ＭＡＲＫ　ＳＴＹＬＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
評価制度自体は存在していて、上期と下期にそれぞれ目標設定シートを提出します。（会社の目標、課の目標、個人目標があります）目標の達成度を期末に自...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人事考課で色んな項目がありますが、1番ウエイトを占めているのは個人売上の達成率です。多少業務面でミスがあったり、人間面に難があっても売上を上げ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
MARK STYLERはブランドごとに毎月顔写真を送ったりします。こうやって毎月自分の顔を見るので成長出来る環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月給の半分ほどがでるかでないか。評価シートはあるが、たいして給与はあがらない。上司に好かれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半年に1回評価シートで上位をとれば給与が上がるため、数字をとりきれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に5回しか...続きを読む(全144文字)

やりがいがあれば続けられるが給与面がやはり厳しい。評価制度は半年に1回昇級する機会が得られるが基準が高い、どれだけ頑張っても個人売り上げが全てなので数字が...続きを読む(全96文字)

販売職以外、同規模の業界内企業の中では比較的給与は高い方だと思う。もちろん必ずしもそうとは限らないが。
事業部は業績が評価に直結、業績次第で年収アップでき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけキャリアアップできるし評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一度ミスったら1年間はキャリアアップはできな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人売上さえとれていれば半期の昇給は可能。可能ではあるが、毎回上がるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の昇給で最大で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
半年に一回に自己評価と上司の評価など面談があり、その達成率により達成すれば数千円お給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最低賃金スタート。年に2回評価があり、昇給はあるが数10円単位の微々たるもので、年収はかなり低い。店舗予算達成するとインセンティブもあるが、微...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年4回評価機会がある。アルバイトでも2段階。教育係のスタッフが昇進に向けてトレーニング等してくれるのでモチベーションを保つことができる。
給与...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結果を出せば上がる。売上が良い時は良い。売上が良いと全く問題は無く意見も言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長により給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働いて昇給もなし、ボーナスもコロナで全カットです。社員を舐めすぎです。上司は部下に企画...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チャンスがあれば若くして管理職に抜擢される会社で、管理職になれば年収が大きくあがります。当時は、売れて当たり前でブームでしたので売れてるブラン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
レベルによってわけられていますが、簡潔にわかりやすく
評価するべき項目が書かれているので自己評価などもしやすいです。
様々な項目があるので振り...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほかの女の子から、憧れの的になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間長すぎる上に、給料が少なすぎる。毎月体重を計ら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎日の終礼などで今日やったことや課題について振り返る時間があること
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではアルバイトやパートの方...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談などは全くなかった。なのにブランドの売上が悪いからと転職して何ヶ月で減給され、最初の提示額は何だったんだと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社割あり
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と新卒以外は全員アルバイトでした。
社割はあります。ですが、社員とより多い勤務時間で、月...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても10万円以下のボーナスで、やりがいを感じません。本当に気持ち程度というかんじ。2年目でも手元に入るのは...続きを読む(全168文字)

【良い点】
店舗に関しては、インセンティブ制度もありますし、毎月売上を達成すれば少しですがあがる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与に関しては基本給はアパレル販売のなかでは普通か少し高いぐらいだと思います。基本給にプラスして売り上げによってインセンティブが上乗せされます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度も改正され、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえるし、昇格もしやすい。また店舗の売り上げや個人の売り上げも予算を上回れば、達成率に応...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事にやりがいはあるがボーナス昇級なとはほとんどない。
また売り上げ次第で給料カットもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全180文字)