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【良い点】
基本給は、比較的新卒からもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年に1度、人事考課があるが、部内の相対評価のため部...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニュートラルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）
ニュートラル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニュートラル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニュートラル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニュートラルの 年収分布
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ニュートラルの 職種別年収
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかです。気に入られればミスをしても怒られないです。20代の主任が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は高い。ボーナスがほとんどなかったかわりに基本給に振っていた気がする。残業すれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しての良い面は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の納得感が低い。一応、期初に立てた目標の達成度で得点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年間目標に対しての達成で昇給が決定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界標準と比べると少し低いとされています。続きを読む(全70文字)
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【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給は比較的高めの約23万円と書いてありました。しかし賞与は年1回なのでそこは注意する必要があると思いました。評価制...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途の方が基本給が高く、かつそこから上がりづらいため、在籍年数と給与が比例しない。残業代は支払われるが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年一回の評価診断があります。評価シートに対して自己診断を行い、上司1〜2名で自己診断結果に対して評価を行います。良くも悪くも自己診断した結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張って評価れたり、注目されれば昇給等が早いような気がする。
準年俸制になり、自分で仕事をコントロールできれば楽になる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たくさん残業すればそれなりにもらえますが、ベースがとにかく安いです。派遣なので、給料をいかに抑えて、単価をいかに上げるかが商売の鍵です。なの...続きを読む(全208文字)
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もともと賞与は2か月が毎回出ていたが、リーマンショック以降厳しくなってきた。
年棒についても見直しがされて、昇給などほとんどない状態に。
中途で入れ...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与についてはまぁこんなものかなという印象。
若い社員ほど安いという感じはあった。
キャリアパスについてはそれぞれ聞く耳は持ってくれていた、よ...続きを読む(全182文字)
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評価制度があいまいで、あってないようなものです。上司に気に入れられるかどうかで決まります。その上司もPGスキルもなければ管理能力もないため自分にプラスに...続きを読む(全169文字)
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評価制度はありますが、全く機能していません。
おざなりの面接だけ行い、給料据え置きです。
転職時にこのままでもと納得出来るのであればいいですが、新卒...続きを読む(全186文字)
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・年棒制でない社員に対する手当は一応全額支給されているので、
目一杯残業すればそこそこの収入にはなる。
・昇給は雀の涙ほどで、初任給が低い社員は延...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与は極めて低い。常駐型派遣がメインとなっており自社で勤務しないため、自分の上司と顔を合わせる機会が少なく、業務内容も上司が把握していない。なのに...続きを読む(全152文字)
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サービス残業もなく、評価についても割と公平な感じで行われていました。
ただ、評価の時期はいろいろなアンケートに答えねばならないので、正直面倒くさいし、...続きを読む(全158文字)
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2012年現在、リーマンショックのあおりを受けた影響がまだあり、賞与が25%減、給与は2009年から昇給なしの据え置き状態です。
社内には、コンピテン...続きを読む(全205文字)
回答者：
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残業ありきの給与体系と評価基準があっても来年度に反映します。とか、一律で10%UPがありました。3年いて、たかが2000円上がって、どうすんの?って思え...続きを読む(全164文字)
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給与は準年俸制で安定はしていた。ただし、退職金制度がないので年俸の割りに安く感じる。(貯蓄が必要になるため)
少しベースは高いらしいが普通の月給制の方...続きを読む(全163文字)
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年棒制を基本としているが、不況になれば年の途中でも調整されてしまう。
入社時には伏せられているが、入社早々派遣に出され、会社に所属しているという実感は...続きを読む(全157文字)
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・給与、賞与について
社員のランクによって、年俸、準年俸、非年俸に別れているが、非年俸は日給月給制。
賞与は非年俸者は年4ヶ月(業績により変動あり)...続きを読む(全313文字)
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会社自体の雰囲気は良いと思います。この規模の会社としては女性も多く、親切で優しい上司が多いです。ただ、チームによっては体育会系のところもあり、どこに配属...続きを読む(全153文字)
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給与水準は全体的には低い傾向があり、役職が付与されると、年俸制になるので
金額は跳ね上がるが、社員クラスの人間はとても低収入で働いている。
根気良く...続きを読む(全154文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニュートラルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休育休は、問題なく取れる環境にあると思います。ある程度、女性社員も在籍しているので、居場所がないような感覚になることは無いと思います。
【...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、またテレワークも特に申請なく上司との相談で問題なく利用可能。
実際に仕事量を調整しつつ、平日早上がりを...続きを読む(全246文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝休みというところしかこの会社の良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えている方はとにかくやめておいた...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
とくになにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる気も教育スキルも全くありません。昭和な考え方で説明不足で見て覚えろです。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
派遣先が存在する限り、事業安定はしていると言っていいかもですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも言いましたが、自社開発に手を...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
自社開発しておらず、ほぼ100%派遣ですから、そこを割り切れるのはいいところだと思います。月に一度は全体会議もあるため、社員同士顔を合わせる...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
コミュニケーションは幅広く、皆仲が良いので、人間関係を重視するならいいと思う。苦手なら別に関わらなくても問題なく過ごせる
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
女性管理職もいたので、上を目指したい女性は目指せる環境だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、男性が苦手な方は働き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基礎的な部分は研修受けられるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はすくなく、退職金もない。将来を考えると少し不...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事仲間と飲みに行ったり遊びに行ったりすることは多いため、そういったことが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
年収水準は業務内容に対して大きな不満はなく、
成果や取り組み姿勢は比較的フラットに見てもらえる印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
ベースアップも年1であり、業界的に見ても給与は高めのほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積んでいないと年収を担保し...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
420万程、年に1回査定があり、3000円ほどあがります。10年働いて５万上がった人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)
回答者：
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いかつ、固定残業制、賞与もない。実家暮らしであれば良いと思うが、一人暮らしや家庭のある人には厳しいと思う...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
年俸制なので、普段の給料は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見たら、平均年収以下なので
給料のベースアップを行った...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
給与はそこまで悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度内に、人事評価のようなものをもらう機会が無かったのは、やや気になった。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニュートラルの 会社情報
| 会社名 | ニュートラル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュートラル |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村大三郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号 |
| 電話番号 | 052-857-0381 |
ニュートラルは2000年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は404人です。
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