この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上の成長は非常にできます。フリーターから正社員デビューも可能です。やりたいことはどんどんやらせてくれる社風です。そういう人が昇進していき...続きを読む(全188文字)
株式会社コスモネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスモネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上の成長は非常にできます。フリーターから正社員デビューも可能です。やりたいことはどんどんやらせてくれる社風です。そういう人が昇進していき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修事態はありますが、所属するキャリアにもよります。会社でおこなう研修に関しては、力を入れてはいるみたいですが、正直、あまり意味のないことを教...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社の時点から、OJTだけでなく基礎知識を習得するための研修が充実していた。また、半期に一度、外部を活用した自己分析の機会があり、キャリアを考...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
定期的に本社へ行き、研修等があり礼儀等を再確認できるため営業にとってはいい機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
2019年現在、社内の研修体制は非常に強く敷かれている。
しかしそれが現場まで浸透するかは別問題。
とにかく数字、利益、という現場と、本部では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社規模としては、大きいので研修はしっかりしてる。新卒だと約2ヶ月間の研修がある。最初の1ヶ月は私の場合は、大阪、東京、京都と1週間ずつあり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、1ヶ月の研修がある。基本的なマナーから研修が始まるので、社会人として基本的な佇まいを教えてもらえる。研修内容もかなりわかりやす...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は3日しかありませんでした。
その後はすぐに現場に出て、やりながら覚える。お客様は携帯についていろいろ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格をとるための研修や、入社後6ヶ月研修や役職者になってからは新役職者研修、店長研修、メンター研修などがあり、教育体制は充実している。入社後は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属前に研修が1ヶ月ほどあるのと、半年後や、1年後に研修があるので、サポート面は良いと思う。
住宅手当が出るのは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよるが、研修制度はしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、恒久的な人材不足が蔓延し、店舗営業最優先の空気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後に本社での研修がある。そのあと店舗研修があるので初めての人でも安心して業務にあたれる。
新人期間を終えても、段階によって研修がある。キャ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的な研修や、座学などの勉強会などもあり、各キャリア研修、マナー研修など幅広く受けることが可能です。
頑張り次第で店長に就任する事も可能なの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ステップアップという面では、店長職まで行くのはそう難しいものではないのかも知れないと思います。しかしながら、そこから先は指南の技だということを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途であっても研修(座学、実務)があり、入社後も本採用試験や6ヶ月研修といった研修が度々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
半年や1年目研修など、本社の用意する研修はたくさんあり、論理的思考やマネジメント研修といったものを学べました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒入社時は1ヶ月の研修制度があります。接客のロールプレイングと店舗研修は実践にかなり役立つかと思います。その前に本社のある京都で合宿をします...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーや仕事内容に関して事前にしっかりと研修を受けることができる。またOJTもしっかりとあるため、接客や説明の仕方などアドバイス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してから、半年〜1年毎に研修制度があり、接客マナーや仕事の考え方を学習することができ、また昇格の際には必ず販売や会社経営の試験があるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ただ毎日ダラダラ過ごしてお金を貰いたい人、向上心のない人にはピッタリ。
販売に対する意欲がなくても続けていくことができてしまいます。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前より人材育成に力を入れ始め、研修を定期的に実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成しようという意図はわかるが、も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人が良く、教育してくれる体制は整ってました。研修も丁寧にしてくれる。ただ、配属店舗によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大卒になると三年間毎年泊まり込みで研修がある。役職者、リーダーになるために必要な事を教えてくれる。
同期に会え、楽しかったりします。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の在籍期間とスキルに合わせた研修が豊富です。入社してすぐの研修では会社の歴史や携帯業界のしくみなど、スタッフとして必要な知識をすぐに身につ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社による研修、キャリアによる研修などが定期的にあるため、スキルアップに繋げることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点として、まずは社内コミュニケーションの強化が必要です。部門間の情報共有が不足しており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手の役職者への登用スピードが早い。店舗責任者の決定際限が大きい為、自分の意見を反映させながら店舗の運営をしやすい状況。未経験者でも入社時も研...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に対して引き留めはもちろんすると思うが引き留めるのであれば改善するべきところを改善し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格手当がある。最上位資格なら5万円ほどプラスになる。店舗がマイナスだとしても必ずボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
半年に一回の連続休暇を使いリフレッシュ出来る。役職に就いた場合、その人のやり方にもよるが上手く立ち回ることでしっかり休みも取れるし、会社も取ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト休みの際に何か対応が必要と言うこともなくバランスは普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の携帯端末での業務やり取りが発生す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業職なため、売れば売るだけ評価に直結する。
店長代理、店長やエリアマネージャー職までは順当にあがれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
決められた評価ポイントをとるために、店舗全体として追っている数字が明確であり、自分のスタイルで必ず商品の案内をする、無理なユーザーには深追いを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若いうち、または子育てが終わっていれば良い。私が所属していた際は絶賛子育て中である方はいない印象でした。女性の役職者比率としては少ないが売れる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍で、店舗での接客営業に不安を感じたため。営業職としてそれなりの成績を残すことができ、違う世界で活躍をしたいと考えたため。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属された店舗によっては、トレーナーという育成係がいてOJTもしっかりしてくれます。お給料に直結する携帯会社の資格取得のサポートも手厚いので自...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格取得のサポートはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための受験には費用がかかる場合もあるので、しっかりとした準...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くをこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制の観点から、特に新卒入社の人に関しては研修制度が整っているので安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
情報量が膨大だけれど商品知識を得ることに苦を感じなければ、どうにでもなる。
大手メーカーから新商品の案内研修のようなものがリモートで開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアからの覚えて欲しいことや販促方法などを動画形式などで学べるサイトがあるので、やる気さえあれば色々な知識は吸収できる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や接客が今後に生かせるだろうか?
転職には向いてない会社と業界であるためスキルアップは出来な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人育成等は積極的に経験させてもらえていい経験になった。月1研修はあったのである程度の知識は身につけられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人営業に関しては、ノウハウが磨かれると思うのでその面では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をしていく意味ではあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格制度もあるのでこの業界でこれから先働きたい方は習得して意味があると思います。全国どこの代理店に行っても共通なので強みになるかと。
【気にな...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社コスモネット |
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フリガナ | コスモネット |
資本金 | 5億6600万円 |
従業員数 | 2,064人 |
売上高 | 776億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三上明 |
本社所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 |
電話番号 | 075-212-6556 |
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