高槻電器工業の評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
急な案件が飛び込んできますが、前向きな方であれば色々学べます。
生産体制の変化が多いので機会はたくさんあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全シフト制なので、先々のスケジュールを立てやすい。また、4勤2休なので、年間休日が120日以上必ずとれることも魅力。年末年始の連休も必ずある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当工程毎の仕事がはっきりと区分けされている為に、余裕が有る工程に就ければ勤務中でも余裕が有ります。
生産工程のマニュアルが作成されています。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
役職者に関しては分かりませんが、一般社員の方たちは大体仲が良く、それほどぎくしゃくとはしていないです。風通しは良いと思います。また、多くの一般...続きを読む(全876文字)

【良い点】
携帯電話向けのLEDを製造しておりますが、正直どうなるか先行きは不安な状態のように見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全211文字)

【良い点】
役職者を含めても、休日出勤というのはかなり減りました。休日に出勤されている、役職者の方はあまり見受けられません。昔は休日出勤の嵐で挙句の果てに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
弊社の生産技術課とうのは、オペレーターとして製造をするという立場ではなく、あくまで製造設備の保守・点検業務です。従って機械に直に触れられるとい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
社風はいいと皆さん言います。皆さま仲が良く和気藹々としている様だと聞きますが、個人的にはそうは思いません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているように感じました。
評価体制があるようですが、上司と面談をするわけでもなくよくわからなかった。

【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修制度がそれなりに充実していると思います。
福利厚生も普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に活力がありません。
新人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
臨時社員では、給料、手当、昇進、昇給面で特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時社員で入社しましたが、正社員に移...続きを読む(全183文字)

【良い点】
鹿児島の工場で、ＬＥＤの検査梱包の業務を行っていました。自分で、ＬＥＤの梱包方法指示書を選び、２，３台の装置を動かします。毎日、何個梱包したか...続きを読む(全249文字)

【良い点】
弊社は製造業で、本当に工場勤務に専念という状態ですが、
その割に、支給される給与額は高いと思います。
簡単に言うと製造業にしては収入が高いと感...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理職については、よくわからない。積極的に業務に取り組んでいる社員には多くの仕事が割り振られていたが、業務量的に厳しい時もあったようです。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現場の作業者と一部の役職者は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが元々の基本給とは別に賞与の基本給が存在し、本来の基本給に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
製造業にしては収入が良いほうだと思います。ボーナスも必ず定期的に支給されております(ただし今年は支給なしの可能性大です。)。
【気になること・...続きを読む(全285文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、「俺のおかげで高槻はもっている。」と
考えてる管理職が多いです。
また能力が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に動き、うまく周りと調整している人は、様々な業務に携わる事ができ、それがやりがいとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方針が次々に変わって行くため、3ヶ月～半年に一度の頻度で、組織改編が行われ、新しい部署が設立されたり潰れた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
積極的にとりくめば、色々と学ぶべきことはある。比較的きっちりしている。お客様のルールをまもる必要が有る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営層も次期経営層も無責任。会社の業績や従業員の生活より良くしようという気持は感じられませんでした。みな...続きを読む(全338文字)

【良い点】
一年ぐらい前までなら、残業代は全て支払われ、働いた分は全て給料に反映されてましたが、今では代休などの処置により給料も頭打ち、その上人員削減によ...続きを読む(全145文字)

給与水準が低く、従業員が生活に困っているにも関わらず、それを考慮することなく、思い付きで金を湯水のように使う。それをなんとも思っていない経営陣。またお客様...続きを読む(全143文字)

経営陣は形だけ、口先だけの全く説得力のない事業計画を掲げ、それで満足。
いかに計画を達成させるのか、そのための方法を考え、実行することには全く興味はないよ...続きを読む(全222文字)

すべてはお客様のさじ加減一つなので
将来性は全くないです。
人事異動にしろ、生産関係にしろ
すべて思いつきで行動するので、周りの人間が
振り回され...続きを読む(全159文字)