南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
大阪府
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nankai.co.jp/group/nms/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
6年前
社内SE
社員クラス

一般的なSEと比べて給与は非常に低い。退職金も少ない。残業は担当によって大きく異なる。毎日終電の担当もいれば、定時で帰れる人もいる。これからな会社なので、...

南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月4日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター

繁忙期と閑散期があり、毎日定時で帰れるわけではありませんが、充実感はあると思います。
アフターでの飲み会も盛ん。産休でお休みされて、時短勤務されている方も...

南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター

20代30代が多く、プライベートでも飲みに行ったり、横のつながりがあります。
またTHE大阪企業といった体質で、人情味が深いです。
会社全体では規律が守ら...

南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
一般事務
主任クラス

給与についてですが、まず→リーダー→主任→係長→課長といった順番で昇格していきます。そして、主任になるまでは極端に給料は少ないのですが、主任になった途端、...

南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月3日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
一般事務

私が退職した理由は、単純に自分の時間を確保したかったということです。
この会社の最大の利点は様々な会社の経理経験が早い段階で積めるということです。
しかも...