この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作進行、作画以外で入った人は
仕上げ、特効、撮影、背景の作業を一連行うことになるので
アニメ制作の色んな分野に挑戦できます。
ノルマをこなせ...続きを読む(全147文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GoHandsのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GoHandsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作進行、作画以外で入った人は
仕上げ、特効、撮影、背景の作業を一連行うことになるので
アニメ制作の色んな分野に挑戦できます。
ノルマをこなせ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩が、細かく教えてくれる会社です。分からないことも遠慮なく聞けて、監督や演出の方からもアドバイスをいただけます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育制度はありません。自分で学んでいく以外ありません。入社してからほとんどの人が1〜2年で辞めていく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
作中に出てくるCGや画面などに対して細かな指示がある訳ではないので、自分の作りたいものが作れる時があります。また、その評価が高ければ、関係する...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
先輩方が教育に熱心で、とてもお世話になりました。
元請け会社なので、比較的自由にやりたい事が選択できると思います。(作監、演出、動検など)
ア...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は思っているよりかなり低い。評価制度は特に設定されているわけではなく、社長から気に入られるかどうかが大きい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。業務委託契約であるため保険制度なども基本なし。
社内制度もほとんど無し。たまに会社の方が参加されてい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は個人の裁量によるが基本的に土日祝は出勤。平日も基本深夜まで、場合に行っては明け方までの作業となるためプライ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も何名か働いており働きづらさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業務が深夜までとなるため男女問わずお勧めはできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各セクションの様々な業務を見れたり体験でき、場合によってはやらされることもあるため、通常の進行業務では身につかないスキルを会得することもある。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大阪にもスタジオがあり、将来的に大阪と一つになるという話だったため、関西にもう一度戻ってこれるという気持ちで入社を決意。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
固定給の為、初年度はノルマに不安があってもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。来客対応、配達の対応、掃除など、...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
自身の名前がエンドロール載っているのを初めて見た際は、とてもうれしかったです。
またSNSでファンの方や演者の方が作品を褒めているコメントを見...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務になるので、育児をしながら等、何かと両立するのは難しいかと思います。
相談すれば勤務時間の短縮などは調整...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半日会社に拘束される状態になってしまうので、勤務日はあまりプライベートの時間は取れないです。
休みの日は、他の社員...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社GoHands |
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フリガナ | ゴーハンズ |
設立日 | 2008年8月 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 岸本鈴吾 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目4番16号NLC新大阪6号館 |
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