期的なキャ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
デザイナーはほぼ女性で、優しい人が多く、仲間意識も強く、相談し合ったり助け合いながらやれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全98文字)