日本コムシンクのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
成長性という観点で、大同生命への駐在部門が安定収入につながっており、一定の収益が見込める。そのため他部署が様々な案件獲得に動くことができている...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、大手生命保険システム保守で稼ぐか、その他組み込みなどで稼ぐかの２事業あり、大手生命保険システム保守のパイプで安定して稼ぎ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
HOSTシステム保守チームでは客先の勤務時間に合わせて業務時間が決まるので、20時頃までには退社が必須であった。
本社に戻っても作業できないの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
HOSTシステム保守という貴重な経験を得る事ができた。
また、金融系システムのキャリアを形成できた。
退職時にきちんと給与が振り込まれた。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
原則として減給はあまりないし、ボーナスはきちんと出ていた。
会社規模や新卒の立場を考慮すれば、特に一般的な給与だった。
（ただし、昇給は少ない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に派遣型で派遣先に常駐する。派遣先にもよるかも知れないが現地で経験を積めば上流工程にも携われる。その分責任もあるがやりがいが感じられた。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一度評価されれば下がることはない。
評価されない人はずっと評価されないし
評価される人はずっと評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

産休を取る人は多いが、そのまま退職する人がほとんど。復職された人を見たことが無い。一人だけ産休後に退職し、数年後にフリーとして契約して働いている人はいた。...続きを読む(全157文字)

社員に優しく、管理職に厳しい。志は高く、何をするべきか理解している。将来をしっかり見据えているが、社員のレベルがついていけていないのが現実。ちゃんと考え、...続きを読む(全191文字)

三本柱としていた大口顧客のうち、1社から切られた。その為、経営は傾いている。「古い付き合い」に依存し過ぎている体質のため、大口に切られた時の対応が全然でき...続きを読む(全195文字)

社風として、スキルアップとは無縁にある。資格は持ってなくて普通。今担当している仕事さえこなせればいい、という意識でいる。他の社員に学ぶことは一切なかった。...続きを読む(全162文字)

給与は低いし昇給もほとんどありません。賞与は年2回で0.5ヶ月分。入社して10年で基本給はほとんど変わりません。昇進は年功序列制度が色濃く残っています。若...続きを読む(全152文字)

社員のスキル、モチベーションは低い。管理職は年功序列で割り当てられる為、能力を持たない者がマネージャーやリーダーをしている。そのため、一人が残業していれば...続きを読む(全220文字)

残業手当は全額出ることになっているが、利益ラインを超える残業をした者には反省文を書かせる。そのリミット時間を越えないように勤怠を自主申告するよう無言の圧力...続きを読む(全220文字)

基本的に出向先次第。出向先に愛着を湧かしてしまっている社員が多い。出向先のチーム内では仕事が出来る人間に負担が集中する仕組みになっている。マネージャークラ...続きを読む(全301文字)

評価制度が上からではなく、本人がプレゼンテーションのように実績を上長や管理職にアピールできる機会を設けている。賞与2回と昇給の1回の年に3回機会がある。比...続きを読む(全161文字)