ユニチカの評判・口コミ一覧（全373件） 15ページ目

当時私は、年齢も若く人付き合いが苦手でした。それもあってか、
次第に人間関係がうまくいかなくなりました。
それでも、私は仕事が楽しかったから、仕事を続...続きを読む(全171文字)

成果が求められる仕事上、上司からのプレッシャーを強く感じる職場です。給料面は、そこそこいいですが、残業も多く12時間以上の残業も月に数回はあります。休日出...続きを読む(全160文字)

社宅をはじめとする福利厚生は充実しています。
休暇や出産、育児についても同様です。
社風ものんびりしていて(一部を除く)おとなしいイメージです。
各...続きを読む(全155文字)

誰もが知っている大企業に対して金額的にも規模的にもスケールの大きい仕事ができる。上司の指示に従いながらも自分で考えたスタイルで仕事ができ目的を持って仕事に...続きを読む(全157文字)

研修については、まず新入社員研修があります。これは、新入社員が集められ、数日間にわたりいろいろな教育をうけます(サラリーマンとしてのきほんてきなマナーにつ...続きを読む(全162文字)

会社としてはかなりのんびりムードと言ってよいのではないでしょうか。やりがいとしては、大手だけにスケールが大きい仕事ができるような気がします。若手でもかなり...続きを読む(全153文字)

面接は、思っていたほど厳しいものではなかったです。面接では、かなり一般的な、自己ピーアールや会社への志望動機、なぜここの会社なのか、入社したらどのようなこ...続きを読む(全161文字)

給与は毎年少しずつは上がっていきます。しかし、その勾配が非常に緩やかです。緩やかでも上がっていくだけましかもしれません。昇進および昇給については基本的には...続きを読む(全150文字)

社内結婚が多いためか、会社としては出産・育児に理解があり、出産・育児休暇取得も比較的容易である。出産・育児後の復職も普通に行われている。男性の育児休暇制度...続きを読む(全161文字)

企業内研修については、入社後数年間は年1回程度、その後は昇級試験合格後に行われる。内容はおそらく世間一般的な内容であろうと思われる。国家資格等は会社負担で...続きを読む(全163文字)

比較的若い時点で、ある程度責任ある業務を任されるので、やりがいはあると思う。社員に対する管理はあまり厳しくないので、自分の意思である程度自由に動ける。但し...続きを読む(全170文字)

発祥が繊維事業であるため、給与水準は繊維事業以外の部署でも繊維事業がベースとなるので、同業種他社と比較した場合低いと思われる。
創業が古いため組合組織は...続きを読む(全200文字)

管理職や上司に対しては比較的意見が言いやすい。また社内の雰囲気もそのような感じである。
社内・取引先(客先・業者)に対して誠実な対応である。しかし左記の...続きを読む(全158文字)

職場では、仲間と一緒に目標に向かって色々と試行錯誤することに面白みを感じました。個人個人が連携して仕事をおこなえるような環境が整っていると思います。
ま...続きを読む(全157文字)

私は会社から、教育、資格など技術取得の恩恵をたくさん頂きました。
業務に関する「講座」受講、資格受験(簿記、危険物取扱者)
、フォークリフト。 本人が...続きを読む(全172文字)

基本的に物の「材料」を製造販売しているので、私は営業でしたが相手の方も会社員です。そして、社内社外共に良い人ばかりでした。得意先も仕入れ先も、ものづくりを...続きを読む(全150文字)

社員と管理職との関係でいうと、皆さん、社員の自主性を尊重してくださっていたと思います。また、部下の事を親身に考えてくださりました。また、皆さん、素晴らしい...続きを読む(全152文字)

生分解性プラスチックについては、研究開発と用途展開ともに、業界の中でも先んじていると思います。また、取り扱う機能材料には、マーケット占有率トップの商材も多...続きを読む(全216文字)

社歴の長い会社だけあり、福利厚生については、しっかりとした制度をもっています。強きにも、弱きにも、平等な会社だと思います。男性社員については、数例しか聞い...続きを読む(全164文字)

繊維産業の会社ということもあり、穏やかで、紳士的な社員が多いと感じます。過去は、大酒飲みの豪傑な人が多かったと聞きましたが、どうでしょう。アルコールが入る...続きを読む(全195文字)

大会社的な年功序列型。
仕事の実績に関わらず、年齢と共に給与、役職もアップしていくといった環境であった。
自己評価査定などのシステムは大企業として導入...続きを読む(全155文字)

仕事のスケール。
会社の看板で相手先企業との営業行為が行えた。
但し、業務内容は公務員的。多くの承認義務が発生し新しいビジネスより過去の成功事例や慣習...続きを読む(全155文字)

従業員の潜在能力は本来高い、しかし、その業務内容や全ての環境が大企業的・公務員的で
革新と改革で業績を伸ばす志を持つ社員は一部に限られていた。
志を持...続きを読む(全159文字)