この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【教育体制】
しっかりしている。基本的には現場でのOJT中心です。
経験やスキル、役職によって複数の研修や資料、マニュアルが用意されている。
...続きを読む(全298文字)
株式会社コスモネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスモネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスモネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【教育体制】
しっかりしている。基本的には現場でのOJT中心です。
経験やスキル、役職によって複数の研修や資料、マニュアルが用意されている。
...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
初心者の方でも安心してください。
先輩方が、ロープレしたり知識を教えてくれます。
初めは、簡単な手続きから入るので
勉強しながら手続きをする事...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社すると中途入社何人かを集めて接客のロープレ試験をやっています。これに合格しないと正社員にはなれません。面接ではそんな説明はありません。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的にエリア毎の研修が用意されており、人を育てようとする姿勢がかなり見て取れる。
会社の規模も業界内では上位クラスに大きいので、転居に伴う異...続きを読む(全134文字)
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新入社員でも結果を出せば短期間での昇進もある。
ただ、上位役職の枠が少ないため、ある程度昇進すると先が見込めない。
新人研修や、入社後の研修も導入されだし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているため、覚えることが多くても安心できる。同期と会う機会も多く、励ましあって頑張ることができる。プランの内容も先輩が優...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特にありません。
基本、現場に出て覚える感じです。
接客業なのでよく言えば、現場を感じて早く成長できます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社後、最初の1週間は京都でマナー研修や会社についての座学などの研修を行います。その後各地に別れた後は東京、ないしは本社でまた1週間研修を行い、キャ...続きを読む(全163文字)
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研修制度はしっかりしている。1ヶ月かけて、マナーや携帯料金プラン、制度等の勉強をさせられる。ロールプレイングを主にやることが多い。お客様にどう提案したらよ...続きを読む(全152文字)
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最初に行われる研修は、全体→地域別に別れ、少人数での研修となる。
研修期間は約一か月なので、その時間は定時で帰れる。少人数の研修なので、質問やわからない...続きを読む(全164文字)
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研修によりビジネスマナーの基礎は学ぶことができるが、その他は現場任せでOJTが中心となる。
担当を一人付けてくれるが、いきなり現場に出されることも多く非...続きを読む(全166文字)
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若い人、新卒入社の人、実績を出している人、この3点が昇進に大きく関係すると感じました。特に実績を出せば中卒でも店長を任されたりしますので高いモチベーション...続きを読む(全160文字)
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店舗によってかなり雰囲気が違ってくるようです。私がいた店は話しやすくて優しい人が多く、なおかつ上司もよい人で楽しく仕事をすることができました。また資格取得...続きを読む(全153文字)
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本社研修は3日あり、それが終わると店舗配属になります。研修は会社の歴史や、業界の基本知識を勉強します。突然3日目になると、基本プランとセールスを覚えろと言...続きを読む(全164文字)
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キャリアによって実技試験があり、合格すると資格が貰えて給料が上がる。事前に研修もあり準備して臨むことが出来る。その他にも役職が上がる際にも研修があり、店舗...続きを読む(全152文字)
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スローガンが自立成長なので、当然自分自身で何事も学んでいく必要があります。
ただ単に人がいないだけ、との説もあります。
スローガンがステイハングリー、ステ...続きを読む(全167文字)
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取引先のキャリア主催の資格試験が有り、合格すれば給料が何万か上がります。そのほかにも社内の昇級試験を合格すれば給料が上がりますが、実力によってある程度のば...続きを読む(全156文字)
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ビジネススキル研修や商品知識の研修などが用意されている。
また、全国のグランプリに出場するスタッフがいることから教育制度は一般的な企業と比べるとレベルが...続きを読む(全163文字)
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研修では、
会社について
各キャリアについて
接客のノウハウについて
コンプライアンスについて
など学びます。
上司、仕事では、
オープン、ク...続きを読む(全232文字)
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研修は入社後設立されたものばかりだったのでまだ確立されていないように感じました。会社が大きい分末端まで教育が行き届いておらず、店長に丸投げ。
接客業の中...続きを読む(全238文字)
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au、ソフトバンク、ドコモ、ウィルコムのどの会社担当になっても、各キャリア毎にある研修は当然受けられる。知識、接客マナーなど、最低限は学べる。これは、今後...続きを読む(全159文字)
