コスモネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 3ページ目

【良い点】
新入社員から幹部社員まで何かしらの研修はあり、社員に対する能力開発をしていこうという姿勢は一応ある。社内だけでなく社外の研修も定期的にある。
...続きを読む(全386文字)

【良い点】
各キャリアの資格試験や新人教育に力を入れており、教育に対する温度感が高い。座学やロープレなど時間をかけて行ってくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後社内の人財開発部による研修があった。
主に人としてスマートフォンの販売員としての知識や常識を習得した
細かな知識は店舗配属後にキャリアか...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗スタッフ→店長代理→店長→3~4店舗の管理リーダー→それ以上の管理職という流れでのキャリアアップが一般的。入社1年目に関してはだいたいどこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
1人教育担当の方がついてくださり、マンツーマンで教育してくださいます。
また入社後に接客マナー研修があります。
お休みは月に8日いただけました...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としてのマナー、言葉遣い、立ち振る舞いなど、入社した時に丁寧に教えてもらえます。まだ若かったので「めんどくさいなー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実績重視なので役職には着きやすいです。
新卒で入社し半年で役職が付いた方もいます。
ただ社員のレベルに圧倒的差があり、
中途採用で入ってくる人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今は新卒に対する研修制度が整ってきているように感じる。また、コスモネットではなく、キャリアの研修にも参加できるのと、動画で閲覧も可能な為、勉強...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社2年もすれば、店長代理にはなれます。若い人でも頑張れば、上司は評価してくれます。接客から販売、クレームなんでもできるようになります。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
販売員は資格、役職など取れば目に見えて給与が上がる。それでも段階は少なく、エリアごとの実績が評価され結果的には社内、上司に運営状況をアピールし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張り次第では上に上がれます。
研修制度などもある程度充実しており、業界未経験者であっても安心して働けます。
交通費が全額支給されるので、異動...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一定以上の成長は非常にできます。フリーターから正社員デビューも可能です。やりたいことはどんどんやらせてくれる社風です。そういう人が昇進していき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修事態はありますが、所属するキャリアにもよります。会社でおこなう研修に関しては、力を入れてはいるみたいですが、正直、あまり意味のないことを教...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社の時点から、OJTだけでなく基礎知識を習得するための研修が充実していた。また、半期に一度、外部を活用した自己分析の機会があり、キャリアを考...続きを読む(全239文字)

【良い点】
定期的に本社へ行き、研修等があり礼儀等を再確認できるため営業にとってはいい機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラス...続きを読む(全215文字)

【良い点】
2019年現在、社内の研修体制は非常に強く敷かれている。
しかしそれが現場まで浸透するかは別問題。
とにかく数字、利益、という現場と、本部では...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社規模としては、大きいので研修はしっかりしてる。新卒だと約2ヶ月間の研修がある。最初の1ヶ月は私の場合は、大阪、東京、京都と1週間ずつあり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社の場合、1ヶ月の研修がある。基本的なマナーから研修が始まるので、社会人として基本的な佇まいを教えてもらえる。研修内容もかなりわかりやす...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は3日しかありませんでした。
その後はすぐに現場に出て、やりながら覚える。お客様は携帯についていろいろ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格をとるための研修や、入社後6ヶ月研修や役職者になってからは新役職者研修、店長研修、メンター研修などがあり、教育体制は充実している。入社後は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属前に研修が1ヶ月ほどあるのと、半年後や、1年後に研修があるので、サポート面は良いと思う。
住宅手当が出るのは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが、研修制度はしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、恒久的な人材不足が蔓延し、店舗営業最優先の空気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後に本社での研修がある。そのあと店舗研修があるので初めての人でも安心して業務にあたれる。
新人期間を終えても、段階によって研修がある。キャ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
定期的な研修や、座学などの勉強会などもあり、各キャリア研修、マナー研修など幅広く受けることが可能です。
頑張り次第で店長に就任する事も可能なの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ステップアップという面では、店長職まで行くのはそう難しいものではないのかも知れないと思います。しかしながら、そこから先は指南の技だということを...続きを読む(全177文字)