メタルアートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
福利厚生は住宅手当て以外はある。ベースアップも2年連続あった。再雇用の方へのベースアップもあったよ。残業はちゃんと払われますし、休日出勤も全額...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事内容は車部品の製造で2000トンプレス機を使い部品製造を行う。鋳鉄、鋳造。数をこなせばこなすほど操作がうまくなり面白くなる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社の規模が大きい。東証2部上場企業、給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している、勤務時間が12時間と長い、続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に現業部門では残業が管理されているので過度に残業させられることはない。休出があっても余裕があれば代休取得が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
教育制度は入社して半年間は先輩や上司が1人教育担当としてついてくれるので困ったとき等相談できる。
資格取得の支援があり手当やお祝いも出るので資...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収20代でも500万は超えてくるし高めです。
危険手当や夜勤手当もしっかりと払われていました。
ボーナスもしっかり支払われていました。
基本...続きを読む(全189文字)

【良い点】
夜勤と残業手当があつく、給料面では良かったと思います。あとは仕事の効率が良い方や真面目な方は好かれて、ちゃんとした評価をされる
有給については...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自動車用エンジンやミッション部品をメインで扱っている為、売り上げは現状安定している。コロナ禍でも一時期売り上げは下がったものの、ほぼ影響は受け...続きを読む(全221文字)

【良い点】
収入は部署と役職にもよるが安定していると思う。
賞与も安定している。ある意味業績悪くてももらえるが、業績が良くてもそれほど増えない。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思います。有給も取れなくはないですし、役職が付けば給料もそこそこもらえます。
ただし工場や部署によって忙しさの差があり、忙しい...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がしょっちゅう変わるので方針もコロコロ変わる。ワクワクする会社になろうなどとスローガンを掲げるが具体的なビジョ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員から社員への登用が異常に多く、社員のレベルが低い。突発休みが多いので常に人員不足している。管理職は在籍年数が多いだけで人選されているこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げに対して、経常利益が少なすぎる。縮小しつつある車業界を生き残っていけるとは思えない。大手車企業の下請けだが、将来は取引がなくなりそう。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職は社員の評価を正しくつける気がない。形式的な評価表はあるが実際には、社員の仕事ぶりを見もせずに評価を付けている。ごますりや口のうまい社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の特定客先がある為、会社としては、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理部署に所属していたのですが、購買の部署...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業規制の為、ワークライフバランスはとりやすい環境だとおもいます。
職場の雰囲気もよく言えばアットホームな感じで自分でゴリゴリ改善を進めたいな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
つけられた評価に対しては正当に給与や賞与に反映されていると思われた。また、管理職や非管理職との差別化についてはきちんと反映されており、上の役職...続きを読む(全234文字)

【良い点】
よく言うと若いうちから大きな仕事を任せれれます。
基本的に放任なので自分でどんどん仕事を取っていきたい
人にとっては良い職場環境だと思います。...続きを読む(全251文字)

優秀な管理職数人に仕事が集中しやすい、社員のやる気を引き出し、仕事をまかせていく。
上司も自分に対し同様に考えている。
このような人事管理を自主的に行...続きを読む(全177文字)

中途入社や年功序列のハンディキャップはあまり無く、能力のある人間はきちんと評価してもらえる組織の体制となっていた。また、上場企業とはいえ、あまり規模の大き...続きを読む(全163文字)

顧客が大手自動車メーカーや大手建機メーカといういわゆる超大企業であり、そういった意味では得意先についての不安は少ないと思う。また高い技術力を有しておりそれ...続きを読む(全180文字)

上場企業なので、福利厚生はそれなりにしっかりしており、労働組合もきちんと機能していた。但し管理間接部門の残業手当や休日手当てなどの労働時間に見合う対価につ...続きを読む(全164文字)