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象印マホービン株式会社

象印マホービンの本選考対策方法・選考フロー

象印マホービン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

象印マホービンの 本選考体験記(104件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップへ参加をしました。2Daysで隔日で行われるものでしたが、対面での開催であったため、とても社員さんとの距離が近くて参考になりました。直接的な優遇はなかったものの、社員数が少なくOB訪問等を出来る会社ではないと思うので、こじんてきには参加はマストであるという風に考えています。また 、IRじょうほうであったり、自信が好きな製品とその理由を考えたりと、実践的な業務内容も含めて働いた後をイメージできるまで仕上げました。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 内定

設計開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的には、インターンシップや会社説明会を通じて企業研究を行いました。その中で、特に意識した点としては、社員の方々がどのような想いを抱いて製品を開発しているか、という点です。本選考のエントリーシートの設問には、「働く上で大切にしたい物は何ですか?」があり、企業としてもどのような想いを持って業務に携わるのか、製品を開発したいのかを見ているのだと思います。そのため、インターンシップや会社説明会で得られた情報を本選考前にまとめ、しっかりと考えました。 続きを読む
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公開日:2023年8月18日

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象印マホービンの 直近の本選考の選考フロー

象印マホービンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 象印マホービンを志望する理由を教えてください。
A.
取捨選択を恐れず挑戦し「本物」を追求し続ける貴社の企業風土の中に自身が活躍出来る場があるかを確かめるためです。 炊飯ジャー「極め羽釜」開発プロジェクトのように、生活者視点で40年もかけて培った既存技術にとらわれず高い目標を掲げ計画実行達成する力があるのが貴社です。 この企業風土は私が大切にしている価値観である限界を定めず努力し続けることと一致します。 私自身、高校生の時留学行った際に言語不足から友達が作れず出資してくれた親に申し訳なさを感じました。挫折に対する責任感から3年間英語の学習に力を入れつづけ再度留学した際には友人と旅行に行くほど濃い関係を築けました。具体的にはTEDトークを聞くことを日課にし、1日少なくとも3時間学外での英語学習をし続け、検定取得をモチベーションに学習に励みました。そんな自身の強みは壁にぶつかっても乗り越える挑戦心があることであり、この点において貴社の企業風土と合致すると考えます。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 志望動機

職種: 設計開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 象印マホービンを志望する理由を教えてください。
A.
調理家電を通じて、「人々の生活に温もりを提供したい」という想いがあり、御社を志望しています。私は、料理によって、お腹から温まるだけでなく、料理や食事の時間における他社との交流によっても、温まることができると考えています。そのため、料理を手助けしてくれる調理家電を通じて、この想いを実現したいです。そして、調理家電のトップブランドを目指している貴社でなら、より多くの人々に温もりを提供できると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月18日

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象印マホービンの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。
A.
私は貴社で「心から頼られる商品」を1人でも多くのお客様にお届けしたいです。 私は就職活動を通して、身近な商品に携わりたいという想いが強くなる一方で、どんな商品に携わりたいか決められない状況がありました。ただ先日2歳の子供がいる姉と話す中で、母親になって商品を選ぶ時「安心・安全」を重要視するようになりメーカーにこだわるようになったという話を聞き、お客様に「この会社のこの商品だから使いたい。」と思われる商品を扱っている企業様で働きたいと思うようになりました。 そこで姉をはじめ周りの方に「この会社のこの商品だから使いたい。」はあるかという質問をさせて頂いたところ貴社製品をあげる方がいて貴社に興味を抱くようになりました。 貴社では、お客様目線で徹底的に品質に力を入れていると勉強させて頂き、貴社で「心から頼れる商品」を1人でも多くのお客様にお届けしたいという想いが日々強くなっています。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
「-」を「+」に変えることで人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望します。私は嫌々通っていた習い事を辞めて、熱中していたダンスに打ち込める環境を作ることで、毎日が充実していた経験から、このように考えています。昨今のニーズを捉えた省時間・省手間の調理家電など、生活者が日々感じている課題の解決を通じて人々の生活を豊かにしている点で貴社に魅力を感じました。塾講師のアルバイトで生徒ごとに異なる学習ニーズに応えてきた経験を活かし、常に変化する世の中のニーズに合わせた製品を提供することで豊かな暮らしを実現したいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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象印マホービンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 働くうえで大切にしたいことはなにですか?
A.
常に視野を広く持ち続けるよう意識します。高校時代に学内では成績が良い方で、自信をもってアメリカに留学をしたものの、実力不足で多くの人と交わることが出来ず悔しい思いをしました。井の中の蛙であったことを身に染みて感じ、常に外部環境にアンテナを張り視野を広げることの大切さを学びました。この経験から現状に満足せず学び続けたいという気持ちが強く、仕事においても多種多様な知見を取り入れながら会社とともに成長したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日
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24卒 1次面接

