この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風として、スキルアップとは無縁にある。資格は持ってなくて普通。今担当している仕事さえこなせればいい、という意識でいる。他の社員に学ぶことは一切なかった。...続きを読む(全162文字)
日本コムシンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コムシンク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コムシンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風として、スキルアップとは無縁にある。資格は持ってなくて普通。今担当している仕事さえこなせればいい、という意識でいる。他の社員に学ぶことは一切なかった。...続きを読む(全162文字)
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当時はまだ資金的に余裕があったのか、社内での教育方針など考えていたようですが、残念ながら既存社員のスキルが追い付かず、途中で財政状況が悪化したのか、社内で...続きを読む(全159文字)
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新卒採用の方は、入社前、入社後の研修はありますが、中途採用者については、配属先、出向先次第になります。 中途採用者は経験者のみのはずなので。 会社として社...続きを読む(全306文字)
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新人で入社した際、2ヶ月程度の研修がありましたが、実際はプロジェクトに配属されてからプロジェクト先にて業務、プログラミング言語などを学びました。プロジェク...続きを読む(全152文字)
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取引先がそれなりに多く、大手もあるので、ある程度、自分のやりたいプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの幅もそれなりに広いので、スキルアップ・キ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時、別荘があり無料で利用できた
かなり昔の話なので今はさすがにないと思うが、若い社員が中心となり、より良い会社になる用に頑張っていたとおもう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成長性という観点で、大同生命への駐在部門が安定収入につながっており、一定の収益が見込める。そのため他部署が様々な案件獲得に動くことができている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会に対して正義でなければならない、という思いが非常に強い
保険の大手顧客を当時もっていたのでそうなったと思われる
一度、業者のミスで給与明細...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルティング事業を東京の方では力を入れておりコロナでも、業績は登り調子です。
IT業界なのでよほどのことがない限り心配はいらないて思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度はキャリアプランや目標管理をもとになります。結果をださなければ
給料は上がりにくいと思います。
逆にスキルが高い人には、評価される会社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
土日祝と休みがきちんとある。
三六協定を守っているので、一昔前みたいな会社で過ごすなどは無い。
そのため、残業規制の方向には向かっている。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の規模を鑑みると、人事考課制度はきちんとしている印象でした。
上司との考課面談も特に圧迫されることがありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手の金融・保険会社とつながりがあるので、ある程度は仕事がある点。
客先常駐型で、色々な会社を体験できるのはよいのでは?と思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、大手生命保険システム保守で稼ぐか、その他組み込みなどで稼ぐかの2事業あり、大手生命保険システム保守のパイプで安定して稼ぎ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
主に保険会社向けのシステム開発に携わりましたが、汎用系システムであったため、今後の時代の変化とともに廃れていくスキルだと思い、退職を決めました...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ内容はあまり役に立たないことが多い。
チームに配属されて初めてどういう業務を行うのか知ることになる。
配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
2週間ほど社内で使う業界用語や、礼儀作法、マナー、パソコンの使用方法などをまなべる研修があるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
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フリガナ | ニホンコムシンク |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 184人 |
代表者 | 瀬川康清 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 |
電話番号 | 06-6448-8660 |
URL | https://www.comthink.co.jp/ |