日本海コンサルタントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給休暇は繁忙期でなければとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにワークライフバランスが進んでいる部署とそ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
福利厚生も住宅手当、通勤手当、資格手当など割と充実している。
副業は許可されていない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
資格取得に関して、技術系の部署は資格取得のために、勉強会を開いている部署もあるなど、きめ細かい指導がある。社内の技術士も多く在籍しており、先輩...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも部署の個性が強く、ワークライフバランスが進んでいる部署とそうでもない部署があった。
最近は、年間を通じてある程度の平準化が進んだ。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔に比べて女性が働き易い環境になりつつある。
試行錯誤ではあるが、育休や産休を取得する女性が増えている。
昔は出産と同時に退職していたようであ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生はある程度充実している。
夏に開催するバーベキュー大会は家族参加も可能です。
昔は社員旅行で海外旅行もあったが、ここ10年くらいは開催...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から残業が多いとは聞いてはいましたが、想像を超えて多かったです。繁忙期がくるとそれが更に拍車がかかる状態でし...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいはあるが、当時は残業数も多くサービス残業も多かった。今は仕事量が落ちてきているから残業は多いことはないと思われる。
仲間が良かったことから...続きを読む(全174文字)

過去において、女性の昇格は厳しかったが、近年は資格取得と実績の積み重ねで昇格する機会が増えている。
出産後の女性は、育児や家事が中心になり、資格取得や業...続きを読む(全164文字)

教育体制について
基本的には個人のやる気に依存している。
社内では資格取得へ向けた勉強会を行っている。
資格取得後、資格の維持に対して(例、CPD)...続きを読む(全177文字)

昇進するためには、何が何でも技術士もしくはそれに匹敵するだけの資格をとる必要がある。
資格がないと昇進することは非常に難しいと思われる。
特に部長職や...続きを読む(全152文字)

入社前の面接で残業が多いと聞いていたが、想像を超えていた。しかし、多くの社員が残業をしてるので、それが普通となり、24時を越える残業が続いても普通に感じる...続きを読む(全154文字)

社内技術士が多く在籍。社内技術士会を発足して、新規資格取得者を増やすべく全面的なバックアップ体制をとっている。自分自身にやる気があれば複数の技術士から論文...続きを読む(全152文字)

本社は石川県であるが北陸だけにとどまらず関西地区にも営業支社を置き、事業範囲の拡大を計っている。消雪設計や構造物設計などは新潟・長野・福井などで受注拡大し...続きを読む(全163文字)