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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマンとして結果を残したいなら、ここはかなり裁量高いためおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いため、と...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ガイアックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマンとして結果を残したいなら、ここはかなり裁量高いためおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いため、と...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分からボールを取りにいけば裁量は与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところはあるが、基本放置なので自分で勉...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたき事業があれば、させてくれる。
会社で事業立ち上げを何本もしており、tabikaなど知る人ぞ知る有名なサイトもある。
キャリアに関して...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
中途に関してはOJTは期待しない方がいいです。
資格取得には上限はあるが補助はあります。
英会話は社内でスクールを開催しています。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めばなんでもできる環境ではあるが、放置されすぎているので、耐えられない人もいるかもしれません。勉強に使うための...続きを読む(全174文字)
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上司が部下の意見を聞きません。また、クライアントの文句も言ってますので、こっちのやる気もなくなりました。
いいところと言えば、現場で働いている人間同士...続きを読む(全155文字)
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(ほかの会社がどうなっているかはわかりませんが)教育体制・制度が整っているわけではないのかなという印象を持ちました。研修自体は行われていますが、「研修の...続きを読む(全177文字)
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制度らしい制度は特に無く、自力で学んでいく必要がある。
それができる人であれば、発言したことを(大抵の場合)実行することができるため、強い目標意識と適...続きを読む(全159文字)
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無駄に会議が多い印象。正社員は基本的に正社員のみで中途はほぼ派遣。その分適当に仕事は出来るが面白さは全く感じない。
大学生のサークルの延長のようなベン...続きを読む(全163文字)
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教育体制は極めて整っていない。「察しろ」「自力で学ぶ」という文化が強く、その継続でミスをすると怒号が飛び、更にモチベーションが下がるという悪循環が発生し...続きを読む(全213文字)
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教育体制はよく分からない研修を開いている様ですが、
本当に役に成っているかどうかは未定。部活と称してプログラミング研修を行なっているが、
これも大学...続きを読む(全162文字)
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まずは色々と教えて下さる方を見つけることが大事だと思います。丁寧に面倒を見てくれる人もいます。ただ皆さんとても忙しいですね。。。
各チームごとに仲がよ...続きを読む(全151文字)
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自由に伸び伸び、意欲があればどこまででもという社風なので、部署を超えて仕事をすることが可能です。仕事はOJTです、必要なスキルがあるのであれば、会社負担...続きを読む(全210文字)
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■エンジニアについて
扱っている言語はLAMP。エンジニアのレベルは総じて低い。勉強会があるが、あくまで
勉強会。大手の研修等に比べると差はすごい。...続きを読む(全262文字)
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【技術系】教育制度らしいものはなく、基本的にOJTで進める。しかしながら若手を育てようという空気はあるので、自ら積極的に働きかければ惜しみなく協力してく...続きを読む(全167文字)
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勉強会などが頻繁に行われていて、派遣以外の雇用の人であれば参加できる幅が広がりスキルアップできると思う。
書籍は比較的購入しやすい環境にあると思います...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
次のチャレンジに対しても応援してくれる雰囲気がありましたし、その後も関わりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関しては特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な若者が常に成長分野で活動する会社なので、いつか必ず大化けすると思う。社長も実務能力は極めて高く、後は歯車が合うかどうかだけだと思う。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
今の人はほとんど知りませんが、当時は個性的、魅力的な人が多い会社でした。逆にいえば、何かしらの強み/個性が求められました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
面接での交渉によって給与が大凡決まることで、仕事への自主性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価者によって評価...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私が入社したのは随分前なので、なんとも分かりませんが、採用が現場主導で、現場のことを包み隠さず伝えるように努力していたので、多くの人にギャッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
能力があればなんでもやらせてくれます。また当時は経営会議などの議事録なども全社共有され、経営者の視座や目指しているイメージが分かります。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が大好きな社員が集まっている。面白いバックグラウンドの方々ばかりなので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業のフェーズと仕事の多忙さが比例するので、仕事も楽しみたい人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。フルリモート可能で副業も可能なので、働き方はかなり自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アサインはなかなか柔軟とはいかないがある程度希望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度アサインされた案件から外すこと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修が丁寧で、分からないことがあっても先輩スタッフや社員の方がしっかりフォローしてくれます。接客マナーや言葉遣いについても細かく教えてもらえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
美術監督が上手い人しかいないから美術ボードをみて作り方から真似たり修正で教えてもらった事を無駄にせず、活かしていけば技術は身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少人数かつ明確に上下関係がしっかりとあるわけではないのでどの人にも比較的聞きやすい環境であったのかなと改めて感じます。
ただし、技術力的なも...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
業界に関してや技術面などは勉強になることはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な部分が多く、自分から仕事を取りに行...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月ほどで仕事内容は覚えるので、すぐに仕事ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく1人でこなさないと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
地方では、撮影編集、送出業務などに携わる事が可能です。
マルチスキルアップのためにも、たくさんの勉強ができる環境だと思います。経験があるだけ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いて解決策を考えて下さったり常に気にかけて下さる印象はありました。辞める前に懸念点の話をした時は改善はされ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数字を出せる人間は売上だけで一定の役職まで上がる事が出来る。
会社全体で色々な案件を扱ってる為、上司と面談のうえでジョブローテーションが出来...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| フリガナ | ガイアックス |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
| 売上高 | 33億7044万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 03-6869-1940 |
| URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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