山梨中央銀行の評判・口コミ一覧（全261件） 9ページ目

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どんな人でも大体役席にはなれています。裏を返すと能力のない上司がうじゃうじゃいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
山梨のなかでは収入は安定した会社だと思われます。しかし会社を取り巻く環境は厳しくなっており、今後も安定した収入が得られるかは不明です。
リス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他の会社の女性と比べれば覚える事や仕事のプレッシャーは大きいのかもしれないが、社内に関して言えば、大抵の女性は男より楽な仕事で同じ給料がもら...続きを読む(全564文字)

【良い点】
余程のミスがない限り、良い意味でも悪い意味でも年功序列で社員は上がっていく。
高卒や短卒者も30代以上には多く、大卒に偏っていない。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社会人としてコンプライアンスの意識が非常に強くなる。
知識が身につき、銀行員としての振る舞いが出来るようになる。
一つひとつの行動が銀行を背...続きを読む(全244文字)

【良い点】
パソコンを使う等、ログが管理されるものについては時間外手当がきちんと出る。
連続休暇(5日間)やミニ連休(2日間)、アニバーサリー休暇(1日...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ボーナスが3年目以降非常に増える点は魅力的。
上司に気に入られた場合、特に仕事が出来なくても評価が悪くなりにくい。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
山梨県の他企業に比較して給料が高いこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、直属の上司との相性が大きく影響してく...続きを読む(全130文字)

【良い点】
何もしなくても給料が勝手に上がっていくこと。やるやらないの差は基本的にない。4年目に総合職になると給料はあがる。何を見るかによって退職理由も...続きを読む(全140文字)

残業が多く苦労します。内部は古い体質で、銀行さんと言った感じです。
若手は非常に大変な思いをすると思います。支店にもよると思いますが、大変な職場であるこ...続きを読む(全113文字)

先輩からのいじめにあいました。初めは優しく接してくれたのですが、自分の態度が悪いのか、理由はわからないですが、次第に仕事の内容を聞いてもおしててくれなく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私の場合はジョブローテーションによって様々な係を担当し、長く担当したものでも1年間なので常に新しい仕事を学ぶことができ、入社4年で多くの業...続きを読む(全258文字)

【良い点・悪い点】
弱者に優しい銀行です。ストレスや病気で職場離脱してもクビになることはありません。逆に楽な職場へ転勤になりその人は幸せですが、周りの...続きを読む(全332文字)

【良い点】
当時は手書きで残業が管理されていたが、システム化され、平日の帰りは早くなった。しかし店舗により帰りの時間はバラツキがあり、遅くまで残る支店...続きを読む(全173文字)

出産・育児休業を取る人が増えてきてる一方、結婚で退職する人もいます。支店や支店長によって休暇の取りやすさが変わってきます。男性では、優秀な方はやめてしま...続きを読む(全164文字)

金融ということで滅私奉公型のタイプが非常に多い。定時で退社はあり得ないという雰囲気であった。
部署ごとの残業申告制であり、数名が残業対象(実際の残業時...続きを読む(全207文字)

入社理由は地域への恩返し、社会貢献が実現できると感じたこと。
入社後はたくさんの点でギャップというか、驚かされることがあった。
優秀な上司先輩もそれ...続きを読む(全185文字)

地銀再編の流れがあるなか、既に地方銀行の存在意義が薄れている。低迷する国内経済、地方経済、ましてや、人口減少が勢いづく山梨県のなかで業績が下降していくの...続きを読む(全150文字)

外回りの営業として、大小様々だが、企業のトップや様々な業種に触れる機会が多いのは非常におもしろかったと感じる。
相手の性格や、企業の特性をつかんでの交...続きを読む(全206文字)

支店によって全く違います。風通しの良い支店は支店長から一般行員の関係は近く、女性同士仲が良いとは思います。
会社全体では、古い人事評価です。優秀かどう...続きを読む(全234文字)

・5日間連続で休まなければいけないため、1年に1度は長期休暇の取得が可能。またミニ連休と呼ばれる2日間連続の休暇や、半年に1度は1日休暇を取得できる。た...続きを読む(全211文字)

企業風土が古く時代に逆行していると感じる面が目立つ。
ある程度、自分で考えて作戦を練って営業をかけることが当たり前だと思うが、そういったスキル、考え方...続きを読む(全214文字)

・女性は定時で帰れることが多いが、男性は基本的に残業がある。10時頃には帰れるが、支店の方針により異なるため一概には言えない。
・残業代は毎日は付けら...続きを読む(全200文字)

・出産のための育児休暇等をとると通常の昇格コースからは外れるらしい。
・女性は外回りせず、内部勤務が当たり前といった空気があふれている。最近は資産運用...続きを読む(全158文字)

・研修については業務別研修等が定期的に開かれており教育体制はそれなり。
・そのほか自己研鑽については当人任せな側面が多分にある。通信教育も半強制的にや...続きを読む(全218文字)