この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアによって実技試験があり、合格すると資格が貰えて給料が上がる。事前に研修もあり準備して臨むことが出来る。その他にも役職が上がる際にも研修があり、店舗...続きを読む(全152文字)
株式会社コスモネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスモネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キャリアによって実技試験があり、合格すると資格が貰えて給料が上がる。事前に研修もあり準備して臨むことが出来る。その他にも役職が上がる際にも研修があり、店舗...続きを読む(全152文字)
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スローガンが自立成長なので、当然自分自身で何事も学んでいく必要があります。
ただ単に人がいないだけ、との説もあります。
スローガンがステイハングリー、ステ...続きを読む(全167文字)
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取引先のキャリア主催の資格試験が有り、合格すれば給料が何万か上がります。そのほかにも社内の昇級試験を合格すれば給料が上がりますが、実力によってある程度のば...続きを読む(全156文字)
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ビジネススキル研修や商品知識の研修などが用意されている。
また、全国のグランプリに出場するスタッフがいることから教育制度は一般的な企業と比べるとレベルが...続きを読む(全163文字)
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研修では、
会社について
各キャリアについて
接客のノウハウについて
コンプライアンスについて
など学びます。
上司、仕事では、
オープン、ク...続きを読む(全232文字)
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研修は入社後設立されたものばかりだったのでまだ確立されていないように感じました。会社が大きい分末端まで教育が行き届いておらず、店長に丸投げ。
接客業の中...続きを読む(全238文字)
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au、ソフトバンク、ドコモ、ウィルコムのどの会社担当になっても、各キャリア毎にある研修は当然受けられる。知識、接客マナーなど、最低限は学べる。これは、今後...続きを読む(全159文字)
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入社したらOJTのような形で先輩社員が教育係としてついてくれます。ただ、忙しい店舗だとつきっきりというのが難しい場合があります。基本的には1ヶ月ほどで独り...続きを読む(全156文字)
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実績さえ出していれば正当に評価され、年功序列ではなくどんどん上にあがっていける環境があるが、その反面、社員の入れ替わりもかなり激しく、社員全体の平均勤続年...続きを読む(全263文字)
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現場にでるまえに、新人をあつめての研修があります。他店からの講師もきていて実際にマニュアルを渡されて何度か暗記確認をされました。またビジネスマナーや、ふる...続きを読む(全153文字)
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資格をとれとれうるさい。ただ資格をとったら給料が五万アップするので頑張ったらそれなりに評価してもらえる。なんとなーく仕事して何となーくお金欲しい人にはあわ...続きを読む(全157文字)
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自社研修、そして各社キャリア研修が非常に充実しています。入社間もない新人から、入社後数年を経ても受講するべき研修が多く知識・スキルの習得ができます。知識研...続きを読む(全157文字)
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各キャリアごとに、独自の資格試験というものがあり、この資格試験に合格する事によって給料が上がったりします。しかしこの資格も一度受かればいいということではな...続きを読む(全176文字)
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最近になって中堅社員や店長候補の教育をバックアップする研修ができた。非常にありがたいことである。しかしながら、遠足気分で出席したり、内容を理解できずに帰っ...続きを読む(全161文字)
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研修など無い。中途だからかもしれないが。。。
かと言って、新卒も一週間の座学の後は即実践だった。
基本的に同業他社した通用しないスキルしか身につかない...続きを読む(全178文字)
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以前よりスタッフが増えたので、いきなり接客させることは少ないと思います。
ストレスも溜まりやすいかもしれませんが、気を楽にして働いた方がいいと思います。...続きを読む(全164文字)
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中途入社の場合、入社後は本社の新人研修が1日だけあり、ここで携帯電話のしくみなど基本的なことを学びます。新卒は、1週間は本社の近くの店舗で接客マナーなど様...続きを読む(全499文字)
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社内の研修というか、試用期間から正社員になるために本採用試験といものを受けます。
年々試験の内容が洗練されてきており、一発合格は少ないです。
事前の練...続きを読む(全163文字)
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いろいろなキャリアがあり多方面でスキルアップができるのは利点であると思う。
上司も優しく手ほどきをしてくれて理解するまで教えてくれる。
自分の実力や成...続きを読む(全174文字)
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専門職であり研修は充実しています。その点初めてでも心配はないです。しかし研修で得たスキルはその業界の業務にしか活用できず、今後続けるのであれば特に問題はな...続きを読む(全188文字)
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人にもよりますが、接客マナーや販売力を身につけられるのではないかと思います。
会社としての研修制度などはしっかりしたものはなく、自分自身で知識を高めてい...続きを読む(全160文字)
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最初は契約書の書き方など教えてくれましたが、教えてくれる先輩も接客に入るとほったらかし。なんてことも多々ありました。人数がギリギリなので教育係をつけれない...続きを読む(全151文字)
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スマートフォンとか世間の携帯電話に関しての話題や知識は嫌でも身に付くと思います。
ですがこのような知識はこの職業にしか活かせないとお思います。
コスモ...続きを読む(全176文字)
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SoftBankの資格試験が毎年あり、その試験に受かると1万円お給料があがります。
資格試験の為にロールプレイングも実施してくれるので、ビジネスマナーが...続きを読む(全161文字)
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自分の在職期間中は、会社主体によるスキルアップ研修等は無く、携帯事業者が主体する業務知識のスキルアップ研修(この業界以外必要のない知識のみ)のみでした。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
駅近のお店もある、会社自体の規模が大きく、数多くお店を持っている点がかなり評価できる。
会社が大きいので、福利厚生などはしっかりしてること。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スマホの販売が基盤ですが、その他のライフデザインというクレジットカードや電気などのサービスもあるため、そちらをいかに獲得できるかが大事。
実績...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
どんな人でも長く勤めれば等級が上がり給与が上がるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良い人でもすぐに給与に反映しないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大企業な点
給与は少ないが安定していると思う
才能がない子が多いがそれでも給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司など上の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どこもそうなのだと思うが上野人間にどれだけごまをすってやっていけるかで年収も変わるし待遇も変わるのでよくよく考えて取り組むべき
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分のことだけを考えて休みを取るべきだと後になって思う
【気になること・改善したほうがいい点】
下のスタッフにしわ寄せがいってしまうのでもっと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様から案件が沢山取れたり、したってもらえると嬉しい。
ただ、勤務地によっては変なお客さんも多いので対応注意が必要。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社コスモネット |
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フリガナ | コスモネット |
資本金 | 5億6600万円 |
従業員数 | 2,064人 |
売上高 | 776億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三上明 |
本社所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 |
電話番号 | 075-212-6556 |
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