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入社したらOJTのような形で先輩社員が教育係としてついてくれます。ただ、忙しい店舗だとつきっきりというのが難しい場合があります。基本的には1ヶ月ほどで独り...続きを読む(全156文字)
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実績さえ出していれば正当に評価され、年功序列ではなくどんどん上にあがっていける環境があるが、その反面、社員の入れ替わりもかなり激しく、社員全体の平均勤続年...続きを読む(全263文字)
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現場にでるまえに、新人をあつめての研修があります。他店からの講師もきていて実際にマニュアルを渡されて何度か暗記確認をされました。またビジネスマナーや、ふる...続きを読む(全153文字)
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資格をとれとれうるさい。ただ資格をとったら給料が五万アップするので頑張ったらそれなりに評価してもらえる。なんとなーく仕事して何となーくお金欲しい人にはあわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点として、まずは社内コミュニケーションの強化が必要です。部門間の情報共有が不足しており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手の役職者への登用スピードが早い。店舗責任者の決定際限が大きい為、自分の意見を反映させながら店舗の運営をしやすい状況。未経験者でも入社時も研...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
資格手当がある。最上位資格なら5万円ほどプラスになる。店舗がマイナスだとしても必ずボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に対して引き留めはもちろんすると思うが引き留めるのであれば改善するべきところを改善し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半年に一回の連続休暇を使いリフレッシュ出来る。役職に就いた場合、その人のやり方にもよるが上手く立ち回ることでしっかり休みも取れるし、会社も取ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍で、店舗での接客営業に不安を感じたため。営業職としてそれなりの成績を残すことができ、違う世界で活躍をしたいと考えたため。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうち、または子育てが終わっていれば良い。私が所属していた際は絶賛子育て中である方はいない印象でした。女性の役職者比率としては少ないが売れる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職なため、売れば売るだけ評価に直結する。
店長代理、店長やエリアマネージャー職までは順当にあがれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフト休みの際に何か対応が必要と言うこともなくバランスは普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の携帯端末での業務やり取りが発生す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
決められた評価ポイントをとるために、店舗全体として追っている数字が明確であり、自分のスタイルで必ず商品の案内をする、無理なユーザーには深追いを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員に教育投資しない。スキルがある社員は皆無なので自学習できる人材でないと成長できないハードモードな会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属された店舗によっては、トレーナーという育成係がいてOJTもしっかりしてくれます。お給料に直結する携帯会社の資格取得のサポートも手厚いので自...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格取得のサポートはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための受験には費用がかかる場合もあるので、しっかりとした準...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くをこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制の観点から、特に新卒入社の人に関しては研修制度が整っているので安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
情報量が膨大だけれど商品知識を得ることに苦を感じなければ、どうにでもなる。
大手メーカーから新商品の案内研修のようなものがリモートで開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアからの覚えて欲しいことや販促方法などを動画形式などで学べるサイトがあるので、やる気さえあれば色々な知識は吸収できる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や接客が今後に生かせるだろうか?
転職には向いてない会社と業界であるためスキルアップは出来な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人育成等は積極的に経験させてもらえていい経験になった。月1研修はあったのである程度の知識は身につけられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人営業に関しては、ノウハウが磨かれると思うのでその面では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をしていく意味ではあ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社コスモネット |
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フリガナ | コスモネット |
資本金 | 5億6600万円 |
従業員数 | 2,064人 |
売上高 | 776億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三上明 |
本社所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 |
電話番号 | 075-212-6556 |
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