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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダモビリティ近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダモビリティ近畿のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダモビリティ近畿で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダモビリティ近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ホンダモビリティ近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホンダモビリティ近畿の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験年数関係なしに何事にもチャレンジさせてくれます。
モチベーションアップにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国の技術コンテストがあり、切磋琢磨出来る環境の為、レベルアップをどんどんしていける。
毎年、必ずどこかの支店のサービススタッフが、出場してい...続きを読む(全165文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多かった。保険の資格も会社が取らせてくれ、それにむけての研修もあり、他の拠点と知り合うことができ、非常によかった。
マナーの研修や宿泊研...続きを読む(全180文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的研修制度は多く、ためになる研修や講習はあるが、その分現場の人間が減り残された人間がお客様の対応をしなければいけないため大変。
研修の頻度...続きを読む(全182文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月28日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社規模的には中小企業ですが、新卒で入社した際は、1ヶ月程メーカー主催の新人研修に強制参加され、ビジネスマナーから営業の心構えや仕事の仕方等を...続きを読む(全165文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

環境は良かったです。本社の対応も良く、経理の方も優しく応対してくれます。尊敬できる方がいると、働きやすいし、自分のスキルアップにつながりました。自動車保険...続きを読む(全129文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

整備士で働いてますが、配属拠点にもよりますが、車全般のことは身につきます、ただし板金などに関しては板金屋へ依頼することになるので、あくまで整備に関してのみ...続きを読む(全156文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新型車や、新しい商品が出た際は、新製品研修があり、学ぶことができます。ショールームでのお茶出しなど、拠点によっては営業職でも様々な仕事がありますので、全般...続きを読む(全182文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、店舗にて研修があるといわれていたが、実際には、パソコンで問題方式の勉強する仕組みがありましたが、普段の業務が多く、パソコンで勉強する暇がない。
...続きを読む(全172文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐに社内研修として、F店長からのOJTがありました。約1週間程でしたが社会人として、コンプライアンスについて、熱血指導はとても有意義だったと思い...続きを読む(全185文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホンダモビリティ近畿の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みの為周りの友人などと休みが合わない。また残業が多い。お客様の対応に追われ昼休みは十分に取れないことが多い。続きを読む(全77文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はいい。成績を出した分だけ、給料には反映される為、しっかりノルマをクリアできれば同年代の平均年収よりかは高くなると思う。続きを読む(全68文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといった偏見を感じることは少ない。逆に女性に対しての方が物腰柔らかく接してくれる方が多いように感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身だしなみにも使えるポイントサービスがあったり、比較的補助は手厚い。提携のホテルも安くなったりと、活用できれば幅は広い。続きを読む(全66文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日が休みのため、休みの日には人が少ない中で、旅行に行ったりできる。
その意味では休みの日はよりリフレッシュできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは感じる。お客様に提案を行い、車に購入を勧めるが、こちらの提案が気に入られたときや、直接お客様から感謝や、お褒めの言葉を頂ける事もある...続きを読む(全87文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼありませんでした。なので就業後プライベートの時間を確保できやすく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。土日祝日は基本的に仕事...続きを読む(全257文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用面接では事務員としての募集だったと思うのですが、入社してみると事務作業はほぼなく、接客メインでした。続きを読む(全58文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は明確な評価制度等はなかったように思います。年に一回、技能大会(?)がありました。事前に商品知識のテストがあり、結果が発表されます。当日は...続きを読む(全115文字)

株式会社ホンダモビリティ近畿の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由 自動車が好きた為。
ギャップはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全64文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社阪神小型モータースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)

株式会社日産サティオ新潟西の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得に対して大きく力を入れていると思います。
資格の取得は資格手当につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は試験...続きを読む(全147文字)

株式会社スズキ自販福岡の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)

DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)

株式会社グッドスピードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

株式会社レッドバロンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)

株式会社スズキ自販香川の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)

四国スバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)

株式会社サイクルスポットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)

ネッツトヨタ大分株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)

ホンダモビリティ近畿の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダモビリティ近畿
フリガナ ホンダモビリティキンキ
設立日 1973年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,068人
売上高 1190億7700万円
決算月 3月
代表者 漆間栄
本社所在地 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町7番31号ホンダ大阪ビル5F
電話番号 06-4709-3700
URL https://www.hondamobility-kinki.co.jp/hondacars-osaka/
NOKIZAL ID: 1393118

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