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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんあって充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によっては、先輩に自分のミスを集中的に指摘されるカンファレンス...続きを読む(全86文字)
国立大学法人三重大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人三重大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人三重大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はたくさんあって充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によっては、先輩に自分のミスを集中的に指摘されるカンファレンス...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員には、研修等はほぼないと考えた方が良い。配属先によって違うのかもしれないが、その情報すら入ってこないため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常勤職員から正職員に昇進出来る試験があり、実際正職員になった方が多くいてキャリアアップを目指せる環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
生徒に教えるためのスキルや、TAになるための講座がネット上で受けることができるため、スキルは上がったと感じる。また、実験器具に詳しくなれると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務を通じて自分の未修得の技術を得たり、今までのスキルを更に伸ばす事ができる。技術的なことに関しては職場の上司等が丁寧に指導を行ってくれるの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制は一方的なところがあり、何度も同じことを聞くと、対応が雑になることもあった。
新人に求めることがハードで慣れるまでは大変だった。
研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、病棟のスタッフのサポートもあります。研修は多い印象ですが、大体は勤務時間内に受けることができます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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色んな経験ができるので、かなり勉強になります。しかし、やはり企業等の利益を追求する場と
違い全体的に緩い空気感があるため、ここでスキルアップし、数年間...続きを読む(全155文字)
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全て自分次第。何もしなければ何も成長しないし受け身でいてはあっという間に任期が来てサヨウナラ。誰も助けてはくれないし研究内容も自分で提案しては跳ね返され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本当にごく普通の仕事です。職場の方もやさしく、非常にいいとか非常に悪いとかはなく、ごくごく普通の仕事です。残業もまったくありませんでした。職...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務がルーティンワーク中心で、自身の成長やスキル向上につながる実感が持てませんでした。提案や工夫も評価され...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して年収が見合わず、生活面でも将来に不安を感じるようになりました。昇給制度も評価体制にも納得がい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、職場の人間関係や業務内容が事前の説明と大きく異なり、戸惑いと強いストレスを感じる日々が続きました。相談で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司からの人格否定発言などのパワハラにより、心身に不調をきたし適応障害と診断されました。業務の継続が困難となり、医師の勧めもあり退職を決意し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては時短でも帰ることが難しかったりする。私の病棟は時短さんで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてちゃんとした看護ができない。1年目も分からないまま放っておかれたりするので、自分の立場だと入院したくない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
県内トップクラスの病院なので、最先端の技術は学べる。1年ちょっと働いただけで、色々な技術を習得できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒でもかなり給料は良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナスは良い方だと思うが、まだもらっても良いと思う。
重...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前残業が多すぎる。日勤の日は1時間前、夜勤の日は2時間前に着いて情報を取っていた。そうでもしないと終わらない受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に2回、課長との面談や業務内容確認などの面談などが受けられるので良い。またSD研修が受けられます。資格取得支援もあるのでスキルアップをはか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事教育など一度も受けなかった。とにかく職員の平均年齢が高く、若手はおらず、凝り固まった考えの50代ばかりで、キ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職員向けに色々な冊子が届くので、研修制度は恵まれているのかもしれないが、私は契約職員だったのでわかりません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
3年目以降になると学会の手当が出ます。参加費等
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以内は手当が出ません。にもかかわらず、学会参加...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
Zoomでの研修を月に多い時は5回ほど実施している。定期的に開催をしてくれており、対面での研修も管理者からの案内で参加する事も出来る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
問題に直面している時に質問は頻度はともかくとして、可能ですね。
なので自発的に聞いていく姿勢を持てば、機会を得られます。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか時期を逸した研修。
網羅的な研修になるため、ベテラン社員にとっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学会や勉強会への参加はある程度自由にできるため、情報収集や他施設とのつながりは作りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はなく、現場に入ってOJTという形になるため、多忙な環境にすぐに対応しなくてはいけないため離職率が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全に役職によるが、大きな病院での勤務経験や、医療用途というミスの許されない環境での従事はプラスになる。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 国立大学法人三重大学 |
|---|---|
| フリガナ | ミエダイガク |
| 資本金 | 174億2020万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 521億3634万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤正明 |
| 本社所在地 | 〒514-0102 三重県津市栗真町屋町1577番地 |
| 電話番号 | 059-232-1211 |
| URL | https://www.mie-u.ac.jp/ |
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