国立大学法人三重大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
期間業務職員においては交通費以外に受けられたものはなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間業務職員はほぼ恩恵を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働く個人としては、国立大学法人ということで、安定性、よほどのことがない限り倒産（と言う表現がただしいのかはわかりませんが）することがないと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司の上司は管理職でしたが私は管理職ではなかったので詳しい内容は分かりませんが、周りからの評価は良かったです。それだけでなく、管理職になるには...続きを読む(全161文字)

【良い点】
学生と接するので、楽しいです。キャンパスもとても賑やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学生といえど、まだ子供ですので、期限を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。保険証も公務員と同じ黄色のカードがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引チケットなどのサイトがあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正職員はいいとおもいます。
働く部署、チームによって、残業が多い、少ないは違いがあります。
正職員であれば、いろいろなところに配属されます。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
１年間の契約期間満了での退職でした。雇用時の条件と相違ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に、一応、継続の意思は確認し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業があまりないので好きな時間に帰宅することができます。
また、ノルマやメリットがないため伸び伸びと仕事をすることができます。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
助けて欲しいと声をあげれば助けてくれる人まわりに案外多くいたことが非常に良かった点だとおもっています。学内で顔のきく方と顔見知りになっていて、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自分が関わった事務職員の方々はおだやかな方が多く、管理職の方もサポートしてくださってありがたかった。部署が違ったためかもしれず、実際その部署に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている人はいる。育休の取得、時短勤務なども柔軟に対応している印象があり、女性だからといって働きにくい、不利になることはあま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りを見ると産休・育休を取られる方も、復職した方もいましたので、女性としてのキャリア断絶は心配しなくても良いと思いました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育児休業や産前産後休暇の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職への積極登用を謳っているが、結局、長時間労働を乗...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の割合が高いので穏やかで明るいイメージの職場です。質問や問題があっても、誰かに気軽に頼ることができる環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職が多く、女性が活躍している職場。子育てにかかる時短勤務はもちろん、３人の子供の育休を取得した女性管理職もいる。役職者数は男女比５：５...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休制度を活用して時短勤務をしている人もいた。詳しいことはわからないが配慮はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャン...続きを読む(全129文字)

【良い点】
うちの部署は事務職は100パーセント女性でした。お子さんが居る方もすぐに休めるのでそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
体力仕事はありませんし、女性だからと差別されることはなかったと思います。産休育休明けの方もご活躍されていた記憶があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別によって昇進に差が出ていることはなく、優秀な女性の管理職の方もたくさん見かけました。語学が堪能な方も女性職員に多いです。
産休や育休をとっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
小さなお子さんがいる女性には、とても働きやすいはず。学内に図書館があり、夏休みに子どもを連れてきて、仕事中は図書館でお勉強などして過ごさせて、...続きを読む(全99文字)