日本コムシンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属部署の場合、配属後の教育制度がマニュアル化されて整っている印象がなく、案件の担当者に委ねられていると思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男女比は比較的同じで、気さくな人が多く和やかな雰囲気だと思います。
部署によりますが、年齢層は20代後半～40代の印象です。
上司についても...続きを読む(全97文字)

【良い点】
挑戦したい分野があり退職を申し出たが、
希望に沿った案件を受注する、サポートするという提案を受け、実際にその後そういった案件に参画できたため...続きを読む(全312文字)

【良い点】
取引先が大手企業の子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPではSIerのような書き方をしていますが、実態としては9割...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ボーナスは年二回もらえます。
だいたい給料一ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が基本給と技術手当で構成されており...続きを読む(全141文字)

【良い点】
SESなので、基本的には客先での業務となりますが、定時で帰れることがほとんどで残業時間が10時間ほどでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
私が所属しているところは基本的に穏やかな人が多かった。
年齢層が若いため、有給取得やフレックス勤務に嫌な顔をされたことがなく、とても快適だっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
複数の業界のシステムに触れられる点は良いと思います。
経験が浅くても、さまざまな現場で異なる開発プロセスやチーム文化を経験できるため、実務経...続きを読む(全414文字)

【良い点】
クライアントワークなので指示された作業をすれば一定の評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは難しい。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フレックス制や在宅勤務など、会社は推奨していないのかもしれないが、現場の人達は誰が在宅していようが休暇を取っていようがフレックス出退勤してい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)

【良い点】
【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)

【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)

【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
学会に定期的に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で作らないと上司は基本的に何もしてくれない。続きを読む(全77文字)