メタルアートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生は住宅手当て以外はある。ベースアップも2年連続あった。再雇用の方へのベースアップもあったよ。残業はちゃんと払われますし、休日出勤も全額...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、一定レベルの教育を受けていないので人によってバラツキがあり。基本的にマネジメント出来ない管理職大多数。続きを読む(全76文字)

【良い点】
組合があり、昔は強かった名残で今ある手当は簡単になくならない。
同一労働同一賃金で、それまでの契約社員と正社員との手当差がなくなったのは良いこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休後は、本人が拒否しない限り、復職は必ず出来る。部署は産休前の業務内容にもより変わると思う。スタッフ職で正社員、上司理解があれば子の理...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが出来ていない。過去のマネジメント、経営者レベルのミスを担当者の責任にした。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がしょっちゅう変わるので方針もコロコロ変わる。ワクワクする会社になろうなどとスローガンを掲げるが具体的なビジョ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員から社員への登用が異常に多く、社員のレベルが低い。突発休みが多いので常に人員不足している。管理職は在籍年数が多いだけで人選されているこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げに対して、経常利益が少なすぎる。縮小しつつある車業界を生き残っていけるとは思えない。大手車企業の下請けだが、将来は取引がなくなりそう。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職は社員の評価を正しくつける気がない。形式的な評価表はあるが実際には、社員の仕事ぶりを見もせずに評価を付けている。ごますりや口のうまい社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の特定客先がある為、会社としては、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理部署に所属していたのですが、購買の部署...続きを読む(全185文字)

中途入社や年功序列のハンディキャップはあまり無く、能力のある人間はきちんと評価してもらえる組織の体制となっていた。また、上場企業とはいえ、あまり規模の大き...続きを読む(全163文字)

顧客が大手自動車メーカーや大手建機メーカといういわゆる超大企業であり、そういった意味では得意先についての不安は少ないと思う。また高い技術力を有しておりそれ...続きを読む(全180文字)

上場企業なので、福利厚生はそれなりにしっかりしており、労働組合もきちんと機能していた。但し管理間接部門の残業手当や休日手当てなどの労働時間に見合う対価につ...続きを読む(全164文字)