設計開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお願いします。
A.
問題解決に向けて主体的に行動することができます。○○○○○のアルバイトでは行列が頻繁に生じることが問題視されていました。その原因は受付時に必要な会員証の提示を求められてから探す人が多い点にあり、並ぶ間に準備してもらうことで解消できると考えました。並ぶ間は携帯電話の操作や誰かと会話する傾向にあることから、視覚と聴覚を合わせた伝達方法を実施しました。これにより、実施前に比べ、行列を解消することができました。 続きを読む
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公開日:2023年8月18日
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象印マホービンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 設計開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は、インターンシップに参加した人全員が早期選考に参加することができます。採用人数が20人前後とかなり少ないことから、インターンシップへの参加、ならびに早期選考への参加が必要不可欠であると感じました。一方で、インターンシップに参加しさえすれば早期選考に乗ることができるため、全員が横並びになっていると考えてください。その中で、少しでも前に出られるよう、本選考が始まる前からしっかりと準備をしておいてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜこの会社を第一志望としているのか、この会社で何を成し遂げたいのかなどに対して、論理的な回答ができるかどうかが、内定が出る人と出ない人の違いであると思います。そのため、本選考前にしっかりと考えてください。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
本選考で提出するエントリーシートが手書きなため、用意するのにかなりの時間を要します。そのため、締め切りギリギリにエントリーシートを書き始めるのではなく、ある程度余裕をもって書き始めてください。また、あなたらしさを表す写真が必要なため、前もって用意しておいてください。 続きを読む
21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
象印は完全に人柄重視です。どのような考え方をするのか、どう生きてきたのかをしっかりみられます。また、関西色も強く、しっかり自分の意見を言えないと落とされます。なぜ象印かということも重要ですがそれ以上に聞かれたことに対して即興で受け答えできる臨機応変さがポイントだと思われます。 また、象印の社風に合うかもみているそうです。象印は3年以内の離職率が非常に低いです。象印の長くいてくれる人材か、すぐにやめたりしないかも見ているように感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が話している最中も周りに気遣えるかが違いだと思います。最終面接までの2回の面接は集団です。決められた時間の中でいかに「自分だけが話さずにアピールできるか」です。質問に対し簡潔に話つつ、ユーモアを盛り込めたら尚良いです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬のインターンに参加すると早期選考に参加することができますが、早期であるため内定後の行動もスピーディさが求められます。私は第一志望の企業から内定をいただき、象印は辞退しましたが、他社の選考を待ってはくれないので、要注意。 続きを読む
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象印マホービンの 会社情報

基本データ
会社名 象印マホービン株式会社
フリガナ ゾウジルシマホービン
設立日 1948年12月
資本金 40億2200万円
従業員数 1,322人
売上高 911億5100万円
決算月 11月
代表者 市川 典男
本社所在地 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 797万円
電話番号 06-6356-2311
URL https://www.zojirushi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137446

象印マホービンの 選考対策

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