ユニットコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
入社したときは月給20万ほどでボーナスは2か月分ぐらいでるので、スタートは良いように感じるが、そこからは役職についていかないと給料があがって...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月60時間程度あったが、基本的にサービス残業のため、非常にストレスを感じた。
勤務時間を正確につけて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノルマはあってないようなものなので厳しく叱責を受けることはない。
（ただし、長期不採算店舗は閉鎖になるので、結局は自分に転勤という形で返って...続きを読む(全251文字)

【良い点】
マネージャーによるが自由な部分はある程度ある印象。
成果主義で頑張っていればアルバイトからでも正社員登用も目指せる。
接客が好きな人はお客様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日々の業務で疑問に思っていることを発言する機会が最近は設けられるようになった。実際の会議だったり、グループウェア上だったり様々だが、上層部に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途採用が多いため、賃金テーブルのようなものはないに等しい。そのため、採用に際してはフレキシブルに処遇を決めることができる。したがって、採用...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトの時給は900円でそこまで悪くなかったように思う。
正社員に関してはインセンティブはなく、モチベーションは自分で上げていくしかない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の思うようにサポートを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も最前線でサポートをしていたが全く評価されず、昇...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社タイミングにもよるが、基本給が低く、賞与もかなり低い水準(1ヶ月程度)。残業は事前申請が必要だが、却下される...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パソコンのハード面の知識は増えます。実店舗の知名度が高めなので転職時にはそこそこ話題に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善した方がいい点】
いくら販売や修理、改善などをしても一向に給与が上がらない。
非正規で入る場合、給与は上がらないで使い捨てである...続きを読む(全157文字)

販売職で一年勤務しました
スマートフォンが流行りだして、パソコンがの売れ行きが
よくありません、業界的にはなくなることはないと感じますが
事業縮小...続きを読む(全159文字)

正社員登録制度はあるけどあまり活用されてない。給料も最初の1、2年は時給アップはあったけど後の年は上がってないです。自己評価表も書かされたりしたけど、全...続きを読む(全164文字)

給与は役職がつくと目にみえて変化が出ます。役職無しだと、上がっても微々たるものでモチベーションを給料で保つのは厳しいと思います。賞与は今のところ年2回は...続きを読む(全271文字)

ハードウェアの知識が学べる、それ以上でもそれ以下でもない。
やる業種は非常に多種多様で給与に見合っているとは思えない。販売等で成果を上げても給与に反映...続きを読む(全160文字)

給料については他の方々と同様で低いように感じます。
なかなか上司に評価してもらうことも出来ずに給料のアップも簡単には見込めません。
長く働いて将来設...続きを読む(全157文字)

全く満足していません、給与体系も明らかに店舗を軽んじていると思える、特定のお気に入りが昇進をするお友達人事がまかり通っているとしか思えない、上司や統括部...続きを読む(全158文字)

10年働いても昇給額は少なく、店長でも手取り20万いかない。店長の手当ても寸志程度で平社員とほぼ同じとなっている。そういうこともあり好き好んで店長になり...続きを読む(全171文字)

良くも悪くもマニア→スタッフ化した集団で
収入や将来性については度外視していましたね。
この業界全般の雰囲気だと思います。
裁量は自由でした。異動...続きを読む(全164文字)

入社後はほとんど給与は上がりません。
また、正社員でも最初の額以降は殆ど変わりませんので、
その上の店長を目指すことになります。
店長になると店長...続きを読む(全234文字)

個人評価はほとんど行われず部署実績で見られる。地域格差はほぼ考慮されません。
昇進については店長を望むスタッフが少ない為頑張れば難しくないと思います。...続きを読む(全153文字)

社長がワンマンで、従業員も学歴もなくぱっとしない人が多く、PCオタクばかりという印象。とにかく社長の一存で、すべての物事が決まるので、物事のスピードが遅...続きを読む(全184文字)

全国統一の賃金体制の為、地方勤務者は比較的給与は高い。
秋葉原・日本橋等では近隣の店舗・業種に比較して割が合わない可能性が高い。
何れにしても20代...続きを読む(全237文字)

30代後半までは会社も色々と伸びていたので、役職も上がり給料も上がったが、それ以降ほとんど上がっていない。ボーナスも売り上げ連動。夏は対象期間が冬から春...続きを読む(全210文字)

評価制度は無いに等しく、
店舗売上、上司に左右されやすいので
何処の店舗で社員採用されたかによって変わりやすい。
店舗数が多いので、あまりにひどい...続きを読む(全168文字)