この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度を利用していたり育児中の母親はほぼイレギュラーなことがない限り定時で帰れる雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に...続きを読む(全161文字)
株式会社山梨中央銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山梨中央銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山梨中央銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度を利用していたり育児中の母親はほぼイレギュラーなことがない限り定時で帰れる雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていく動きがあり、近年は女性管理職が増えている。男女共に育休を取得している人が多く、長く働くにはいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。子供の関係でよく休む。管理職も女性がたくさんいるので、キャリアアップは見込めると思う。女性も営業職として外回りに出るので、営...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えてきたりしているので、努力次第で女性が活躍する場は増えていると思います。
また、営業職で女性が活躍していることも多いので、現...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前より産休、育休制度が整備されており、時短勤務も長くなった。育休後に復帰する女性がかなり増え、寿退社をする人の方が少ない。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働き方やすさとは言っているが、まだまだ管理職は男性が多く、男性中心の企業である。ただし、女性であるからと言ってキャリアが左右されるかとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
人間関係も支店によってばらつきはあるが働きやすい環境であるとおもう。ボーナスも県内企業のなかでは高いほうだと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇やパートタイムへの切り替え等、働き方は様々で、女性の働きやすさは高いと思う。課長クラスに女性も多く、キャリアアップも臨める。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の働き方については、非常に優遇されている。
産休や育休明けであっても、ポストはほぼ確約されているような印象を受ける。
また、会社挙げての女...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的、時間の融通は利く。
産休などはたっぷり取れる。
時間短縮勤務など、女性に嬉しい制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がきちんとしている。産休も取りやすい環境になっている。給料も比較的良い方。若手の時は給料が固定されている。雰囲気がやさしいので働きやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ひと昔前では、女性は結婚を機に退職をしていたようですが、最近では、出産や育児休暇等は充実しているように感じます。休職を長くとる方もいるようでし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、時短を取ることに抵抗はない雰囲気です。今の時代はもう、働き続けること前提で、辞められる方が困るのではないかと思うくらい、妊婦に対して理解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・組合が強いので福利厚生はしっかりしている。
・今は女性も産休をとって続けられる環境にある。
(時短勤務も可。わりと理解がある。)
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
他の会社の女性と比べれば覚える事や仕事のプレッシャーは大きいのかもしれないが、社内に関して言えば、大抵の女性は男より楽な仕事で同じ給料がもらえ...続きを読む(全564文字)
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出産・育児休業を取る人が増えてきてる一方、結婚で退職する人もいます。支店や支店長によって休暇の取りやすさが変わってきます。男性では、優秀な方はやめてしまう...続きを読む(全164文字)
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・出産のための育児休暇等をとると通常の昇格コースからは外れるらしい。
・女性は外回りせず、内部勤務が当たり前といった空気があふれている。最近は資産運用等...続きを読む(全158文字)
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私が在職していたころ、出産をして正社員で戻ってきた方は1人しかいませんでした。
他はたいていパートになります。夫婦共に行員だと、バラバラの支店に勤務しま...続きを読む(全172文字)
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育児休暇を取得し、その後復帰している方が支店内にいた。
休暇の申請はし易く、行員にも浸透しているように思えた。
しかし、所属の支店によっては残業で帰宅...続きを読む(全182文字)
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女性が働きやすい環境を整える取り組みや、女性顧客のための女性社員が中心となったプロジェクトの取り組みなどもある。しかし結婚すると女性は正社員としてではなく...続きを読む(全186文字)
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以前では女性は結婚をしたら退職することが一般的な流れであったようだが、近年では結婚をしても仕事を続ける女性が圧倒的に多い。また、最近では妊娠をしても育児休...続きを読む(全176文字)
営業に力を入れており法人・個人営業ともに経験できる点は魅力だと思う。続きを読む(全34文字)
山梨の少子高齢化によるマイナス要素もあるが、県内のリニア・半導体事業の活性化や西東京への展開などプラスの側面もある。続きを読む(全58文字)
2021年度から人事制度が変化し営業と実績を重視した評価制度に変わったと聞いた。続きを読む(全40文字)
遠隔地に配属された場合は寮に格安で入ることができる点はよいと思う。続きを読む(全33文字)
資格取得に積極的であり、補助金も支給される。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
連続休暇やリフレッシュ休暇等確実に取らなければならない休みがあり、そこは絶対に休める。休日に電話が来ることはほとんどない。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは絶対取らないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子供手当が全くなく、結婚した方々は苦労していたように思う。実家...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事改革があり、目標を個人で決めてそれを達成すると賞与が上がるスタイルになった。しかし、実際自分の裁量では決められ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様と会話しながら提案することは楽しかったし、信頼していただけていると感じるととても嬉しく、やりがいを感じていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
制度休暇や土日休みは絶対もらえるし、土日働いたら振替休日ももらえるのでそこに関しては悪い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社山梨中央銀行 |
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設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 154億円 |
従業員数 | 1,657人 |
売上高 | 565億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古屋賀章 |
本社所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 055-233-2111 |
URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
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