高槻電器工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いような、交替勤務者が時間外で稼いでいた感じを受けた。私は日勤だったので、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足していたのか、残業が多かったです。夜勤明けで明け休暇の方が、残業して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最後は有給消化してもらえるので、ありがたいとの声をよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、派遣切りは当たり前に行...続きを読む(全338文字)

【良い点】
単純作業のみ。ほとんど、何も考えないでただ作業のみして給料が欲しい人向けの企業。考えるほどの仕事をもらっていないから、作業者はものすごく楽だと...続きを読む(全260文字)

【良い点】
男が多いので、女性には結構甘いところがあり、産休など取れるので、女性の方にとっては働きやすいと思う。
役職に関しても、係長までであれば昇進でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
誕生日休暇、リフレッシュ休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別これといった福利厚生はない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
交代勤務であれば4勤2休なので週5勤務の人よりは早く休みが来ていい。
有給に関してもとても取りやすいかんきょうだと思う。
中には100%消化し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は約3.5ヶ月分あるが基本給とは別に賞与査定用の基本給があるので、月給の基本給が高いからと言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はほとんど発生せず、ほぼ定時で帰ることができた。
他の社員も、定時になるとすぐ帰宅の準備を始めるため
残業をしない雰囲気があり良かった。
...続きを読む(全527文字)

【良い点】
自分の意見は言いやすい風通しはいい会社
毎月会社からは改善提案をノルマのように求められるので、要望については採用されるかどうかは別として伝える...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年次や職級毎にグループ教育がある。各職級に必要なスキルや思考方法などを外部講師が講義とグループワークで指導してくれるので、教育環境は全体として...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップできた事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか出来ないサービスや事業内容は無く、強みがありま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育も主にサブリーダーや段取りマンが行っていたので、新人教育など出来るのはコミュニケーション能力を、養ういい経験になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員教育は年々多くなってにきている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフとオペレーターでスキルアップの情報を得られる機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実して...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学びのプログラムは豊富。自己啓発でも無料なものがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはドメインや技術分野により異...続きを読む(全176文字)