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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はなく、出向先の企業に丸投げという形です。
また、新卒にCOBOLの案件にアサインしている点が気になった。続きを読む(全79文字)
日本コムシンク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コムシンク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コムシンク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はなく、出向先の企業に丸投げという形です。
また、新卒にCOBOLの案件にアサインしている点が気になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社時の研修はしっかりとやってもらえて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、求人にはOJTを謳っていたも...続きを読む(全150文字)
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社風として、スキルアップとは無縁にある。資格は持ってなくて普通。今担当している仕事さえこなせればいい、という意識でいる。他の社員に学ぶことは一切なかった...続きを読む(全162文字)
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当時はまだ資金的に余裕があったのか、社内での教育方針など考えていたようですが、残念ながら既存社員のスキルが追い付かず、途中で財政状況が悪化したのか、社内...続きを読む(全159文字)
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新卒採用の方は、入社前、入社後の研修はありますが、中途採用者については、配属先、出向先次第になります。 中途採用者は経験者のみのはずなので。 会社として...続きを読む(全306文字)
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新人で入社した際、2ヶ月程度の研修がありましたが、実際はプロジェクトに配属されてからプロジェクト先にて業務、プログラミング言語などを学びました。プロジェ...続きを読む(全152文字)
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取引先がそれなりに多く、大手もあるので、ある程度、自分のやりたいプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの幅もそれなりに広いので、スキルアップ・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
取引先が大手企業の子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPではSIerのような書き方をしていますが、実態としては9割...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回もらえます。
だいたい給料一ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が基本給と技術手当で構成されており...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
SESなので、基本的には客先での業務となりますが、定時で帰れることがほとんどで残業時間が10時間ほどでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私が所属しているところは基本的に穏やかな人が多かった。
年齢層が若いため、有給取得やフレックス勤務に嫌な顔をされたことがなく、とても快適だっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
複数の業界のシステムに触れられる点は良いと思います。
経験が浅くても、さまざまな現場で異なる開発プロセスやチーム文化を経験できるため、実務経...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
クライアントワークなので指示された作業をすれば一定の評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは難しい。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックス制や在宅勤務など、会社は推奨していないのかもしれないが、現場の人達は誰が在宅していようが休暇を取っていようがフレックス出退勤してい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
不当な評価を受けたことはない。
が、最近上位目標が現場の実情とあまりにもかけ離れていて、それに沿って個人目標を立てろと言われてもかなり難しい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性も男性も性別に関係なく活躍できます。みられるのは性別ではなく、どれだけ貢献できたかが重要視されているように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが、自分の業務に遅延が発生しないor他の方に分担ができるのであれば、自分の都合でお休みを取得することができます。1週間の休...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
非常に良いプロジェクトにアサインされため、私は良かった。が基本的に案件次第かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと上流の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎(プログラミング、ネットワーク、DB等)を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
UdemyやAirCourseを活用し、業務ではなく、自主的に学びたい言語を学ぶことができます。また受講料は補助が出るため、自主性を促す制度...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、年功序列のため思ったようなキャリア形成は不可能。上が詰まりに詰まっているため転職を考える人が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、雇用形態が契約社員、正社員、派遣社員でした。契約社員と派遣社員の方に定期的に正社員になりたい人を募る呼び掛けをしておりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
案件は顧客が常に出し続けてくれるので、逆に忙しいくらい様々な案件に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に忙し...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコムシンク |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 代表者 | 瀬川康清 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 |
| 電話番号 | 06-6448-8660 |
| URL | https://www.comthink.co.jp/ |
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