ゼニスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

プライベートの確保は難しいかもしれません。
住宅販売の会社で現場が近畿圏に分散しているため、仮住まいを供与されて住み込み販売になることもあります。その場...続きを読む(全165文字)

給与は歩合より固定給の比率が高く、低水準であれば安定してもらえます。
1案件あたりの歩合は少ないですが、新規の物件などの現場の当たりが良ければ
結構稼...続きを読む(全193文字)

社風が風通りがよく上司との関係もよい。
管理職者は自身業績とチーム内の業績を管轄していくので
キャリアアップなどが十分に望めます。
管理職の方もプレ...続きを読む(全158文字)

業界には珍しい固定給の高さが魅力のひとつ
1件あたりのインセンティブも別途支給(金額は高くはない)
コンスタンツに業績を上げれば主任・係長・課長へのキ...続きを読む(全178文字)

休暇消化は営業職なのでお客様との打ち合わせなどがかぶらなければ
基本的には会社休日どおり取れます。
業績不振には休日出勤もあります。
遠方に単身での...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)