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ニュートラル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュートラルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニュートラル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニュートラル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュートラルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ニュートラルの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ニュートラルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記も書いたようにスキルレベル・スキルセットが人によって異なっており、一貫した強みというのが列挙し辛いと思います。続きを読む(全77文字)

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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合入社後に3ヶ月ビジネスマナーやITに関する基礎知識、プログラミングに関する研修を受けることができます。簡単なチーム開発等も経験でき...続きを読む(全295文字)

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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今から思えば、ということもあるかとは思うが、
ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわ...続きを読む(全160文字)

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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は男性社会であり、俗に言う派遣会社です。人をモノとしてみている会社である。
待遇については、昇給はほとんどなく賞与も出し渋りです。というのも、シン...続きを読む(全192文字)

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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまで特定労働派遣で煮え湯をひたすら飲まされてきていた為、
入社後のギャップはあまり感じませんでした。
入社理由としては、前職を勢いで辞めてしまった...続きを読む(全159文字)

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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニュートラルの 他のカテゴリの口コミ

ニュートラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり充実しているとは言えない。スキルアップやキャリア構築への施策も十分とは言えず、教育はただただ業務で伸...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス勤務や有休の取得のしやすさなど、働きやすさの部分はある程度充実しており、評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関して、そこまで込み入ったことは聞かれず、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事がやれなくなった...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休は、問題なく取れる環境にあると思います。ある程度、女性社員も在籍しているので、居場所がないような感覚になることは無いと思います。
【...続きを読む(全165文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は、比較的新卒からもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年に1度、人事考課があるが、部内の相対評価のため部...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、またテレワークも特に申請なく上司との相談で問題なく利用可能。
実際に仕事量を調整しつつ、平日早上がりを...続きを読む(全246文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みというところしかこの会社の良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えている方はとにかくやめておいた...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニュートラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかです。気に入られればミスをしても怒られないです。20代の主任が...続きを読む(全90文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アディッシュプラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時のメンバーは話しかけたり、悩みも聞いてくれる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいない。あいさつしても返さないし、暗...続きを読む(全86文字)

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株式会社アドウィンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テクニカルサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもIT業界を目指せるというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に初めて行われた研修が、新聞を読んだ上でのプレゼンテ...続きを読む(全168文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究所の技術をビジネス化するという会社理念から、最先端の技術に触れることが出来ると考えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業...続きを読む(全119文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室やロッカーなど、共有スペースが汚れていることが多々ある。全体のマナーが悪いというよりは一部マナーの悪い人が...続きを読む(全118文字)

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ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では歴史が長く、面接の時にも上流工程から関われると聞いて、エンジニアとしての幅を広げられると思い入社しました。成長環境に身を置きたい...続きを読む(全228文字)

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サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティやインフラ領域に強みがあり、専門性を高めながら長く働けそうだと感じて入社しました。
入社前はもう少し堅い雰囲気の会社をイメージし...続きを読む(全205文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模間に応じて個々の能力は比例しないことを学びました。自発的なワークスタイルを好む方は、よく考えたうえで入...続きを読む(全94文字)

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株式会社RKKCSソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は研修があるとの説明だったが、そもそもマニュアルができておらず教育係もおらず毎日行き当たりばったりで教えら...続きを読む(全88文字)

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インテグレートトータルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目過ぎる社風です。
今のご時世に真夏でも社内ではネクタイをつけるように指導されたり、髪の毛の色も男性は黒しか許されません。
少し堅苦しさ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小のIT企業なら出世しやすいかなと思ったが、それ以前の問題だった。
客先常駐が当たり前...続きを読む(全127文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ニュートラルの 会社情報

基本データ
会社名 ニュートラル株式会社
フリガナ ニュートラル
設立日 2000年3月
資本金 4000万円
従業員数 404人
決算月 3月
代表者 北村大三郎
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号
電話番号 052-857-0381

ニュートラルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。