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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランドコンピュータの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

ランドコンピュータの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
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ランドコンピュータの 学生による会社の評価

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総合評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ランドコンピュータの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は朝礼等があるため出社が早く、帰りは残業で遅くなるので、食生活や睡眠時間の確保が難しく、どうしても生活リズムが狂...続きを読む(全196文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な最低限を押さえていると思います。
年末年始やお盆休み等、一般的な長期休暇はきちんとあります。
健康診断や予防接種等も毎年きちんと受ける...続きを読む(全204文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職ですので、それなりに良い額を頂けます。
ボーナスも基本的な評価を頂ける為、余程がない限りは期待できます。
ただ、遠征も多いので人によって...続きを読む(全204文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的いろいろなところに研修を受けさせてもらえていた印象。研修中は休みだったし、休日だったら代休は出たような記憶がある。なにせ結構前の話だから...続きを読む(全166文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長ではあるが、、、実質的には専務に全てを決定する権利がある。お母さんだから。
社員としてはどちらを1番に敬えばいいのかわからず、それもその時の状況(専...続きを読む(全159文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営者一族の完全な天皇制の会社です。この一族に耐えられず辞める人間が途絶えませんが、自分たちが原因であることに全く気付いていないようです。小さな会社なので...続きを読む(全464文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ランドコンピュータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランドコンピュータ
フリガナ ランドコンピュータ
設立日 1979年7月
資本金 7500万円
従業員数 18人
代表者 福島利昭
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号
電話番号 06-6304-8424
URL https://www.landcomp.co.jp
NOKIZAL ID: 2288432

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