ラコステジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
主婦の方は時短で早上がりできる。
子供が熱を出したり、迎えがいる場合は早上がりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の店長もおおくいたため、平等にチャンスがあると思います。公休日数の改善をした方が良いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多いので、比較的働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入って戻ってきているところを見たことがない続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の就労数は多く店長やエリアマネジャーなど店舗を管理する役職に就いている方も多いため女性、男性関係なくチャレンジ精神があれば上に行ける会社だ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
時短勤務の女性が多く在籍しているので、子育てと両立して働けると思います。続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性スタッフ多い！
【気になること・改善したほうがいい点】
上に昇進にくい続きを読む(全43文字)

【良い点】
やはりアパレルなので女性のスタッフも多く、主婦の方でも活躍されている方はいます。続きを読む(全46文字)

【良い点】
性別問わず成長できる、男女構成は半々続きを読む(全24文字)

【良い点】
産休、育休、勤務形態の変更などフレキシブルに対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)

【良い点】
本社の方なら育休産休がちゃんと取れるかもしれないが、地方の店舗勤務だと現実的に人数が足りなくなるので厳しい。
3人でまわしていた百貨店勤務だっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗スタッフは女性の比率が8割ほどなので、女性働きやすい環境が作られています。
男女差別は全くない、古いの考えは無いので
、女性でも店長になれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性よりも女性が多い会社だと思うので働きやすい環境だと思います。路面店以外だと周りのテナントの販売員さんとの交流があるのでそこで上手くやれる方...続きを読む(全162文字)

【良い点】
店長クラスになった女性社員もよく産休をとってから時短スタッフ（午後17時、18時まで)として現場復帰される方が多いです。夕方までの為早番として...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇後の職として、一応、派遣の職も用意されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
職はあるとは言え、いままでの状態に戻れるかとても...続きを読む(全211文字)

男女の分け隔ては特に感じられず、女性店長、また本社も女性が多く活躍しています。
性別というよりは、やる気や能力次第でキャリアアップは十分に可能な会社だと思...続きを読む(全105文字)

セールススタッフからは店長→スーパーバイザー(本部営業職)へのキャリアパスがあり、売り上げ重視の実力主義なのでステップアップに関しては男女の差はなく評価さ...続きを読む(全268文字)

産休・育児休暇の制度は整っているが、出産後に戻ってくる人はほとんどいない。販売なので土日も出勤だし、早番・遅番あるため家庭と両立は難しいと思う。特に出産後...続きを読む(全169文字)

女性にはとても働きやすい環境の会社であるといえます。販売スタッフからの入社であっても販売力のある女性はすぐにサブ、チーフに昇進できますし、更にスーパーバイ...続きを読む(全165文字)

出産してから仕事復帰をしたり、子供を育てながら働いてる女性スタッフがたくさんいるので、そんな他のスタッフを見てると自分も将来結婚して子供を産んでも仕事復帰...続きを読む(全182文字)

仕事はとてもハードであり売り上げが評価の大半を占めます。
また購買率などの数字にも強くなければ評価が上がることは難しいかと思います。
女性の方は産休な...続きを読む(全153文字)

出産、育児休暇があります。女性でも男性と変わらずに対等に扱ってくれる会社です。男女差別等は感じませんでした。発言すれば、聞いてもらえるので思っていることは...続きを読む(全233文字)