コスモネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 4ページ目

【良い点】
【教育体制】
しっかりしている。基本的には現場でのOJT中心です。
経験やスキル、役職によって複数の研修や資料、マニュアルが用意されている。
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
初心者の方でも安心してください。
先輩方が、ロープレしたり知識を教えてくれます。
初めは、簡単な手続きから入るので
勉強しながら手続きをする事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社すると中途入社何人かを集めて接客のロープレ試験をやっています。これに合格しないと正社員にはなれません。面接ではそんな説明はありません。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的にエリア毎の研修が用意されており、人を育てようとする姿勢がかなり見て取れる。
会社の規模も業界内では上位クラスに大きいので、転居に伴う異...続きを読む(全134文字)

新入社員でも結果を出せば短期間での昇進もある。
ただ、上位役職の枠が少ないため、ある程度昇進すると先が見込めない。
新人研修や、入社後の研修も導入されだし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているため、覚えることが多くても安心できる。同期と会う機会も多く、励ましあって頑張ることができる。プランの内容も先輩が優...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にありません。
基本、現場に出て覚える感じです。
接客業なのでよく言えば、現場を感じて早く成長できます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

新卒で入社後、最初の1週間は京都でマナー研修や会社についての座学などの研修を行います。その後各地に別れた後は東京、ないしは本社でまた1週間研修を行い、キャ...続きを読む(全163文字)

研修制度はしっかりしている。1ヶ月かけて、マナーや携帯料金プラン、制度等の勉強をさせられる。ロールプレイングを主にやることが多い。お客様にどう提案したらよ...続きを読む(全152文字)

最初に行われる研修は、全体→地域別に別れ、少人数での研修となる。
研修期間は約一か月なので、その時間は定時で帰れる。少人数の研修なので、質問やわからない...続きを読む(全164文字)

研修によりビジネスマナーの基礎は学ぶことができるが、その他は現場任せでOJTが中心となる。
担当を一人付けてくれるが、いきなり現場に出されることも多く非...続きを読む(全166文字)

若い人、新卒入社の人、実績を出している人、この3点が昇進に大きく関係すると感じました。特に実績を出せば中卒でも店長を任されたりしますので高いモチベーション...続きを読む(全160文字)

店舗によってかなり雰囲気が違ってくるようです。私がいた店は話しやすくて優しい人が多く、なおかつ上司もよい人で楽しく仕事をすることができました。また資格取得...続きを読む(全153文字)

本社研修は3日あり、それが終わると店舗配属になります。研修は会社の歴史や、業界の基本知識を勉強します。突然3日目になると、基本プランとセールスを覚えろと言...続きを読む(全164文字)

キャリアによって実技試験があり、合格すると資格が貰えて給料が上がる。事前に研修もあり準備して臨むことが出来る。その他にも役職が上がる際にも研修があり、店舗...続きを読む(全152文字)

スローガンが自立成長なので、当然自分自身で何事も学んでいく必要があります。
ただ単に人がいないだけ、との説もあります。
スローガンがステイハングリー、ステ...続きを読む(全167文字)

取引先のキャリア主催の資格試験が有り、合格すれば給料が何万か上がります。そのほかにも社内の昇級試験を合格すれば給料が上がりますが、実力によってある程度のば...続きを読む(全156文字)

ビジネススキル研修や商品知識の研修などが用意されている。
また、全国のグランプリに出場するスタッフがいることから教育制度は一般的な企業と比べるとレベルが...続きを読む(全163文字)

研修では、
会社について
各キャリアについて
接客のノウハウについて
コンプライアンスについて
など学びます。
上司、仕事では、
オープン、ク...続きを読む(全232文字)

研修は入社後設立されたものばかりだったのでまだ確立されていないように感じました。会社が大きい分末端まで教育が行き届いておらず、店長に丸投げ。
接客業の中...続きを読む(全238文字)

au、ソフトバンク、ドコモ、ウィルコムのどの会社担当になっても、各キャリア毎にある研修は当然受けられる。知識、接客マナーなど、最低限は学べる。これは、今後...続きを読む(全159文字)

入社したらOJTのような形で先輩社員が教育係としてついてくれます。ただ、忙しい店舗だとつきっきりというのが難しい場合があります。基本的には1ヶ月ほどで独り...続きを読む(全156文字)

実績さえ出していれば正当に評価され、年功序列ではなくどんどん上にあがっていける環境があるが、その反面、社員の入れ替わりもかなり激しく、社員全体の平均勤続年...続きを読む(全263文字)

現場にでるまえに、新人をあつめての研修があります。他店からの講師もきていて実際にマニュアルを渡されて何度か暗記確認をされました。またビジネスマナーや、ふる...続きを読む(全153文字)

資格をとれとれうるさい。ただ資格をとったら給料が五万アップするので頑張ったらそれなりに評価してもらえる。なんとなーく仕事して何となーくお金欲しい人にはあわ...続きを読む(全157文字)