マツモトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私服通勤可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無しなのにボーナスと求人に書く点は控えたほうが良いでしょう。
入社後に業績の面を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人が少ないので、色んな仕事を出来る。
営業でも事務系の仕事、デザイン企画、電話応対、諸々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りです。気持ちが強ければ早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は下がる一方、根性論で売り上げを立てろと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署の人員が少なく、究極のOJTのような業務だったため知識や技術が身についた。
社員同士の距離が近く、人間関係の雰囲気は悪くなかったと感じる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔ながらの男女観があると感じた。良く使えば、女性は家庭や家族を理由にして若干融通が利くところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化=即給与カットになる。
評価システムも不明瞭で、入社して数年で昇給どころかステップダ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日はみなしっかり取る体制と雰囲気になっていて、代休や有給も同様。
営業マンは土日など取引先店舗に応援に行っていたようだが平日にきちんと代休を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
モノが売れる時代ならば現在の業態(卸売)でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業スタイルから脱却するべき。また業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも緩い雰囲気があり、管理職も現場や営業に出ているため、厳しく管理できない事情もあると思います。
反面、自分の裁量で動ける...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が上層部に一人もいないため、新しいやり方や取り組みを避けて物事を運ぶ傾向がある。自分たちには甘く、社員には厳...続きを読む(全188文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)

【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
満足度はマイナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な最低限な福利厚生しかありません。
中小企業の底の底の福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通です。通勤手当があります。
他は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に有給を使えない事もあるようです。退職金...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいことなど一つもない。社内の評価制度も全く整っておらず仕事も簡単なためそもそも何を基...続きを読む(全93文字)