高槻電器工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署にも因るが比較的、有給などは取りやすく休日に出勤などはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は2時間と固定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給は基本的に年功序列で、等級製となっているが上司の評価、勤怠などで上下すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請け企業様なので、親元にいいように使われている。仕事が減ってきたら、こちらに仕事が回ってこない。結果、残業カッ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社としての方向性がよくわからなかったので退社しました。
ただ何が悪いとはないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当時は下請け業務でした
しっかりと自社製品を作るとよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップの教育体制が整って...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時は下請け仕事出会ったため
元請けの言われるがままといった形態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり自社製品をしっかりと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
全てojtといった感じでした。
そのojtもその場限りの感じがしまた。
おそらく教育マニュアルなども全くないような時期だったと思われます
現...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面白そうな製品は作っていると思います
その方が社員も楽しんで出社できるのでは考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を開...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若い人はやっていけそうな会社ではないでしょうか？
なかなか歳とると交代勤務は大変だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して基...続きを読む(全116文字)

【良い点】
あまり残業がないが
交代勤務なので大変だったと思います
ワークライフバランスが取れる方なら全然大丈夫ではないでしょうか？
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員同士は比較的全員が仲良いイメージです。
管理職になると会長の言いなりになる為、一気に業務負担が増加します。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先の選定時から、私のこれまでの設計経験をどう活かすべきか親身になって考えてくれるコーディネーターの存在が心強かったですね。
営業担当の方...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員になり評価され管理職になれば所得が上がりそれなりにやりがいも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わるのが納...続きを読む(全108文字)

【良い点】
試験に受かれば管理職にもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の試験は部下からの評価は含まれないので、時々ん？という上司の方もいる続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)