この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それぞれの分野のプロフェッショナルがいるので先輩社員にきくと基本的業務でわからないことがあれば解決できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
トラスコ中山株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラスコ中山株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトラスコ中山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
それぞれの分野のプロフェッショナルがいるので先輩社員にきくと基本的業務でわからないことがあれば解決できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多くの研修制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその研修を受けない、資格を受けないと、やる気がない??とも思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングや、本社だけ受講できる外部の社会人向け講義など、社員が学ぼうとする姿勢を発揮出来る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
若手社員に対してのフォローアップはしっかりしている傾向があります。年次によって研修などもありますが、タメになっているかはわかりません。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なんとか変えようとしている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも配属される場所、上司によって新人のフォロー体制が全然違う。先輩...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
寄り添いながら考えてくれる文化があります。どうあるべきか、自身がどうしたいのかから、逆算して自分のあるべき姿ややるべきことを教えてくれます。
...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は全く持って体系化されていない。それぞれ配属された事業所で、そこにいる先輩社員に個々に指導を受ける体...続きを読む(全200文字)
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自覚して自分でスキルアップ、失敗して学べという体育会系的な風潮だったので教育体制が整っているとは思えなかった。また、空圧という取って意味のあるかよくわから...続きを読む(全124文字)
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「ボスチャレンジ制度」という立候補や責任者推薦による管理職を目指すことができる制度が導入されている。研修は古いやり方が少し残っていて無駄な時間だと感じるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自覚にまさる教育なし!つまり放置されている感じですが、自ら学ぶ気持ちがあれば、いろんな経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を取得したら、取得のためにかかった教材費などを出してくれる制度がありました。資格が取れなかった場合は、全額自己負担です。また、社内テストに...続きを読む(全153文字)
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入社当初は体育会系のイメージで、遅くまで仕事をすることが美学的な印象もありましたが、
企業の成長化に伴い、仕事を効率的かつ簡素化に動かすことや、時間軸の...続きを読む(全171文字)
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教育環境は新入社員からマネージメントまでしっかりある。
ただし内容は必要のないものばかりであった。入社4年目でも新聞の読み方など、不要なものが多い。また...続きを読む(全173文字)
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オーナー企業であるトラスコ中山ですが、現社長の中山哲也経営思想は頭一つ抜き出ていると思います。毎年年始に社長語録が発表されます。その中でも【自覚に勝る教育...続きを読む(全170文字)
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新入社員研修のほかに、新人研修として、入社6カ月後に大阪本社で研修がありました。ちなみにその際の退職率はざっと5割といったところででしょうか。3年目までの...続きを読む(全151文字)
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とりあえず現場で学べという感じでした。スキルアップの動機づけとなる社内テストがありましたが、実際、テキスト等の推奨もなければ、先輩社員も自分の仕事に手いっ...続きを読む(全167文字)
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「ボスチャレンジ制度」や「モノづくり道場」などその気になればガンガン手を挙げて、積極的に研修を受け、役員と意見交換を交わしたり、と社内で頭角を現す事が可能...続きを読む(全221文字)
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【社員のスキルアップ】
商品勉強会は適宜社内で実施しており、社内一斉テスト等で競わせていることが特徴的でした。
また、社内改善、商品企画等の各種提案を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在は積極的女性の管理職を増やそうとしている印象がある。
ただし女性をひいきするのではなく実力をのある人をしっかりと選定している印象を受ける。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20代は年収がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業、組合がないから揉み消される。社長の言うことがおかしくても絶対。
古い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社社員の方は皆さん優しく、性格もいい人ばかりなのでとてもいいです。
本社に取引先、業者などがいたら、みなさん誰に指示されたわけではなく、分け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列でコツコツと頑張れるタイプの人はきちんと評価されるのでいいシステムだとおもう。社風もアットホームで居心地がよい。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており等級ごとにわかれており。年二回あり、ボーナス査定にもかかわるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、生理休暇、基本的な休暇制度が整っておりライフワークバランスがとれる職場であるといえる。特に生理休暇は女性には嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理者になれば年収1000万をこえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば給与も増えるが、残業代がつかず仕事量も倍になるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生、特に休暇制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、社歴重視、で評価される点は腑に落ちない。基本、若手から...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
極めて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世すれば転勤も多いが、子育てだと対応しにくい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業理念、組織がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、収入条件も良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | トラスコ中山株式会社 |
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フリガナ | トラスコナカヤマ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 50億2200万円 |
従業員数 | 1,661人 |
売上高 | 2681億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山哲也 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-3433-9830 |
URL | https://www.trusco.co.jp/ |
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