ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
なにかあれば連絡を取り合うが、基本的にはしない。
本社にもほとんど行かないため直接会う機会はなし。
こちらから相談...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給なしボーナスなし。
よっぽど実績を出した人でないと昇給しないのでしょう。
ボーナスはもらったことありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後に本社で面談があり、番組などの希望を聞かれました。
希望に沿って、募集しているテレビ局または制作会社を探してもらい、提案してもらった企業...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は配属先での勤務なので他の社員に会うことは滅多にない。
定期的に自由参加のイベントがあり、参加すれば交流がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。
基本的には仕事に追われるので働きやすさは感じたことがありません。
生理休暇はないので突然の体調...続きを読む(全89文字)

【良い点】
局派遣の場合は局の労働基準に従って動くため、休日出勤への代替休日が設けられる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に徹夜...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に制作会社やテレビ局に派遣されるため、会社の人と話す機会が2ヶ月に1回しかないが、自発的に面談をお願いすれば定期的に時間を設けてくれる続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルや業務理解の定着が評価されれば、5年以内でのキャリアアップが見込める
局制作の場合、プロデューサーの判断によっては企画を任される可能性がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒へのメンタルケアが徹底されているため、職場での悩みをすぐに相談できる環境がある
定期的に社内交流会があるため、良くも悪くも社員との距離が近い続きを読む(全78文字)

【良い点】
バラエティの自社制作や他社派遣が多く、業績は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのギャップを感じて会社を辞める人も多い...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に成長してくれ、というスタンス
OJTとか指定制度とか、そういうことでもない。学びたいやつは学び、出世したいや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員の教育制度なども整っており、風通しも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には仕方ないことだが、万年人手不足。残業も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
セルルックCGの最先端の技術を習得することができる
優秀なスタッフが在籍しているのでどのように作業しているか参考にもなる
アニメタイトルの場合...続きを読む(全99文字)

【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
走っているプロジェクトが多いので技術は勝手に上がります。先輩社員も基本的には優しい人が多い印象なので分からないことがあれば聞けば、答えれる範囲...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事前に研修期間を儲けてくれて個別に研修ができたのがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが正直不十分。質問する...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自然とソフトの使い方が習得できたり、プロの人と仕事をするのでさまざまな第一線の仕事を見ることができ成長できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界での経験や繋がりを作れる点は非常に良いです。
今後もアニメ業界で働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全122文字)

【良い点】
結果を出せばすぐに上へあがれるので、早期のキャリア形成にはいいのかもしれない。　営業スキルも、メンタル面が大幅に強化された
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)