国立大学法人東海国立大学機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
スキルアップが可能無料で、各種セミナーを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なら正規になれるわけではない。若く、容量が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員を育てようという気が感じられない。初見の仕事が割り振られても、基礎的な部分の説明もなく、前任者から業務の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特別ないが、キャリアアップを求められることはない。
淡々と日常業務をこなしていくだけなので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いくつか必要になる教育は電子化されており、オンラインで受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任教職員にたいして、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
先輩や上司からいろいろ教えてもらえるので、仕事面の心配はほとんどいらないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしほとん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
財務、経理、IT、広報など専門性を持った中途人材が多く、多様な人から学ぶことができていました・
また研修制度は充実していたように感じます。意...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っており、希望すれば好きな研修を受講できる。語学系の研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列を越えた異動は少な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
アカデミアであることから、職場としても基本的にセミナー等の勉強に勤しむことは歓迎される。大学で開催される教育セミナーなど、本来有償で受けなけ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自身が受講したい講習等は、申し出れば受講させてもらえることが多かった。また、アカデミアということもあり、セミナーの案内は定期的にあり、本来は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思いました。1年間かけて取得すべき技術が一覧になっていて、フォローの先輩にチェックしてもらったり、研修も何度もあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、を目的とした研修自体が無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務は学生や研究者の個人パソコンの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一年目は習得しなくてはいけない技術が羅列してあるベーシックスキルという冊子を用いて、常に先輩にチェックしてもらうようになっている。すべて3に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ラダー制度があり、大学病院だけに教育体制はしっかりしていると思う。新卒や看護師未経験で始めるのであれば、いいと思う。ただし、教育制度がしっか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員へのスキルアップ、キャリア開発のための教育体制は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員向けの研修は定期的にあり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非常勤にも研修を受けさせてもらうことができる。ただ時間外に全員で受けなければならない研修にも出なければいけないため大変なところもある。
マニ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修やセミナー等は多く開催されており、自身の成長を望むのであれば成長していくことができる職場であると思われる。管理職等...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約職員、パート職員も受講できる研修が年１回開催されるようになった。大学の中期計画や財務状況について説明を受けることができ、大学の事業内容の...続きを読む(全387文字)

【良い点】
やる気があれば研修に参加することは簡単です。必須研修については勤務時間内での参加ができたと思います。
診療科にもよりますが医者やコメディカル...続きを読む(全291文字)

【良い点】
非常に風通しがよいです。生徒との距離も近く、また留学生も多いので、いろいろな方との交流も生まれます。また、残業もあまりなく、定時にかえれるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大学なので、講座やセミナーなどは豊富。希望すれば参加ができ、自身の研究スキルアップや研究者とのコミュニケーションをとれる。業務に関連する書籍...続きを読む(全193文字)

【良い点】
共同研究という形で、自分のやりたい手法を用いて実験が行える。そのため幅広い知識を得る事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

研究室(教授)によりますが、私の研究室は世界でトップレベルの教授、准教授がそろっており、日常の会話から研究の指導、飲み会まで学びの機会にあふれていました...続きを読む(全174文字)

特に研修はなかったと記憶しています。一般事務のため、いきなり現場に入り、先輩からアドバイスをいただきながら(OJTで)仕事を覚えていきました。また、留学...続きを読む(全153文字)

スキルアップは個人次第でしょう。自分から学んでいく姿勢が大切です。上司は古い人間で頭が堅くなっているため、学ぶことはあまりありません。コツコツと業績を重...続きを読む(全166文字)

研究員としては、ほぼ有期雇用ですので論文投稿、学会発表で自分のキャリアを磨いていくしかない。
キャリアアップに関しては、テニュアでない限り難しい。教授...続きを読む(全159文字)