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【良い点】
手をあげれば希望の部署に配属できるような制度もある。（もちろん全員ではない。）評定がいい人から希望部署に配属できる。続きを読む(全64文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トラスコ中山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラスコ中山株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトラスコ中山株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トラスコ中山の 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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2.9
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トラスコ中山の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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-
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トラスコ中山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
一般的に3〜5年ほどでジョブローテーションがあるためいろんな経験を積める。しかしガチャ的な要素もあり、バックオフィスが全くなく、ずっと地方支...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはお金も時間もかけない会社です。
集合研修内容もマインド的な内容に終始しているため、スキルアップやキ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社1年目は物流センターで1.2年研修
ここでやる気がなくなります。
入社4年目研修
ここでおおよそ半分近くの同期はやめています。
【気に...続きを読む(全133文字)
回答者：
1年２ヶ月は全員物流センターで、オペレーションの改善に取り組む。自分には厳しいと感じたが、きちんと下積みをすることは、根本的な営業力をあげることに繋がると思う。続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
それぞれの分野のプロフェッショナルがいるので先輩社員にきくと基本的業務でわからないことがあれば解決できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多くの研修制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその研修を受けない、資格を受けないと、やる気がない？？とも思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングや、本社だけ受講できる外部の社会人向け講義など、社員が学ぼうとする姿勢を発揮出来る機会がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全361文字)
回答者：
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【良い点】
若手社員に対してのフォローアップはしっかりしている傾向があります。年次によって研修などもありますが、タメになっているかはわかりません。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なんとか変えようとしている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも配属される場所、上司によって新人のフォロー体制が全然違う。先...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
寄り添いながら考えてくれる文化があります。どうあるべきか、自身がどうしたいのかから、逆算して自分のあるべき姿ややるべきことを教えてくれます。...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は全く持って体系化されていない。それぞれ配属された事業所で、そこにいる先輩社員に個々に指導を受ける...続きを読む(全200文字)
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自覚して自分でスキルアップ、失敗して学べという体育会系的な風潮だったので教育体制が整っているとは思えなかった。また、空圧という取って意味のあるかよくわか...続きを読む(全124文字)
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「ボスチャレンジ制度」という立候補や責任者推薦による管理職を目指すことができる制度が導入されている。研修は古いやり方が少し残っていて無駄な時間だと感じる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自覚にまさる教育なし！つまり放置されている感じですが、自ら学ぶ気持ちがあれば、いろんな経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を取得したら、取得のためにかかった教材費などを出してくれる制度がありました。資格が取れなかった場合は、全額自己負担です。また、社内テスト...続きを読む(全153文字)
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入社当初は体育会系のイメージで、遅くまで仕事をすることが美学的な印象もありましたが、
企業の成長化に伴い、仕事を効率的かつ簡素化に動かすことや、時間軸...続きを読む(全171文字)
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教育環境は新入社員からマネージメントまでしっかりある。
ただし内容は必要のないものばかりであった。入社4年目でも新聞の読み方など、不要なものが多い。ま...続きを読む(全173文字)
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オーナー企業であるトラスコ中山ですが、現社長の中山哲也経営思想は頭一つ抜き出ていると思います。毎年年始に社長語録が発表されます。その中でも【自覚に勝る教...続きを読む(全170文字)
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新入社員研修のほかに、新人研修として、入社6カ月後に大阪本社で研修がありました。ちなみにその際の退職率はざっと5割といったところででしょうか。3年目まで...続きを読む(全151文字)
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とりあえず現場で学べという感じでした。スキルアップの動機づけとなる社内テストがありましたが、実際、テキスト等の推奨もなければ、先輩社員も自分の仕事に手い...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トラスコ中山の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生はさすが大手、整っており、育休も2年取得ができ、
20代の社員は借り上げ社宅に実負担15,000円で住むことができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ボーナスが2年目からちゃんともらえる。額も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上り幅はあまり大きくない気がする。1年に1度、少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の総合職がとても多い。総合職は転勤が必須だが、結婚、出産の際は転勤のないエリア総合職に変わることができる。（給料が多少下がってしまうが。）続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝日はもちろん休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回土曜出社をしなければならない。倉庫勤務社員は9時～16時頃まで勤務...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体には面白みがない。安定しているが、同世代の社員たちは、やりがいのある仕事を求め、早期転職する人がとて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。
子どもがいる人も突発的な休みなど、対応できる環境があります。
事前に申請していれば連休取得も可能です。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
商社のため、自社製品だけでなく顧客により良い商品を提案できるところは良いかと思います。
定期的に担当変更や異動もあるので、環境やメンバーが入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助などは手厚く独身者にはありがたい制度だった。また、会社としても社員の働きやすさには注力してくれており、配偶者の転勤先に合わせて異動希...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部は、システム化が進んでおり誰が担当してもある程度の結果は出ると思います。内勤営業では、事務作業だけではなく納期管理や価格交渉なども行い...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を持つときがかなりあるため力仕事にはなる。事務所にいけば電話対応で楽。続きを読む(全79文字)
商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トラスコ中山の 会社情報
| 会社名 | トラスコ中山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トラスコナカヤマ |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 50億2200万円 |
| 従業員数 | 1,822人 |
| 売上高 | 2950億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 哲也 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3433-9830 |
| URL | https://www.trusco.co.jp/ |
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