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【良い点】
スキルアップが可能無料で、各種セミナーを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なら正規になれるわけではない。若く、容量が...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国立大学法人東海国立大学機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東海国立大学機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東海国立大学機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国立大学法人東海国立大学機構の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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国立大学法人東海国立大学機構の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員を育てようという気が感じられない。初見の仕事が割り振られても、基礎的な部分の説明もなく、前任者から業務の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特別ないが、キャリアアップを求められることはない。
淡々と日常業務をこなしていくだけなので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いくつか必要になる教育は電子化されており、オンラインで受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任教職員にたいして、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
先輩や上司からいろいろ教えてもらえるので、仕事面の心配はほとんどいらないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしほとん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
財務、経理、IT、広報など専門性を持った中途人材が多く、多様な人から学ぶことができていました・
また研修制度は充実していたように感じます。意...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、希望すれば好きな研修を受講できる。語学系の研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列を越えた異動は少な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アカデミアであることから、職場としても基本的にセミナー等の勉強に勤しむことは歓迎される。大学で開催される教育セミナーなど、本来有償で受けなけ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自身が受講したい講習等は、申し出れば受講させてもらえることが多かった。また、アカデミアということもあり、セミナーの案内は定期的にあり、本来は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思いました。1年間かけて取得すべき技術が一覧になっていて、フォローの先輩にチェックしてもらったり、研修も何度もあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、を目的とした研修自体が無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務は学生や研究者の個人パソコンの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一年目は習得しなくてはいけない技術が羅列してあるベーシックスキルという冊子を用いて、常に先輩にチェックしてもらうようになっている。すべて3に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ラダー制度があり、大学病院だけに教育体制はしっかりしていると思う。新卒や看護師未経験で始めるのであれば、いいと思う。ただし、教育制度がしっか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員へのスキルアップ、キャリア開発のための教育体制は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員向けの研修は定期的にあり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
非常勤にも研修を受けさせてもらうことができる。ただ時間外に全員で受けなければならない研修にも出なければいけないため大変なところもある。
マニ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修やセミナー等は多く開催されており、自身の成長を望むのであれば成長していくことができる職場であると思われる。管理職等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約職員、パート職員も受講できる研修が年１回開催されるようになった。大学の中期計画や財務状況について説明を受けることができ、大学の事業内容の...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
やる気があれば研修に参加することは簡単です。必須研修については勤務時間内での参加ができたと思います。
診療科にもよりますが医者やコメディカル...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
非常に風通しがよいです。生徒との距離も近く、また留学生も多いので、いろいろな方との交流も生まれます。また、残業もあまりなく、定時にかえれるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大学なので、講座やセミナーなどは豊富。希望すれば参加ができ、自身の研究スキルアップや研究者とのコミュニケーションをとれる。業務に関連する書籍...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
共同研究という形で、自分のやりたい手法を用いて実験が行える。そのため幅広い知識を得る事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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研究室(教授)によりますが、私の研究室は世界でトップレベルの教授、准教授がそろっており、日常の会話から研究の指導、飲み会まで学びの機会にあふれていました...続きを読む(全174文字)
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特に研修はなかったと記憶しています。一般事務のため、いきなり現場に入り、先輩からアドバイスをいただきながら(OJTで)仕事を覚えていきました。また、留学...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは個人次第でしょう。自分から学んでいく姿勢が大切です。上司は古い人間で頭が堅くなっているため、学ぶことはあまりありません。コツコツと業績を重...続きを読む(全166文字)
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研究員としては、ほぼ有期雇用ですので論文投稿、学会発表で自分のキャリアを磨いていくしかない。
キャリアアップに関しては、テニュアでない限り難しい。教授...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人東海国立大学機構の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在職中とは変わりつつある。今では出産後はしばらく時短で働けたり、夜勤免除されるようになってきて、退職せずに続けていきやすい状況になってきたよ...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
公務員に該当するので基本給は毎年上がっていくしボーナスも安定してもらえる。ただ昇給はわずかなため期待しない方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により全く異なる仕事スタイルである。所属の希望は出せないので運に任せるのみという感じはある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
国立大学病院なので潰れることはない。ただ経営はあまりよろしくないので、残業はしない方向は多少感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女間の差別はありません。
話しやすい方が多く、特に人間関係で問題を聞いたことはありません。
プライベントでも会っている方々もたくさんいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
場所にもよるがほとんど定時で帰ることができるためプライベートは充実。
夜勤も次の日は休みになるため平日休みもちらほらとれる。
1時間単位で有...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東海地方の風土なのか、関東から移動すると、保守的な部分を多くの面で感じました。大学内での横のつながりも少ない印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生については文科省の共済組合で安定感があります。転職時の引越費用負担や住宅手当もあり、特に困ることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署や専攻のメンバーや方針によると思うのですが、何よりです裁量労働制なので、比較的にライフワークバランスを保ちながら働けると思います。ちょっ...続きを読む(全119文字)
学校・官公庁・団体・公務員(学校)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を全く大事にしていない。年収しかり、キャリアプランしかり。離職率もかなり高く、慢性的な人手不足。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎月ある会議の中で、ある程度のスキルアップ講座みたいなものが会った気がします。近くにいる人何人かとロープレをした記憶があります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用した人材の育成方針が無いように感じられます。やってる感だけで自分で自己研鑽しないと、ただの人で終わってしまい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入っても授業のすすめかたなどの研修はほぼない。毎月社内研修があるが内容的に役に立たないものが多い。資格制度はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人の頃の教育体制は充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は独り立ち扱いになり、先輩が気にかけてくれない限り責任が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用でこの職場に就職すると、客観的に見て本当にかわいそうに思います。教育研修制度は全く機能していません。一応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人数が多いことや地元の中枢的な病院であり教育機関であることから、指導体制は充実しており、特に新卒1年目はここで勤務をしておくと基礎的な技術や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
eラーニングやハラスメント講習などはしっかり受けさせていてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、重要視...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部内の勉強会が開かれたり、資格取得支援制度があったりとスキルアップにはとてもよい環境です。学会発表にも積極的です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大学病院なので研修は充実しています。スキルアップやキャリアアップを望むのであれば、やりがいを感じられると思います続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
国立大学法人東海国立大学機構の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人東海国立大学機構 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイコクリツダイガクキコウ |
| 資本金 | 1112億4100万円 |
| 従業員数 | 3,857人 |
| 売上高 | 1901億158万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾清一 |
| 本社所在地 | 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番 |
| 電話番号 | 052-789-5111 |
| URL | https://www.nagoya-u.ac.jp/ |
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