山梨中央銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性管理職は増えている点。今後キャリアを積めば管理職も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには、様々な仕事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休は当たり前に取れますし、働く上でも何も問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時短制度を利用していたり育児中の母親はほぼイレギュラーなことがない限り定時で帰れる雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性管理職が増えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特別扱いしすぎる点。続きを読む(全53文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていく動きがあり、近年は女性管理職が増えている。男女共に育休を取得している人が多く、長く働くにはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性ほ管理職は増やしていると感じる。ただし、仕事ができるとは別物。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育休産休時短制度など、取得して復帰している女性がたくさんいます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
女性は働きやすい。子供の関係でよく休む。管理職も女性がたくさんいるので、キャリアアップは見込めると思う。女性も営業職として外回りに出るので、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職が増えてきたりしているので、努力次第で女性が活躍する場は増えていると思います。
また、営業職で女性が活躍していることも多いので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前より産休、育休制度が整備されており、時短勤務も長くなった。育休後に復帰する女性がかなり増え、寿退社をする人の方が少ない。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の働き方やすさとは言っているが、まだまだ管理職は男性が多く、男性中心の企業である。ただし、女性であるからと言ってキャリアが左右されるかと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
人間関係も支店によってばらつきはあるが働きやすい環境であるとおもう。ボーナスも県内企業のなかでは高いほうだと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇やパートタイムへの切り替え等、働き方は様々で、女性の働きやすさは高いと思う。課長クラスに女性も多く、キャリアアップも臨める。
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の働き方については、非常に優遇されている。
産休や育休明けであっても、ポストはほぼ確約されているような印象を受ける。
また、会社挙げての...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的、時間の融通は利く。
産休などはたっぷり取れる。
時間短縮勤務など、女性に嬉しい制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしている。産休も取りやすい環境になっている。給料も比較的良い方。若手の時は給料が固定されている。雰囲気がやさしいので働きや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ひと昔前では、女性は結婚を機に退職をしていたようですが、最近では、出産や育児休暇等は充実しているように感じます。休職を長くとる方もいるようで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、時短を取ることに抵抗はない雰囲気です。今の時代はもう、働き続けること前提で、辞められる方が困るのではないかと思うくらい、妊婦に対して理...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・組合が強いので福利厚生はしっかりしている。
・今は女性も産休をとって続けられる環境にある。
　（時短勤務も可。わりと理解がある。）
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
他の会社の女性と比べれば覚える事や仕事のプレッシャーは大きいのかもしれないが、社内に関して言えば、大抵の女性は男より楽な仕事で同じ給料がもら...続きを読む(全564文字)

出産・育児休業を取る人が増えてきてる一方、結婚で退職する人もいます。支店や支店長によって休暇の取りやすさが変わってきます。男性では、優秀な方はやめてしま...続きを読む(全164文字)

・出産のための育児休暇等をとると通常の昇格コースからは外れるらしい。
・女性は外回りせず、内部勤務が当たり前といった空気があふれている。最近は資産運用...続きを読む(全158文字)

私が在職していたころ、出産をして正社員で戻ってきた方は1人しかいませんでした。
他はたいていパートになります。夫婦共に行員だと、バラバラの支店に勤務し...続きを読む(全172文字)

育児休暇を取得し、その後復帰している方が支店内にいた。
休暇の申請はし易く、行員にも浸透しているように思えた。
しかし、所属の支店によっては残業で帰...続きを読む(全182文字)

女性が働きやすい環境を整える取り組みや、女性顧客のための女性社員が中心となったプロジェクトの取り組みなどもある。しかし結婚すると女性は正社員としてではな...続きを読む(全186文字)