ユニチカの評判・口コミ一覧（全515件） 17ページ目

福利厚生は充実していると思います。私は28歳、妻、子供2人、アパート住まいで、家族手当、住宅手当、通勤手当などなど5万円/月程度の補助があります。私の部...続きを読む(全156文字)

賞与は職級によって金額がかわってきます。
売上の良い部署に配属されるかどうかで運命も決まります。
売上のない部署の配属されるとなかなか昇級試験にうか...続きを読む(全153文字)

非常に風通しの良い社内であり、社員の人間性や付き合いにはまったく不満はないのですが、やはりインセンティブの部分や自身の成長を考えた際に、新しい環境を望む...続きを読む(全159文字)

全体的におっとりした会社です。少しずつ人事制度も変わってきてはいますが、年功序列と学歴で管理職にはなれるようですが、部署によって開きはあります。特に出向...続きを読む(全163文字)

昨今の人員削減で新入社員に対する教育がないがしろにされている傾向があります。教育する側も自分たちの作業に手がいっぱいで新人教育までする時間がないのが現状...続きを読む(全173文字)

私が退職を検討する大きな理由は業績不振と社員のモチベーションの、低さです。
長年続いている賞与の低水準、作業負担の増加、それに伴う優秀な人材の流出によ...続きを読む(全178文字)

部署にもよりますが残業も少な目なのでワークライフバランスは取りやすいとおもいます。特に女性には手厚く育休等もとりやすそうです。
産休明けでもみんなで歓...続きを読む(全194文字)

全体的にみんな優しいイメージがあります。(いい意味でも悪い意味でも)
管理職と現場の人間の距離が割と近いので他の会社に較べれば意見などを言いやすい環境...続きを読む(全176文字)

単純作業の繰り返しではないので仕事を覚える楽しみはあるかもしれません。個人の能力によって仕事量の差が出やすいので物事を要領よく進められる人には向いている...続きを読む(全169文字)

給与については平均的かなとおもいます。しかし賞与がひどくここ数年は特別対応(年2か月ほど)と低水準がつづいており家族持ちには厳しいのが、現状です。
結...続きを読む(全153文字)

平均して年休所得率は低くいですが、割と融通は効きやすい職場だと感じています。しかし職場によっては年休所得どころではない部署も存在するので在籍部署によって...続きを読む(全193文字)

現在、経営再編計画の真っ最中であり不採算部門は生産縮小に伴う配置転換等で大変です。若年、中堅者の離職もかなり多くなってきており、将来性はとても不安が多い...続きを読む(全242文字)

労働時間は個人の裁量によります。早く帰る人、残業する人様々です。月40時間以上の残業するとチエックが入りますので、一定の歯止めにはなっています。福祉厚生...続きを読む(全171文字)

簡単に言うと人間関係のもつれです。
派遣社員として入社したので仕方のないことだったのかもしれないですが、やはり多少の差別のようなものがあったのは事実で...続きを読む(全152文字)

歴史のある企業であり、組合も機能しているため、この点はしっかりしている。休日はちゃんと休めるし、育児中の社員にも優しい。会社自体がのんびりほんわかした雰...続きを読む(全169文字)

給与、賞与ともに同業他社と比べてかなり低い。間違っても同年代のメーカー勤務の人と給与の話などできない。特に賞与は「特別対応」という名目で、1ヵ月程度に切...続きを読む(全175文字)

主力のフィルムや不織布事業は競合が多く、将来性にかなり不安がある。有利子負債が多いため、これと言った新事業を打ち立て、育てていくだけの体力が無い。会社が...続きを読む(全171文字)

プライベートを大事にする人にとってはとってもよい会社です。基本的に働き方は本人の意思を尊重し、利益のために無理を強要するようなことをしない社風です。文化...続きを読む(全190文字)

育児休業法を大きく上回る各種制度を取り揃えています。育児時間、時短、フレックス、残業免除など。はたらく女性にはありがたい制度です。居心地があまりによいの...続きを読む(全152文字)

給与水準は同業他社に比べ低い。賞与については、赤字を計上するたびに特別対応を強いられており、過去10年で2ヶ月以上支給されたことはほとんどない。福利厚生...続きを読む(全171文字)

これまで低採算部門の撤退のたびに赤字を計上してきたが、2014年には375億円の金融支援を受け、事業撤退とコア事業の成長加速を進めようとしている。コアの...続きを読む(全176文字)

有給は取得しやすい雰囲気です。直属上司の方針にもよりますが、時間超過分はフレックスタイムで吸収するか残業手当で対応してもらうこともできるので、働きやすい...続きを読む(全181文字)

スキルアップ、キャリア開発のために研修制度、通信教育など設けられている。やはり歴史のある上場企業だけあり、人事制度はほとんど整備されている。しかし、旧体...続きを読む(全158文字)

一般事務では残業は基本的にどの部署も残業時間は数時間/月 のように見受けられる。繁忙期によって差はあるがそれもわずかなものだと思う。プライベートの時間も...続きを読む(全166文字)

女性のキャリアパスにおいては道は開かれていないと感じられた。特に中卒、高卒、短大卒などは決められた業務にあたるようになっており、年に一度の人事考課で意見...続きを読む(全172文字)