この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
MARK STYLER株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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属性 |
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗ごとに予算達成によりインセンティブがあること
3ヶ月に一回の評価シートでの評価があるため苦手なことが分かりやすく改善もしやすいため昇格しや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
そこまで高くはないが、普通に生活できるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあまり高くないのでそこまで期待はできないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は一応ある。売上げありきなので解りやすい。利益に応じて賞与が明確に変わる点も納得
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年に一度の評価制度があり具体的にFBしてくれるので近くで見てくれているんだと感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度自体は存在していて、上期と下期にそれぞれ目標設定シートを提出します。(会社の目標、課の目標、個人目標があります)目標の達成度を期末に自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人事考課で色んな項目がありますが、1番ウエイトを占めているのは個人売上の達成率です。多少業務面でミスがあったり、人間面に難があっても売上を上げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
MARK STYLERはブランドごとに毎月顔写真を送ったりします。こうやって毎月自分の顔を見るので成長出来る環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月給の半分ほどがでるかでないか。評価シートはあるが、たいして給与はあがらない。上司に好かれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年に1回評価シートで上位をとれば給与が上がるため、数字をとりきれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に5回しか...続きを読む(全144文字)
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やりがいがあれば続けられるが給与面がやはり厳しい。評価制度は半年に1回昇級する機会が得られるが基準が高い、どれだけ頑張っても個人売り上げが全てなので数字が...続きを読む(全96文字)
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販売職以外、同規模の業界内企業の中では比較的給与は高い方だと思う。もちろん必ずしもそうとは限らないが。
事業部は業績が評価に直結、業績次第で年収アップでき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけキャリアアップできるし評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一度ミスったら1年間はキャリアアップはできな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
個人売上さえとれていれば半期の昇給は可能。可能ではあるが、毎回上がるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の昇給で最大で...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
半年に一回に自己評価と上司の評価など面談があり、その達成率により達成すれば数千円お給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最低賃金スタート。年に2回評価があり、昇給はあるが数10円単位の微々たるもので、年収はかなり低い。店舗予算達成するとインセンティブもあるが、微...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年4回評価機会がある。アルバイトでも2段階。教育係のスタッフが昇進に向けてトレーニング等してくれるのでモチベーションを保つことができる。
給与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば上がる。売上が良い時は良い。売上が良いと全く問題は無く意見も言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長により給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働いて昇給もなし、ボーナスもコロナで全カットです。社員を舐めすぎです。上司は部下に企画...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャンスがあれば若くして管理職に抜擢される会社で、管理職になれば年収が大きくあがります。当時は、売れて当たり前でブームでしたので売れてるブラン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
レベルによってわけられていますが、簡潔にわかりやすく
評価するべき項目が書かれているので自己評価などもしやすいです。
様々な項目があるので振り...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほかの女の子から、憧れの的になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間長すぎる上に、給料が少なすぎる。毎月体重を計ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎日の終礼などで今日やったことや課題について振り返る時間があること
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではアルバイトやパートの方...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は少ないが、接客が長引いたり新規出しの日は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の通知が来るので嫌でも仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界値...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様によろこんでいただけたり、お役に立てる場に居合わせることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の基準が人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
平均値よりは低いと思います。経験が浅い人がここで少し在籍してから転職する人が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与に加え決算賞与が支給されるようになったのは良かった。評価に関しても昇進に対して明確に判断されるよう改善された点も良かったと言える。
【気に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が増えても基本給が上がりません。
評価制度も不明瞭かつ毎年変わるので将来に不安しかあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合的に見れば給与はいただけている方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観が入った評価もあったり評価基準が数字...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
風通しがよく社員のアイディアが採用されやすい社風。
チャレンジ精神がある会社。
人間関係が良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にお金を払うという気がない社長なので賞与も昇給もありません。面接では昇給も賞与もあるみたいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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