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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人三重大学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

国立大学法人三重大学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

国立大学法人三重大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

国立大学法人三重大学の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが残業が少ない、休みはしっかり取れる。土日祝、年末年始、夏期休暇など。
有給休暇も取りやすい。チームメンバーで協力し合える環境だと...続きを読む(全130文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休の代替派遣社員だったので期間満了で退職したが、退職時、直接雇用の非常勤職員(パート)にならないかと何度も声がけをいただいた。
派遣社員でも...続きを読む(全95文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤職員から正職員に昇進出来る試験があり、実際正職員になった方が多くいてキャリアアップを目指せる環境だと感じた。続きを読む(全63文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤職員はパートタイムであり、時給計算。他企業のパートと比べると時給としてはいい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全122文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員は女性が多い。パートのほとんどは女性。
女性が多いので家庭事情での休みも助け合って取りやすい環境だと感じた。
正職員、非常勤職員問わず産休...続きを読む(全103文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かもなく不可もなくといった金額で、ただ昇給の希望はゼロだったため、いつ転職するか考えながら働くことになる。額が年功序列であったり、能力に関係な...続きを読む(全178文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを感じることはなかったが、社会的に必要性を感じる内容だった。地域性を重視しているため事業の必要性を感じられる。いろんな人と関わる機会が...続きを読む(全179文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に優れた人格、技術力を持つ教授が多数在籍している(いた)。現在は定年により優れた教授がごっそり抜けた状態である。
しかし、准教授等にも、良...続きを読む(全202文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教授であれば非常に良い。昼から帰宅等も当然可能。
教授でなくとも、大学では自由に過ごせる。一例としては、昼前、昼後にテニスをするなど。学生とゲ...続きを読む(全242文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究はもちろんのこと、学生との交流、教育に携わることができる。
人によってはマイナスポイントかも知れないが、学生の教育にやりがいを感じるのであ...続きを読む(全207文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
看護師・准看護師・看護助手
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いちよ国立の大学病院なので、最先端治療や看護の質、設備環境などは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕...続きを読む(全262文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色んな経験ができるので、かなり勉強になります。しかし、やはり企業等の利益を追求する場と
違い全体的に緩い空気感があるため、ここでスキルアップし、数年間務...続きを読む(全155文字)

国立大学法人三重大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度の裁量を持って従事できるのでその点ではかなり楽です。
有給休暇やリフレッシュ休暇なども充実しており、仕事の状況を見て休暇を取ることができます。
...続きを読む(全153文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人三重大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人三重大学
フリガナ ミエダイガク
資本金 174億2020万円
従業員数 1,119人
売上高 484億1847万5000円
決算月 3月
代表者 伊藤正明
本社所在地 〒514-0102 三重県津市栗真町屋町1577番地
電話番号 059-232-1211
URL https://www.mie-u.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1705301

国立大学法人三重大学の 選考対策

  • 国立大学法人三重大学のインターン
  • 国立大学法人三重大学のインターン体験記一覧
  • 国立大学法人三重大学のインターンのエントリーシート
  • 国立大学法人三重大学のインターンの面接
  • 国立大学法人三重大学の口コミ・評価
  • 国立大学法人三重大学の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。