この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は確実に支給されるし、賞与も年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと利益率改善を図るべき。経営者もこの点に改善...続きを読む(全93文字)
日本コムシンク株式会社 報酬UP
日本コムシンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コムシンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コムシンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は確実に支給されるし、賞与も年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと利益率改善を図るべき。経営者もこの点に改善...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はキャリアプランや目標管理をもとになります。結果をださなければ
給料は上がりにくいと思います。
逆にスキルが高い人には、評価される会社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社の規模を鑑みると、人事考課制度はきちんとしている印象でした。
上司との考課面談も特に圧迫されることがありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は350万円ほどでした。
ただし、残業代の有無で大分差が開くと思います。
ボーナスは少ないながら年に2回でていました。
会社が苦しい状況で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事考課制度が毎年あるため評価制度はきちんとしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が安い。昇給は年に一度あるが、全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自己評価は自由にアピールできる。特に上司から圧迫されるようなこともなく、良く話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
原則として減給はあまりないし、ボーナスはきちんと出ていた。
会社規模や新卒の立場を考慮すれば、特に一般的な給与だった。
(ただし、昇給は少ない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は業界水準では低いと思います。
ただ残業代は全額支給されるため、残業代を合わせると
そこそこもらえるように思います。
年に一度、上司と面談...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が一時的に下げられたが、社則を変えてそれが普通になった。基本給が低くなったので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数年前に評価制度が変わり、経験年数だけでなく、仕事の出来やや客先との折衝能力などをきちんと評価されるようになったと思います。…ですが、評価する...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は、みなし残業時間が全くなく、全て支給される。
残業時間が多い月は、月手取り40万を超えることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一度評価されれば下がることはない。
評価されない人はずっと評価されないし
評価される人はずっと評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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評価制度を見直して年功序列ではなく、実力評価型になったので、頑張って結果を出せばそれだけ評価してくれる。逆に結果を出さなければそれなりの評価しかされないの...続きを読む(全178文字)
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給与は低いし昇給もほとんどありません。賞与は年2回で0.5ヶ月分。入社して10年で基本給はほとんど変わりません。昇進は年功序列制度が色濃く残っています。若...続きを読む(全152文字)
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残業代がフルで出たので、払い込まれる給与は想定年収よりはかなり多かったと思います。とうぜんその分残業時間が長時間になりプライベートに割く時間はほとんどあり...続きを読む(全152文字)
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約7年間在籍していましたが、退職時の給料は、入社時より1万円程度しかUPしていませんでした。 当然賞与なども少ないです。 べたなIT業界の会社でした。 会...続きを読む(全194文字)
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給与に関しての不満は、特にありませんでした。業界の標準くらいは貰えていたように思います。残業代は基本的には全額支給されていましたので、配属された部署の残業...続きを読む(全152文字)
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評価制度が上からではなく、本人がプレゼンテーションのように実績を上長や管理職にアピールできる機会を設けている。賞与2回と昇給の1回の年に3回機会がある。比...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが、割と有給取りたい時に取れるし、安定はしているかと思います。大型連休とかはなく、カレンダー通りとなりますので有給を使用する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の空気間は良い。社内はとても綺麗でオシャレなフロアに改修されている。雰囲気がとてもよく、ベンチャー感を感じながら仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事とプライベートが完全に分離できるので、ワークライフバランスとしては問題ない。この点には不満はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後のイメージとして、社員同志がフランクでかなり風通しは良いと思う。入社前とのイメージに大差はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事については他社のエンジニアと同じ仕事をやるので、責任もあるし裁量も十分にある。普通にやりがいを感じられると思う。現在積極的に新しい顧客の開...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の伸びしろが無かったことに課題視しており、積極的に改善に取り組んでいる最中である。これからに期待感がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時、別荘があり無料で利用できた
かなり昔の話なので今はさすがにないと思うが、若い社員が中心となり、より良い会社になる用に頑張っていたとおもう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成長性という観点で、大同生命への駐在部門が安定収入につながっており、一定の収益が見込める。そのため他部署が様々な案件獲得に動くことができている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会に対して正義でなければならない、という思いが非常に強い
保険の大手顧客を当時もっていたのでそうなったと思われる
一度、業者のミスで給与明細...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルティング事業を東京の方では力を入れておりコロナでも、業績は登り調子です。
IT業界なのでよほどのことがない限り心配はいらないて思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)
会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
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フリガナ | ニホンコムシンク |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 184人 |
代表者 | 瀬川康清 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 |
電話番号 | 06-6448-8660 |
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