この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については問題ない。仕事に対して他社と比較してもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう働かないおじさんが現...続きを読む(全165文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立産業制御ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は266〜913万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収については問題ない。仕事に対して他社と比較してもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう働かないおじさんが現...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給に関しては非常に緩やかだが、役職が上がるとドンドン上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業前提の給与だと感じる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30代で転職したため、他の人と大きく年収が変わることは無い。
評価も、よほど大きな問題を起こさない限り、大きく上限することも無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力がない人でも年功序列でなんとか昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても、上に上がらない。
例えば、評価会議で同...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で少しずつ昇給します。主任に昇格しても、大きく給料は増えないと言われています。情報系企業では並だと思います。茨城は物価が安い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
40前後で大幅に給与(主にボーナス)が上がる。ただ、それまでは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇級の関係が不明瞭。評価が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列的に上がっていく。日立のグループ会社であるため平均よりも貰えている印象。課長以下であれば業績等により賞与額に影響が出ることはない。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日立グループの会社であったため、基本給及びボーナス共に満足のいく金額を頂けた。年功序列で上がっていき、若手であっても十分な金額を貰えて満足して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは横並び。
30歳過ぎから徐々に差が出始める。
職制からの評価が高いと、早い段階で昇格し、処遇も改善される。
それまでは、業界...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
メーカーの肩書があるため、年収、福利厚生は他の会社と比較しても十分高いと感じる。
評価については直属の上司次第ではあるが、社内での発言力の強い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収630万円 基本給27万円 ボーナス80万円が2回
昇給は年間数千円しか増えないため少ない。ボーナスは所属部署の利益によりけりだか必ずもら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事ができる人間に対して、やったことに対する評価は正しく行われていると思う。一馬力で家計をまかなえる年収はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は流石、日立グループの会社だけあって悪くなかったです。給料の上がり下がりは少なかったです。
評価制度は各期に目標設定を定量的に行い、それ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何もできなくても、出社していれば、毎年昇給・ベアは受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幾ら頑張ろうが、評価は中間のB評価(期...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なので、勤続年数に従って年収は上がっていきます。階級ごとにレンジがあり、同じ階級内では収入が大きく開くことはありません。
年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職場自体はフランクで上司とも気兼ねなく話せ、実力に合わせ大きな仕事も任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は伝統...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。年と共に給料が上がっていく。
一定以上の昇進には試験が必要となるらしいが、落ちたという話は聞いたことがないため、上司からの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料は良い水準だと思います。
大きい会社ですし、合併してできた会社なのもあり、どこに配属されるかで
仕事の内容などは大きく変わるように思います...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当方のグループはきちんと残業つけられるため、年収が自然と高額になっている。評価制度については、上期の最初に個人目標をたて、上期末、下期末に目標...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は平均より高いと思う。評価制度に関しては、普通に業務を遂行していれば、評価される。残業代も支給され、住宅手当なども支給されるので不満に思っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日立の教育が受けられるところでしょうか。技術教育だけでなく、企業倫理などの教育もあります。さすが日立と言えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に大きな問題を起こさない限り、給料が下がることはない。
業績が悪くても賞与は年々上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当が大変多く支給されるので貯蓄等に回せる額が増えるが、30歳でなくなるため生活は30歳を過ぎてから厳しいものとなる。結婚する人も少なく生...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ある程度の経験を積めば上位職の資格が得られるが、上位職の人数が多いため実際きなるのにはそれなりの期間がかかる。近年では上位職の資格取得が早めに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒と修士卒の差は大きい。年収は残業してなんぼのところがある。そのため、生活...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を徹底してほしい。そのためにタスクの量を管理をしてほしい。部ごとの売り上げの管理に目が行ってしまい社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様にシステムを納品した時にやりがいを感じられる。プロジェクトに一区切りがついたと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BP...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPさんに開発業務、インフラ構築等を依頼しており、自身が技術者として歩んでいくキャリアパスが無い事。基本的にはPM...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手の傘下の子会社だけあって、給料は業界の平均よりも少し高かったと思います。
補助金や手当はしっかりとしてあり、その点は安定な企業だと思います...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給の管理職が無駄に多いため、それを支えるために稼がなければならない売上のノルマが高くなっているが、一方で稼ぐため...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かったと思う。体育会系の雰囲気は全く無いので、その点はとても働きやすかった。でも、基本的に残業があたりまえで中々帰れないとい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全額会社負担の自己啓発や資格奨励が多彩にあるため、スキルアップは図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に成長性がないも...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の定時退社日はあるものの形だけのところも多い。実際には部による残業時間の差はひどく、全員が定時退社するグルー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助、持株、財形貯蓄などがあり、持ち株と財形貯蓄には奨励金が高い割合で設定されている。利用するだけお得な内容が多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 762億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井泰樹 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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