高槻電器工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
特にスキルアップする事はなかった。先輩に色々教えてもらうOJTが中心では。キャリア開発・教育については、不明です。業務上必要な人は資格や技能を...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は約3.5ヶ月分あるが基本給とは別に賞与査定用の基本給があるので、月給の基本給が高いからと言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
交代勤務であれば4勤2休なので週5勤務の人よりは早く休みが来ていい。
有給に関してもとても取りやすいかんきょうだと思う。
中には100%消化し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
誕生日休暇、リフレッシュ休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別これといった福利厚生はない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男が多いので、女性には結構甘いところがあり、産休など取れるので、女性の方にとっては働きやすいと思う。
役職に関しても、係長までであれば昇進でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の意見は言いやすい風通しはいい会社
毎月会社からは改善提案をノルマのように求められるので、要望については採用されるかどうかは別として伝える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製造部では常に新しい製造機器に触れることができるので最新の知識とノウハウを身に着けることができる。
開発部では光学、機械、電気電子、組み込み系...続きを読む(全214文字)

【良い点】
主なクライアントが業界大手であり、取引実績も長いため、最新の製造技術を身に着けることができる。開発部では自社独自の製品開発を行っているため、光...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職の中にはまだ職務能力が高い方がおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層がここ数年でかなり引き上げられております...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業的には手広く手を付けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業的には手広く様々な業種に注目して展開していってはいますが、長年...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与が４ヶ月分支給と記載されていましたが基本給が低く昇給した所で賞与査定用の基本給での支給になります。夜勤あ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は消化しやすい環境である。
半日有給も取得できるので、突発的な用事が発生した際や朝に通院した後に出社することが出来るため、ワークライフバラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
検査・出荷などの工程には多くの女性がいたので、働きやすい環境があるのだと思う。自動検査がどのくらい進んでいるかはわからないが、製造しているもの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
本社部門は残業はほとんどなくプライベートは充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
EMS事業が柱なので発注元の影響を受けやすく好...続きを読む(全183文字)

【良い点】
急な案件が飛び込んできますが、前向きな方であれば色々学べます。
生産体制の変化が多いので機会はたくさんあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当工程毎の仕事がはっきりと区分けされている為に、余裕が有る工程に就ければ勤務中でも余裕が有ります。
生産工程のマニュアルが作成されています。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているように感じました。
評価体制があるようですが、上司と面談をするわけでもなくよくわからなかった。

【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
管理職については、よくわからない。積極的に業務に取り組んでいる社員には多くの仕事が割り振られていたが、業務量的に厳しい時もあったようです。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、「俺のおかげで高槻はもっている。」と
考えてる管理職が多いです。
また能力が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に動き、うまく周りと調整している人は、様々な業務に携わる事ができ、それがやりがいとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
積極的にとりくめば、色々と学ぶべきことはある。比較的きっちりしている。お客様のルールをまもる必要が有る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営層も次期経営層も無責任。会社の業績や従業員の生活より良くしようという気持は感じられませんでした。みな...続きを読む(全338文字)

【良い点】
一年ぐらい前までなら、残業代は全て支払われ、働いた分は全て給料に反映されてましたが、今では代休などの処置により給料も頭打ち、その上人員削減によ...続きを読む(全145文字)

給与水準が低く、従業員が生活に困っているにも関わらず、それを考慮することなく、思い付きで金を湯水のように使う。それをなんとも思っていない経営陣。またお客様...続きを読む(全143文字)

経営陣は形だけ、口先だけの全く説得力のない事業計画を掲げ、それで満足。
いかに計画を達成させるのか、そのための方法を考え、実行することには全く興味はないよ...続きを読む(全222文字)