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【良い点】
新人は平均して月に1度は研修があり、基礎的なことは学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容については、現場と本...続きを読む(全115文字)
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旭化成リフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成リフォーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成リフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成リフォームの 社員・元社員による会社の評価
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旭化成リフォームの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.5
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- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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2.8
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3.4
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旭化成リフォームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近キャリアについて考える促しが始まったが実践的ではなく、形だけ。
案内の動画を見ても具体...続きを読む(全147文字)
回答者：
大手のグループ会社なのでキャリアアップや教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
宅建の受験費用や合格した場合のお祝い金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の補助はなく、資格を取っても出世条件に含まれるぐ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはずっと同じ事の繰り返しなので、なんとも言えないがどこの会社でも平社員である限りこれに関しては仕方ないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制はかなり手厚いです。研修も多く、目標数字も徐々に増えていく制度なので、プレッシャーはかからないようにされています。(ただ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新入社員の教育は先輩社員にもよりますがしっかりしていると思います。定期的に研修もあり教育体制は整っていると思います。営業は努力次第で成果が評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メーカーが月に何度か来て勉強会を開いてくれる。専門的な知識は身につける機会があったが営業所によって異なる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚く行われています。2年目は月に1回、3年目は最初の半年間は月に1回本社で研修があります。
各営業所に配属されてからは、チー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあり、やりたい業務に集中してできるところ。そのため専門性を高めたいときには自分の業務に従事できて良い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】営業なので数字をやれば評価される点
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度がまったくなっていない。新しく入った人はリフォームの事な...続きを読む(全565文字)
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研修はお友達を作ろう!みたいな中身のない研修です。ホームズから与えられた予算によるようで予算消費に行っている状態です。格営業所ごと勉強会をやっていますが...続きを読む(全339文字)
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旭化成リフォームの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
26歳新卒4年目で年収600万円だったので、良い方だったと思う。
評価については受注金額が全てなのでとてもわかりやすい。
売り上げている人ほ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
色々な口コミがあるが、支店長やリーダー上司によって環境が変わるため、一概には言えないのでそれを考慮して欲しい。
・有給は成績を上げていない...続きを読む(全229文字)
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面談の際、残業を許容するような発言があったため、あまり良い印象を持てなかった。続きを読む(全39文字)
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ほとんどヘーベルハウスのオーナー様のみを対象にリフォーム提案を行う。新規開拓営業がなく、既に会社に好印象を抱いてくださっている方を対象とするため、心理的な...続きを読む(全153文字)
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人口減少が進む日本では、住宅の新築着工棟数が減少すると予想されており、リフォーム業界は非常に勢いがある。当社が属するのは旭化成ホームズグループ、そしてその...続きを読む(全131文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月１回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成リフォームの 会社情報
| 会社名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイリフォーム |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 841人 |
| 代表者 | 秦考一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-6302-3701 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/net/owners/redirect.html |
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