ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業代はしっかり出るし、社内制作だと手当が出て、月給はかなりもらえる月があったりする。
一応、基本的には周りの同世代より月給が高かったです。...続きを読む(全303文字)

【良い点】
退職理由：連勤続きで、改善したくてもできなかった。プライベートの時間が全くなくて、精神がキツかった。
合わない番組に配属になると、みんな辞め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ADのうちは大して変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ない
出たと思っても数万

出向じゃなくてUPに所属し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分が所属するところは基本週末休みだった
ただ週末に編集が入ったり収録ロケが入ることは当然ある

暇な時期は逆にめちゃくちゃ暇
昼に会社に行...続きを読む(全246文字)

【良い点】
楽しい瞬間もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターになりたい人は続けていった方がいいけど
そうではない人は早めに退職を検...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりたい番組を伝えていればやれる環境（タイミングと運もあるけど）
収録は面白いし刺激的で楽しい
準備は大変だけど続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の制作に配属される人は少ない
多くは他の制作会社に出向する方になる
その分色々な番組の選択肢はある
自社制作...続きを読む(全106文字)

【良い点】
テレビ業界の未来は決して明るくはないと思うが会社自体は色々な媒体の映像制作をしているのはいいことだと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、年次中心の評価規定。年に一度しか評価が変わらないし、上司次第。ADは他の制作会社に比べたらかなり稼げるとは思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が全くない、ボーナスも出ないことがほとんどなので貯蓄も厳しいため、ライフプランを見つめ直すとなると、この会...続きを読む(全98文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)