ユニットコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前の環境だった為、我慢を強いられた。怒鳴り声や、ロッカーを蹴るなどが当たり前の環境だった。
人事...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職になると急に態度が変わり、やめてほしくない為、辞めないよう誘導をされる。ただ、環境が悪いため、どこの部署でも...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、基本自分で覚えるのみ。
OJTは、人によりかなり変わる。
自身でスキルを習得し、知識をつけることが必要。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、昔からのスタッフで関係ができており、パワハラが多々ある為、店による。女性はかなり厳しい環境だと感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確なノルマはないが本社から推奨されているお客さんへのサポートプラン(人によっては高い)を積極的に売っていかなけ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
お客さんへのサポートプランを売ったらインセンティブとして給料に反映されるのでたくさん売っていける意欲のある人には良いんじゃないだろうか。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質、昭和体質な体勢な部分がありますので、お勧めできないです。
育休制度を取得しようと考えているのであれば、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端のコンピューターを販売していると言っても、働き方に関しては後退している部分が多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
PCひとつひとつにパーツが存在しており、
そこに対してある程度知識が求められるので、かなり知識は身につきます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な会社・社風なので、基本的に上司が間違っていたとしても、それに対して意見を言う事はNGです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)