この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインにて瓦製品に不備がないかを確認のため、木づちを使用して叩いて音の違いやカケがないかなどを昼勤、夜勤を1日中...続きを読む(全197文字)
新東株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新東株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインにて瓦製品に不備がないかを確認のため、木づちを使用して叩いて音の違いやカケがないかなどを昼勤、夜勤を1日中...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社の為、2週間くらい他社の新人と合同で研修を受けさせてもらいました。電話の取り方や名刺交換のやり方等、新人教育への力は強くいれていまし...続きを読む(全207文字)
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新人研修は充実していたと思います。入社後は、先輩社員数名から仕事に関する基礎的なところからしっかり教えていただきました。その後もOJTによって現場経験を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製造ラインにて製品チェックなどの仕事内容の為、人と関わる事が嫌な人ならいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休という一見休みが多く感じるが、実際は2日昼勤、2日夜勤で2日休み。しかも昼勤は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、他の瓦会社と合同で、1週間ぐらい新人研修がありました。電話の出方や、マナー、業界の歴史などを学びました。社会人1年目とし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの会社なので、男性が吸ったタバコも全て女性社員で片付けたり、掃除や片付けなどの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に8時から20時、夜勤は20時から8時の勤務が強制的になります。トラブルが発生すれば、ご飯も食べられない場...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤、夜勤、休みを2日おきにあるため一見休みが多く聞こえます。しかし夜勤明けに睡眠も必要な為、睡眠をすると休日の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は会社の環境や従業員の人のよさです!同じグループの先輩や役員の人達が親身になって相談にのってくれた事です。福利厚生とかはごくごく一般的...続きを読む(全163文字)
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やってるいることが無茶苦茶。あちこち動き回り事務職のやる仕事ではない。社内の雰囲気も悪く、円滑に仕事をすることができない。板挟みの中で仕事をし、全てがこ...続きを読む(全148文字)
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入社する前の時点で、様々な労働条件について質問して丁寧に教えていただいておりました。しかしながら、解釈によってはある程度幅のある質問をしてしまっていたた...続きを読む(全160文字)
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社長の性格や人柄に魅力を感じました。財務体質についても非常に良好であると判断できましたし、研修制度も充実していると聞いていました。社員の皆様も明るく元気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
以前ほど教育体制には力はいれておらず、教育に関するカリキュラムは通信境域などが主体となっている。いぜんは社内や外部から講師を招いてFace ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分にとっては競争はあまり好きではないので年功序列のシステムはかなり良かった
ただ主任から係長になるには人によって時間が違う、ただ最終的には...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
外部講習などへ参加する費用や資格取得のための奨励金制度などスキルアップにはかなり前向きで補助や手当は厚いほうであると感じる。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合は基本的に見て学べスタイルの方が多いです。
自発的に気を利かせて動く必要があります。
これはひょっ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、派遣労働者に対してしっかり教育するとかはありません。仕事ができる人には大量の仕事を任せる傾向にあります。...続きを読む(全152文字)
キャリアアップしたいと望めば様々なことに挑戦できる制度は整っており、海外出張などの機会も多く得られるようである続きを読む(全55文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという概念はないように思う。いかに即戦力として使えるかを社長がみている。あまり期待し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に2回面談があり、その場で半期のフィードバックを希望すればもらうことができる。その時にキャリアについても話す機会がある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属後すぐにOJTによって業務をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛、夢、縁など社長の想いを学びます。体系的な教育はありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各部署により異なるが、会社の研修制度がなくOJTが中心であり、見て覚えると言うのがメインである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全101文字)
会社名 | 新東株式会社 |
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フリガナ | シントウ |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 4億1290万3000円 |
従業員数 | 81人 |
売上高 | 45億2100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 石川達也 |
本社所在地 | 〒444-1314 愛知県高浜市論地町4丁目7番地2 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 0566-53-2631 |
URL | https://www.shintokawara.co.jp/ |
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