プロトコーポレーションの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

「出版に憧れて」が自分も含めて多くの新卒社員の入社理由だが、当然部署によってはまったく出版に絡まない仕事もあるし、Goo事業は広告事業の為、営業活動が主。...続きを読む(全182文字)

営業系の手当は車両手当などが手厚い。ただし、自家用車両の持ち込みに限る。住宅の補助はないので、住民票を出来るだけ遠くにしておいたままにすることをオススメす...続きを読む(全316文字)

完全に個人間の関係。相性の悪い上司に当たれば最悪、良い上司ならそれなりに良いというのはどの会社も同じ。
全体的に縦社会出身の管理職が多いので、関係性に...続きを読む(全306文字)

既存のメイン事業Gooは完全な頭打ち。市場全体の成長性がなく、ライバルとシェアを2分している為、シェアの奪い合いがメインだが、長いシェア争いの中で両社とも...続きを読む(全227文字)

プライベートとのバランスなどという発想は元々なかった会社。少なくとも現場レベルでは全く取り入れられてなく、各責任者の考え方次第。
ただし現在では計画有...続きを読む(全153文字)

正社員男女比率95対5くらいの会社だし、営業対事務8対2くらいで完全なる男社会の為、女性に向く会社ではない。ただし前述の通りの比率の為、理系大学に進んだ女...続きを読む(全154文字)

仕事を通じて身につけられる共通の能力はメンタルタフネス。営業は街の〇暴風コワモテオヤジの罵詈雑言や叱咤、上司からの売上未達による長時間指導、未回収金の集金...続きを読む(全422文字)

新規事業や新規サービスの企画に携われる人間は稀なので、一般の営業社員などにやりがいや面白みがあるかは正直わからない。
街の中古車屋のオヤジはチンピラ的...続きを読む(全199文字)

上記は分割でもらえる賞与を含む。
また自家用車を営業車両として使用すると結構な手当が付くため、既に車を持っている人間にはメリットがある(保険等は自腹)...続きを読む(全212文字)

関東以東の新卒3年離職率はおおよそ7～8割。
上司や部署にもよるのはどの会社も同じですが、労働時間は総じて長く、8時半～24時頃はざら。裁量労働制の為...続きを読む(全195文字)