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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人東海国立大学機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東海国立大学機構の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東海国立大学機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立大学法人東海国立大学機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

国立大学法人東海国立大学機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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国立大学法人東海国立大学機構の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は穏やかな人が多い。繁忙期と閑散期がハッキリしているので、プランを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学というよりは...続きを読む(全141文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
秘書
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仲間が非協力的。
ただ円滑に仕事を進めていきたいだけなのに、こんなに分かり合えない人がいるんだ…と驚いた。続きを読む(全73文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他の教育関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公募や面接ではTOPが主に発言し、ともに働く人がどんな考えでどんな人かはわからない。入ってみたらパワハラのひどい人...続きを読む(全258文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に、一般事務とそなに変わらないと思っていましたが、
実際、要求される事務スキルが多くて、いかに業務をスピーディーにこなせるかというのは重...続きを読む(全85文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目はほぼサービス残業だった。タイムカード制ではなかったので、前残業もカウントされず、終業後も残業を記入しづらい...続きを読む(全85文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
総務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生とはほぼ関わる機会がないが、教授達とは関わることがある。研究室の事務をしており、お金のあるところとないところの差が激しい。女性の方が多めで...続きを読む(全182文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東海地区では最先端の研究に携われる。
特に理系は強いように感じられる。
また駅に直結しているため、アクセスが良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学病院という安定性はある。3年間の契約職員で入ったが、給料もしっかり出るし、残業代もでる。休みの日数も確保されており、夜勤や休日出勤をした日...続きを読む(全198文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
医師
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各科との連携が悪いところがあった。緊急症例に対しては、あまり歓迎していない点がみられた。想定していたより、十分な症...続きを読む(全180文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きがいはあると思います。女性でも働きやすく、産休、育休も取りづらさはないと思います。いろいろなことを学ぶことも出来、他と比べても働きやすい環...続きを読む(全178文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はやはり定時で帰れるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
おやすみが取りにくいところです。有給消化するためには上司...続きを読む(全179文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学時代の指導教員に進められて就職した。その研究室の強みである手法を習得する事ができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
医療事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正規雇用、非正規雇用ともに有給をもらえるのが良かった。一般企業の正社員よりは少ないが完全週休二日制で土日は絶対にお休み。祝日ももちろんお休み。...続きを読む(全211文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
看護師・准看護師・看護助手
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端技術をまなべ、意識が高い人にはもってこいの場所。福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の勤務が多い。科に...続きを読む(全196文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、問題があればチームで解決するという風通しの良さが強調されていましたが、実際は、チームの連携が希薄で、個人での動きが主体で動いていることが分かった...続きを読む(全151文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはあります。入社する前は、大学の仕事は研究と授業を中心にする仕事と思っていますが、大学にはいってから、仕事は...続きを読む(全159文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
医療事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

病棟クラークでの非常勤勤務ですが、勤務時間が平日の9時~16時までと短く、残業も無かったので、子供がいる私としては働きやすかった。しかし、その分独身の方に...続きを読む(全169文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学術機関なのに、事務部門は
長年働き続ける契約職員が幅を利かせることが多い。
また公務員である上司の如何によって、同じポジションでも仕事環境が大きく左...続きを読む(全167文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前も別の大学で働いていたので、同じ感じだろうと思っていましたが、大学によってもだいぶ違うことに後々気付きました。
前に働いていた大学とは規模が違い、大...続きを読む(全246文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元での就職を希望しており、また世の中が不景気であったことから安定した地位である公務員に魅力を感じていた。入社後のギャップは特になく正に安定された職業であ...続きを読む(全150文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
17年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすい雰囲気でした。定時に帰宅。
しかし学内の事務処理の場所があちらこちらにあり、
いったりきたりすることが多く、時間のロスであったように感...続きを読む(全170文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人東海国立大学機構の 他のカテゴリの口コミ

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人は仕事をしない。どのような会社でも一定数見る光景かもしれませんが、職員のスキルや...続きを読む(全200文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員は残業代は出ませんでした。
その代わり、閑散期に休みを取ることで調整していました。ただ、圧倒的に残業時間...続きを読む(全134文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠のため。
契約期間3年満了後は延長制度はありませんでした。また別ポジションでエントリーする形です。続きを読む(全57文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

名古屋大学は日本を代表するトップレベルの大学なので、そこで働けるのはやりがいが大きいと思う。続きを読む(全46文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

研究が栄えているので、今のところは資金はたくさんあると思うが、将来大学の入学者数が減るとどうなるかわからない。続きを読む(全55文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

給与は国家公務員のそれに則って支払われるため、安定している。続きを読む(全30文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

座談会の話では、閑散期は有給を取るよう上司から促されることがあるらしい。続きを読む(全36文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

女性の職員が多く、座談会での話では、育休を取ってる方が非常に多いらしい。続きを読む(全36文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、自分でコントロールできる部分が大きいため、一般的だ民間企業に比べて良好だと思う。続きを読む(全62文字)

国立大学法人東海国立大学機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のライフワークバランスに対しては配慮されていると感じる。ラボにもよると思うが、職場に子供を連れてきている人もいたりし、寛容な雰囲気であった...続きを読む(全190文字)

学校・官公庁・団体(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

国立大学法人東北大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの疾患について学べ、自己研鑽になる。大学院に通う人も多く、理解がある。色々教えてもらえたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

国立大学法人宮崎大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の教育関連職
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、研究室のボスに気に入られなければ、任期が来て退職となります。研究業績がいくら多くとも、ボスと良い関係を築け...続きを読む(全118文字)

株式会社イーオンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒...続きを読む(全110文字)

国立大学法人東北大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
研究・開発(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と飲み会や出張が多い。海外出張もあった。行ける人だけ行く空気感ではあるが気付いたら話が進んでることも。続きを読む(全59文字)

学校法人麻生塾の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きな企業だが学校ごとに動いているので、自由度がある。またと学校のトップによって仕事を任せてもらえることもある。任せられた仕事をこなせる...続きを読む(全193文字)

学校法人開智学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はみな常勤講師だから、と言われて常勤講師として入職したが、騙された。最初から常勤講師の人と、最初から正規雇用の人がいた。校長からは「そんな...続きを読む(全110文字)

株式会社エルム楽器の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)

学校法人順天堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定機能病院で最先端の医療に携わることができる点に魅力を感じ、入社を希望しました。最先端の医療に携わることができ、キャリアアップするための環境...続きを読む(全188文字)

学校法人立命館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、多様性を感じる環境に身を置きたかったからです。
入社後に感じたギャップは、特にありません。続きを読む(全57文字)

学校法人三幸学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長を間近で感じられること、年次が浅いうちからかなり幅広い業務に挑戦できること、失敗しても助けてもらえる環境があることは良い環境だと思い...続きを読む(全201文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

国立大学法人東海国立大学機構の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人東海国立大学機構
フリガナ トウカイコクリツダイガクキコウ
資本金 1112億4100万円
従業員数 3,857人
売上高 1694億6367万4000円
決算月 3月
代表者 松尾清一
本社所在地 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番
電話番号 052-789-5111
URL https://www.nagoya-u.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1240063

国立大学法人東海国立大学機構の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。