高槻電器工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いような、交替勤務者が時間外で稼いでいた感じを受けた。私は日勤だったので、...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足していたのか、残業が多かったです。夜勤明けで明け休暇の方が、残業して...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最後は有給消化してもらえるので、ありがたいとの声をよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、派遣切りは当たり前に行...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
単純作業のみ。ほとんど、何も考えないでただ作業のみして給料が欲しい人向けの企業。考えるほどの仕事をもらっていないから、作業者はものすごく楽だと...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
特にスキルアップする事はなかった。先輩に色々教えてもらうOJTが中心では。キャリア開発・教育については、不明です。業務上必要な人は資格や技能を...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男が多いので、女性には結構甘いところがあり、産休など取れるので、女性の方にとっては働きやすいと思う。
役職に関しても、係長までであれば昇進でき...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
誕生日休暇、リフレッシュ休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別これといった福利厚生はない。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
交代勤務であれば4勤2休なので週5勤務の人よりは早く休みが来ていい。
有給に関してもとても取りやすいかんきょうだと思う。
中には100%消化し...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は約3.5ヶ月分あるが基本給とは別に賞与査定用の基本給があるので、月給の基本給が高いからと言...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほとんど発生せず、ほぼ定時で帰ることができた。
他の社員も、定時になるとすぐ帰宅の準備を始めるため
残業をしない雰囲気があり良かった。
...続きを読む(全527文字)