回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、またテレワークも特に申請なく上司との相談で問題なく利用可能。
実際に仕事量を調整しつつ、平日早上がりを...続きを読む(全246文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニュートラル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニュートラル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、またテレワークも特に申請なく上司との相談で問題なく利用可能。
実際に仕事量を調整しつつ、平日早上がりを...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事仲間と飲みに行ったり遊びに行ったりすることは多いため、そういったことが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
受託開発で社内にいれば、有給やフレックス制度の活用はしやすいので、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上あったのでワークライフバランスも比較的とりやすかった印象がございます。有給も消化しやすい環境だったと思います。飲み会や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は上長に申請すれば取得しやすい環境だと思います。フレックス制も導入されていて、きちんとした理由があれば利用することができます。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
客先でのスケジュールを押さえた上で、自分で調整する事が出来れば休暇の取得は自由に出来る。
但し、案件により稼働が高い場合があるので、その場合...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間関係は悪くはないので、良いプロジェクトに当たった場合や、事務所勤務になった場合は平和に暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣会社なので、自分に合った客先に入れれば口うるさく何かを言われることなく、仕事とプライベートを切り分けて働くことができた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
客先常駐なので、客先企業に依存する。
自社のワークライフバランスはないと思った方がいい...続きを読む(全154文字)
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配属されるプロジェクトによって仕事量は大きく変わってくると感じました。私はプログラマとしてあまり出来ないほうでしたので残業も少なく有休も自由に取得してい...続きを読む(全203文字)
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派遣先によって残業時間が大幅に増減します。
プライベートとのバランス維持はなかなか難しいと思います。
出産・育児・介護に関しては私の知る限り使っている...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスが取れるかは、派遣先によって分かります。
私の現在の残業時間は、月70時間程。残業代は請求した分、全額貰えます。
ただ、社内からは...続きを読む(全169文字)
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特にありません。
派遣中心の会社のため、上長と顔を合わせることもあまりなので、当然と言えば
当然ですが・・・・。
プライベートとのバランスには過度...続きを読む(全190文字)
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有給休暇取得については、70%以上の取得率を目指して計画表提出を求めたり、現場との調整さえ取れればとくに休暇取得についてうるさく言われることはないので取...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職に関して、そこまで込み入ったことは聞かれず、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事がやれなくなった...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休は、問題なく取れる環境にあると思います。ある程度、女性社員も在籍しているので、居場所がないような感覚になることは無いと思います。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は、比較的新卒からもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年に1度、人事考課があるが、部内の相対評価のため部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかです。気に入られればミスをしても怒られないです。20代の主任が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日祝休みというところしかこの会社の良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えている方はとにかくやめておいた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる気も教育スキルも全くありません。昭和な考え方で説明不足で見て覚えろです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自社開発しておらず、ほぼ100%派遣ですから、そこを割り切れるのはいいところだと思います。月に一度は全体会議もあるため、社員同士顔を合わせる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
プライベートでのライフプランにかなりの理解があり、安心して相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による業務負荷の差が激...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は取りやすくて良い。割と自分のペースで働けるからやりやすい。土日祝休みなのでかなり安定している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日制のため、休日が多い。
夏季休暇が3日、年末年始休暇も3日、有給は10日あるため、そこは良い点だと感じる。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によります。めちゃくちゃ残業がある現場もあれば定時退社当たり前の現場もありますので当たり外れはあるかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。場所によっては毎日残業が当たり前だし、新入社員だと配属先の選択権も全然ない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほぼテレワークでしたので、そこはよかったです。また、残業も月末月初は発生しますが、それ以外ではあまり発生せず予定を立てやすかったです。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本フルリモートの案件に長くいたため、私生活とのバランスは取りやすかった。チームやお客様とのミーティングなどを除けば、与えられた仕事をきちん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給を申請して断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先による。
客先が休みだと有給を消化しないといけないのはどうか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の方針でリモートを推奨しているため、部署にもよるが、リモートワーク可のところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、ボーナスはありませんでしたが、ワークライフバランスはキチンと取れ、見合った給与だったと思います。配属される事業所にもよる...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | ニュートラル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュートラル |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村大三郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号 |
| 電話番号 | 052-857-0381 |
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