ＭＡＲＫ　ＳＴＹＬＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年に1回実施されるが、評価に反映されるの新しい期が始まった2ヶ月後ぐらいにフィードバックされるので、...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドにもよりますが評価をされることはまずない印象で、賞与もお小遣い程度になります。給与は一向に上がらないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与は少なからずあります
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与で“跳ねる”というより、年収を着実に上げていくには「ブランド・店...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本部との距離が近いので働きやすい環境への意見を出しやすい。他のブランドや会社だと埋もれてしまう個性を発揮しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は当時の相場や年齢、スキルを加味すれば悪い方ではなかったと思います。残業手当も支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昇給は年2回。1年間に2回評価シートがあり、評価基準が明確。個人売上や店舗売上が評価シートの大半を締めるので、半年間数字を取り続ければ基本給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い
年に1ヶ月分あるかないかくらいの賞与
評価制度に疑問がある
ノルマ(予...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低くボーナスは一年に一か月分あるかないかくらいなので、少ないですし仕事量に見合ってはないと思います。将来...続きを読む(全116文字)

【良い点】
非正規でもSNSなどからの売上インセンティブや店舗での売上が良いと別途インセンティブをいただけたのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月給は経験者であれば、それなりの金額をいただけると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でモチベーションが下がる方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料、年収が低くなかなか上がらない。昇給もなかなか見込めないのです。評価は年2回ありましたがあってないようなものです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルッキズムが強い時代に働いていたので体重等はかなり管理されていた。
当時のSVのお気に入りしかSNS禁止だった
今は改善されているかと思うが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休が取りやすい、在宅ワークができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、ブランドによっては風通しが悪い、会議で相談事をし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年2回評価がある。自身で絶対した目標に対してと、普段の業務の姿勢などを上長が判断する公平な制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
時給1000円、アパレルにしては安い印象でしたが、インセンティブや交通費は全額貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗ごとに予算達成によりインセンティブがあること
3ヶ月に一回の評価シートでの評価があるため苦手なことが分かりやすく改善もしやすいため昇格し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
そこまで高くはないが、普通に生活できるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあまり高くないのでそこまで期待はできないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度は一応ある。売上げありきなので解りやすい。利益に応じて賞与が明確に変わる点も納得
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半年に一度の評価制度があり具体的にFBしてくれるので近くで見てくれているんだと感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度自体は存在していて、上期と下期にそれぞれ目標設定シートを提出します。（会社の目標、課の目標、個人目標があります）目標の達成度を期末に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人事考課で色んな項目がありますが、1番ウエイトを占めているのは個人売上の達成率です。多少業務面でミスがあったり、人間面に難があっても売上を上...続きを読む(全190文字)