この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地銀再編の流れがあるなか、既に地方銀行の存在意義が薄れている。低迷する国内経済、地方経済、ましてや、人口減少が勢いづく山梨県のなかで業績が下降していくのは...続きを読む(全150文字)
株式会社山梨中央銀行 報酬UP
株式会社山梨中央銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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地銀再編の流れがあるなか、既に地方銀行の存在意義が薄れている。低迷する国内経済、地方経済、ましてや、人口減少が勢いづく山梨県のなかで業績が下降していくのは...続きを読む(全150文字)
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外回りの営業として、大小様々だが、企業のトップや様々な業種に触れる機会が多いのは非常におもしろかったと感じる。
相手の性格や、企業の特性をつかんでの交渉...続きを読む(全206文字)
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支店によって全く違います。風通しの良い支店は支店長から一般行員の関係は近く、女性同士仲が良いとは思います。
会社全体では、古い人事評価です。優秀かどうか...続きを読む(全234文字)
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・5日間連続で休まなければいけないため、1年に1度は長期休暇の取得が可能。またミニ連休と呼ばれる2日間連続の休暇や、半年に1度は1日休暇を取得できる。ただ...続きを読む(全211文字)
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企業風土が古く時代に逆行していると感じる面が目立つ。
ある程度、自分で考えて作戦を練って営業をかけることが当たり前だと思うが、そういったスキル、考え方が...続きを読む(全214文字)
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・女性は定時で帰れることが多いが、男性は基本的に残業がある。10時頃には帰れるが、支店の方針により異なるため一概には言えない。
・残業代は毎日は付けられ...続きを読む(全200文字)
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・出産のための育児休暇等をとると通常の昇格コースからは外れるらしい。
・女性は外回りせず、内部勤務が当たり前といった空気があふれている。最近は資産運用等...続きを読む(全158文字)
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・正直何も魅力も感じない。
・トップの色も出せない行内の構造に問題がある。このひとがトップになったから、体制がこう変わるという雰囲気もない。いわゆる誰が...続きを読む(全171文字)
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・研修については業務別研修等が定期的に開かれており教育体制はそれなり。
・そのほか自己研鑽については当人任せな側面が多分にある。通信教育も半強制的にやら...続きを読む(全218文字)
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カレンダー通りの休日ですが、実際のところ職員組合関係、地域のイベント、女子バレーボール部の応援等で駆り出されることが多く、実質的な休みは少ないといえます。...続きを読む(全162文字)
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年収については、完全なる年功序列で、能力評価制度もあれど、さほど他人と給与に差がつきません。
しかし、毎年少しずつですが給与は上がり、賞与についても同様...続きを読む(全176文字)
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金融の一般受付ならどこも大差ないと思いますが、あまりにも単調な生活に嫌気がしてしまい、退職するに至りました。きちんとした身だしなみ、言葉遣いは徹底しなけれ...続きを読む(全172文字)
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人間関係が原因でした。上司とあまりよい関係が気づけず、退職させていただきました。また、仕事の業務内容などで、職種によってはなかなか帰宅することができないこ...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与は安定しています。業績で大きく変動することはあまりないです。
支店長の評価によりますが、普通にしていれば平均的に昇格できます。
できる人にと...続きを読む(全159文字)
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県内にはライバルとなる地方銀行はなく、競合は信金、信組なので、比較的営業はしやすいと感じます。ただ山梨県の経済が低迷していることから、なかなか事業が拡大す...続きを読む(全151文字)
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休暇は男性の場合は、全部の休暇を消化できていないのが、現状です。
サービス残業も多いです。
女性は休みはほぼ全部とれており、残業も少なく働きやすい環境...続きを読む(全161文字)
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私が在職していたころ、出産をして正社員で戻ってきた方は1人しかいませんでした。
他はたいていパートになります。夫婦共に行員だと、バラバラの支店に勤務しま...続きを読む(全172文字)
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研修制度も多いですが、指名制多く自分で希望は出せません。
それよりも、だいたい3カ月に1回「銀行業務検定試験」があるので、
そこで資格をもれなく取って...続きを読む(全194文字)
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やりがいはとてもありました。県内のメインバンクである誇りと信用があるのでステイタスにもなりました。仕事内容はとても緊張しました。やはりお客様の財産、企業の...続きを読む(全180文字)
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一つはプライベートが侵害されるということ。飲み会が多かったり、休日でも地域の行事にボランティアという名目で駆り出される。退社の時間も支店によるが遅い。
...続きを読む(全181文字)
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地元に就職出来る点が魅力で入社を決めました。
入社前はとにかく堅い人が多いのかと思っていましたが、実際にはそんなことありませんでした。堅い人もいましたが...続きを読む(全171文字)
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一番の退社理由はなりたいと思える先輩がいなかったこと。
自分も含めてだが地元の大きな企業だからと入行する人が多く、金融業に情熱を持っている人が少ないよう...続きを読む(全168文字)
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銀行の古く堅いイメージ通りです。
所属の支店によって当たり外れが激しいのですが、私の所属した支店では古風すぎる縦社会でした。
上司は気分屋で理不尽でも...続きを読む(全221文字)
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育児休暇を取得し、その後復帰している方が支店内にいた。
休暇の申請はし易く、行員にも浸透しているように思えた。
しかし、所属の支店によっては残業で帰宅...続きを読む(全182文字)
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バランスは取れている。休暇は非常に取りやすい。有給休暇は連続休暇、ミニ連休、シーズン休暇などの名目で消化することができ、プライベートを充実させることができ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社山梨中央銀行 |
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設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 154億円 |
従業員数 | 1,657人 |
売上高 | 565億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古屋賀章 |
本社所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 055-233-2111 |
URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
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