クリーク・アンド・リバー社の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
事業の成長性は、市場の需要と競争力、技術革新のスピード、提供する製品やサービスの独自性に大きく依存します。成長性の高い事業は、トレンドを迅速に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この会社の福利厚生は、従業員のワークライフバランスを大切にした内容が魅力です。例えば、柔軟な勤務制度やリモートワークが可能な環境が整備されてお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職を検討する理由は、成長機会の限界と新たな挑戦への意欲が強まったためです。現在の環境ではスキルの向上が停滞しており、自己成長やキャリアの進展...続きを読む(全181文字)

【良い点】
**入社理由**
ゲーム開発への強い情熱と、自分のクリエイティブなアイデアを形にしたいという思いからです。また、この業界でトップレベルのスキル...続きを読む(全273文字)

【良い点】
私が退職を検討している理由は、複数の要因が重なっているためです。まず第一に、現職におけるキャリアの成長が限られていると感じています。入社当初は...続きを読む(全614文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な番組制作会社の中では、月給は高い方だと思う。しかし給与規定に、賞与は月給に含まれているということだったので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性よりも女性の方が多いし、活躍しているイメージ。男尊女卑なんて雰囲気は、会社や派遣先にも全くなく、逆に女性の芯の強さや気配りがとても必要だし...続きを読む(全210文字)

テロップ制作会社へ派遣 バラエティ番組の収録スタジオでグラフィック加工を担当。
出勤は月に2回程度。
他局にいる知り合いは この会社の良い評判は聞かない...続きを読む(全157文字)

提示されるギャラが低いです。過去の会社ではもっと貰っていたというと「それは特別だったんでしょう」と言われました。派遣会社はマージン率を公開する義務があるの...続きを読む(全208文字)

業務委託で働いていました。
残業はたまにあり、チームワークを大切にしていると聞き入ったのですが…
実際個人の能力を見る為に軽めの仕事をしている初めの時...続きを読む(全330文字)

自分の考えが非常にしっかりしており、懐の広い人だと思います。
若い社員には自由にやらせ、伸びる芽はとことん伸ばす。
多少ワンマンな気質も見られますが、
...続きを読む(全164文字)

人より結果を出せば、若くても上に行ける会社だと思います。
年収に関しては、大きな差がつくのはマネージャー以上。
裏付けと説得力があれば仕事の自由度は高い...続きを読む(全164文字)

営業職は男女ともにハードワークなので、
社内恋愛率、社内結婚率が非常に高いです。
また、社内の既婚女性の出産率が非常に低いと思いました。
人材サービスを...続きを読む(全180文字)

教育などは皆無です。基本的に仕事は見て覚えることが大事です。
部署にもよりますが、上司の入れ替えが激しく方針がすぐに変わることも多かった。
テレビ関係...続きを読む(全166文字)