【多角的評価で給与UP】【22卒】ニュートラル株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1684>（静岡大学大学院/女性）

【社員から聞いた】独自の評価制度があることで、それがやりがいになっているとおっしゃっていました。現場での仕事だけでなく、面談や目標シートなどがあり、多角的に評価されるようです。また、独自のキャリアコードに応じて評価されるらしく、それに応じた給与アップが魅力だと社員の方は説明されていました。社内のコミュニケーションツールがあり、和気あいあいと仕事をすることもやりがいの一つだと言っていました。

【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給は比較的高めの約23万円と書いてありました。しかし賞与は年1回なのでそこは注意する必要があると思いました。評価制度については独自のものがあるらしく、詳しく調べていませんが、実力に応じて給与アップを臨めそうです。 【イベントや選考を通して感じた】中途で入社している社員の方が多く、給与の面で満足しているとおっしゃっている方が多い印象でした。しかしその分残業が多いような雰囲気もありました。

【社員から聞いた】軸としてシステム開発、Slerメインと説明がありました。業務系のアプリケーションや医療機関や自治体向けのシステム開発まで様々なお客様とお仕事ができるらしいです。また、他社との違いでは3Dエンジニアリングソリューションを掲げており、それが強みのようです。上流工程から下流工程まで様々な職種を経験することができるのも魅力だと説明がありました。