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ニュートラル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュートラルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニュートラル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニュートラル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュートラルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ニュートラルの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ニュートラルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記も書いたようにスキルレベル・スキルセットが人によって異なっており、一貫した強みというのが列挙し辛いと思います。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合入社後に3ヶ月ビジネスマナーやITに関する基礎知識、プログラミングに関する研修を受けることができます。簡単なチーム開発等も経験でき...続きを読む(全295文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今から思えば、ということもあるかとは思うが、
    ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
    その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわ...続きを読む(全160文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は男性社会であり、俗に言う派遣会社です。人をモノとしてみている会社である。
    待遇については、昇給はほとんどなく賞与も出し渋りです。というのも、シン...続きを読む(全192文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これまで特定労働派遣で煮え湯をひたすら飲まされてきていた為、
    入社後のギャップはあまり感じませんでした。
    入社理由としては、前職を勢いで辞めてしまった...続きを読む(全159文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニュートラルの 他のカテゴリの口コミ

    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムなしのフレックスタイム制度、またテレワークも特に申請なく上司との相談で問題なく利用可能。
    実際に仕事量を調整しつつ、平日早上がりを...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は、問題なく取れる環境にあると思います。ある程度、女性社員も在籍しているので、居場所がないような感覚になることは無いと思います。
    【...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は、比較的新卒からもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は年に1度、人事考課があるが、部内の相対評価のため部...続きを読む(全183文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになにもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育てる気も教育スキルも全くありません。昭和な考え方で説明不足で見て覚えろです。続きを読む(全77文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝休みというところしかこの会社の良いところはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職を考えている方はとにかくやめておいた...続きを読む(全84文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に気に入られるかどうかです。気に入られればミスをしても怒られないです。20代の主任が...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先が存在する限り、事業安定はしていると言っていいかもですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先にも言いましたが、自社開発に手を...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発しておらず、ほぼ100%派遣ですから、そこを割り切れるのはいいところだと思います。月に一度は全体会議もあるため、社員同士顔を合わせる...続きを読む(全137文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は高い。ボーナスがほとんどなかったかわりに基本給に振っていた気がする。残業すれば稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が...続きを読む(全103文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職もいたので、上を目指したい女性は目指せる環境だとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が少なく、男性が苦手な方は働き...続きを読む(全82文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    AMBL株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いている人は良い人ばかりで、雰囲気も良いと感じている。面接時の人事や現場の方の人柄、雰囲気が良かったことは入社の決め手のひとつでもある。入...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に入ったら開発案件にという話だったが殆ど開発案件には入れず、コミュニケーション能力はあるからという理由で講師...続きを読む(全98文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当者の社員の方が親切だったので、話しているうちに安心してこの会社に入社してみようと思いました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったよりもマネジメント志向が強い企業だったため、そちらの分野でキャリアを積みたい人は向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遠方からの入社であったため、引っ越し費用等の補助があるところに惹かれ入社を決めた。サポートについては手厚いほうだと思う続きを読む(全65文字)

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    ファンテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元の小学校などに出張してプログラミング教室を開いたりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直面倒で誰も担当したくないため、...続きを読む(全89文字)

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    株式会社情報システム工学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上流工程から下流まで経験が積めると思ったら、一部の人しか上流工程の、経験は積めなかった。
    未経験でも、最低限の経...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して本当にすぐ業務が縮小してしまったため、大きくやりがいを感じられる前に終わってしまった。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セラクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも活躍できる機会はあると言われたが、数年間ずっと同じところに常駐。
    常駐先都合で...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    たまたま派遣会社から連絡があって入社したが、コールセンターは基本的なビジネスマナーや声だけでコミュニケーションを取る必要があるので、お客様の...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニュートラルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニュートラル株式会社
    フリガナ ニュートラル
    設立日 2000年3月
    資本金 4000万円
    従業員数 404人
    決算月 3月
    代表者 北村大三郎
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号
    電話番号 052-857-0381

    ニュートラルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。