コスモネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

【良い点】
中途であっても研修(座学、実務)があり、入社後も本採用試験や6ヶ月研修といった研修が度々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
半年や1年目研修など、本社の用意する研修はたくさんあり、論理的思考やマネジメント研修といったものを学べました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒入社時は1ヶ月の研修制度があります。接客のロールプレイングと店舗研修は実践にかなり役立つかと思います。その前に本社のある京都で合宿をします...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社会人としてのマナーや仕事内容に関して事前にしっかりと研修を受けることができる。またOJTもしっかりとあるため、接客や説明の仕方などアドバイス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社してから、半年〜1年毎に研修制度があり、接客マナーや仕事の考え方を学習することができ、また昇格の際には必ず販売や会社経営の試験があるので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ただ毎日ダラダラ過ごしてお金を貰いたい人、向上心のない人にはピッタリ。
販売に対する意欲がなくても続けていくことができてしまいます。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数年前より人材育成に力を入れ始め、研修を定期的に実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成しようという意図はわかるが、も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人が良く、教育してくれる体制は整ってました。研修も丁寧にしてくれる。ただ、配属店舗によるかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大卒になると三年間毎年泊まり込みで研修がある。役職者、リーダーになるために必要な事を教えてくれる。
同期に会え、楽しかったりします。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の在籍期間とスキルに合わせた研修が豊富です。入社してすぐの研修では会社の歴史や携帯業界のしくみなど、スタッフとして必要な知識をすぐに身につ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社による研修、キャリアによる研修などが定期的にあるため、スキルアップに繋げることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
【教育体制】
しっかりしている。基本的には現場でのOJT中心です。
経験やスキル、役職によって複数の研修や資料、マニュアルが用意されている。
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
初心者の方でも安心してください。
先輩方が、ロープレしたり知識を教えてくれます。
初めは、簡単な手続きから入るので
勉強しながら手続きをする事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社すると中途入社何人かを集めて接客のロープレ試験をやっています。これに合格しないと正社員にはなれません。面接ではそんな説明はありません。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的にエリア毎の研修が用意されており、人を育てようとする姿勢がかなり見て取れる。
会社の規模も業界内では上位クラスに大きいので、転居に伴う異...続きを読む(全134文字)

新入社員でも結果を出せば短期間での昇進もある。
ただ、上位役職の枠が少ないため、ある程度昇進すると先が見込めない。
新人研修や、入社後の研修も導入されだし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているため、覚えることが多くても安心できる。同期と会う機会も多く、励ましあって頑張ることができる。プランの内容も先輩が優...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にありません。
基本、現場に出て覚える感じです。
接客業なのでよく言えば、現場を感じて早く成長できます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

新卒で入社後、最初の1週間は京都でマナー研修や会社についての座学などの研修を行います。その後各地に別れた後は東京、ないしは本社でまた1週間研修を行い、キャ...続きを読む(全163文字)

研修制度はしっかりしている。1ヶ月かけて、マナーや携帯料金プラン、制度等の勉強をさせられる。ロールプレイングを主にやることが多い。お客様にどう提案したらよ...続きを読む(全152文字)

最初に行われる研修は、全体→地域別に別れ、少人数での研修となる。
研修期間は約一か月なので、その時間は定時で帰れる。少人数の研修なので、質問やわからない...続きを読む(全164文字)

研修によりビジネスマナーの基礎は学ぶことができるが、その他は現場任せでOJTが中心となる。
担当を一人付けてくれるが、いきなり現場に出されることも多く非...続きを読む(全166文字)

若い人、新卒入社の人、実績を出している人、この3点が昇進に大きく関係すると感じました。特に実績を出せば中卒でも店長を任されたりしますので高いモチベーション...続きを読む(全160文字)

店舗によってかなり雰囲気が違ってくるようです。私がいた店は話しやすくて優しい人が多く、なおかつ上司もよい人で楽しく仕事をすることができました。また資格取得...続きを読む(全153文字)

本社研修は3日あり、それが終わると店舗配属になります。研修は会社の歴史や、業界の基本知識を勉強します。突然3日目になると、基本プランとセールスを覚えろと言...続きを読む(全164文字)